1月21日—22日，副局長李忠虎，科教處處長張瑛春，資源處副處長何愛喜等一行到職工醫院對2014年工作進行年度考核。

　　考核組先后通過召開全場干部職工大會、聽匯報、查資料、個別談話、下科室走訪慰問一線職工群眾等形式對我院的各項工作開展了認真細致的考評。

　　考核會議考核會上，局科教處處長張瑛春對局考核目的及辦法進行了說明。由醫院黨支部書記何廣祎主持，并代表場班子作了黨建和行政工作述職，領導班子成員個人也分別進行了述職述廉。參會的有院領導班子成員、各科室主任及護士長、職工代表共計40人參加了此次考核會議。隨后對領導班子和班子成員個人進行了民主測評，后備干部進行了民主推薦，及15名職工代表進行了談話。

　　李忠虎副局長對醫院2014年度工作給予充分肯定，對考核講了四點意見：一是考核的單位人氣，即單位從領導到職工要有凝聚力勁往一處使;二是考核單位的財氣，要有多個切入點，開展新項目吸引附近更多患者就診，既增加創收來源也解決了附近居民就醫問題;三是考核單位的新氣，即今年開展工作的亮點，新突破，新舉措。四是考核單位的正氣，即院風院紀，領導班子是否團結，干部職工是否團結友愛，廉政從醫，為醫院樹立良好的社會氛圍，促進醫患關系和諧發展;最后他又就2013-2014年績效工資水平補發事宜作了說明。最后，李局長就當前主要工作進行了強調：一是繼續加強當前的醫療安全工作，避免出現醫患糾紛;二是妥善安排好春節期間的值班工作;三是切實抓好節日期間對離退休職工、困難職工、困難老黨員的慰問工作;四是今年天干雪少安排應急處置各項工作。

　　通過此次考核，總結了成績，指出了不足，明確了今后努力的方向，同時也使我院領導班子及全體干部職工充滿了信心，力爭在今后的工作中，積極進取，不斷創新，努力開創立我院各項工作新局面。