新天藥業2011年年終述職大會于2012年1月12至13日在上海召開。來自全國各地區的銷售、商務、推廣經理，及各大區總監、優秀產品專員等200余人集結申城，對2011年的全年工作進行評議和總結。

　　在董總簡短的大會發言后，人力資源副總陳玨蓉對述職大會的流程、評議方法、細則和一些重要事項做了簡要說明。接著就進入大會的第一項議程是——區域經理述職評議。

　　區域經理述職，現場評委由大區銷售總監和公共事務總監組成。述職人員按公司要求的標準述職內容、標準PPT模板準備述職報告內容。對于時間也有嚴格控制，每位區域經理級有8分鐘的述職時間，其中6分鐘宣講《述職報告》，2分鐘答辯。在2分鐘的答辯時間里，現場評委可與區域進行溝通以確認述職報告中內容未詳事項。然后，直接用“?”和“x”給出考評結果，“?”表示“通過”，“x”表示“不通過”。2/3以上現場評委給出“通過”結論，視為通過年度述職;反之，則視為“不通過”。新河南區域的干繼斌經理是第一位述職者，他以113%的目標完成率以及74%的銷售增長率獲得滿堂掌聲并全票通過此次述職評議。

　　大會的議程之二——區域商務經理述職評價。商務經理述職評價的現場評委由大區銷售總監、公共事務總監、市場服務部經理、法務部經理組成。同樣有8分鐘的述職時間，其中6分鐘宣講《述職報告》，2分鐘答辯。在2分鐘的答辯時間里，現場評委可與區域進行溝通以確認述職報告中內容未詳事項。然后，直接用“?”和“x”給出考評結果，“?”表示“通過”，“x”表示“不通過”。2/3以上現場評委給出“通過”結論，視為通過年度述職;反之，則視為“不通過”。此次共有26位商務經理參加2011年度的述職評議。