為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長，XX社于2012年3月14日下午在社大會(huì)議室召開了新員工座談會(huì)。社領(lǐng)導(dǎo)和各部門中層干部及近幾年入社新員工參加了座談會(huì)，座談會(huì)由副社長XX主持。
座談會(huì)上，XX社長首先代表XX社對(duì)新員工表示熱烈的歡迎。他指出，新員工是XX社的新生力量，是XX社未來的希望，為新員工提供發(fā)展的平臺(tái)更是XX社實(shí)施持續(xù)發(fā)展、實(shí)行人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略部署。同時(shí)他希望新員工愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)溝通，融入團(tuán)隊(duì)，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揮年輕人的潛力，為部門、為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)自身理想抱負(fù)。
隨后，在輕松愉快的氣氛中，與會(huì)人員各抒己見，暢所欲言。中高層領(lǐng)導(dǎo)向大家介紹了XX社今后的發(fā)展方向，并希望新員工們盡快進(jìn)入角色，融入企業(yè)，立足崗位，成就理想。新員工也一一向參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)做了簡單的自我介紹并回顧總結(jié)了進(jìn)公司以來的工作、生活情況，認(rèn)為XX社工作氛圍和諧，同事關(guān)系融洽，X人自強(qiáng)不息，勤勉上進(jìn)。大家對(duì)能成為XX大家庭的一員倍感自豪，紛紛表示將珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，為XX社作出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造自身價(jià)值。同時(shí)，新員工還就自身的發(fā)展、工作和生活上的困難、公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。
最后，XX社長做總結(jié)發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，全社要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心新員工的發(fā)展，為新員工搭建XX通社這個(gè)大平臺(tái)，新員工也要利用XX通社這個(gè)大平臺(tái);同時(shí)，XX社長對(duì)新員工提出了三點(diǎn)期望：一是真實(shí)地表達(dá)自我、展現(xiàn)自我，以年輕人的蓬勃朝氣和健康向上的精神風(fēng)貌融入團(tuán)隊(duì);二是以工作為重而不是以人際關(guān)系為重，本色做人，踏實(shí)做事;三是追求成長而不是追求回報(bào)，要在個(gè)人與XX社的共同成長中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。XX社長最后提到，今后要把這樣的座談會(huì)作為一種制度，切實(shí)為新員工成長發(fā)展提供空間和平臺(tái)。
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