簡報一：

　　11月11日，九鼎集團召開“民族團結一家親”動員大會，深入貫徹落實兵師黨委決策部署和自治區動員大會精神，動員集團公司各族干部員工群眾行動起來，積極投身到民族團結的生產實踐中，在集團掀起“民族團結一家親”活動熱潮。集團機關全體及各單位部門負責人以上近80人參加會議。

　　會議宣讀了九鼎集團《關于開展“民族團結一家親”活動的實施方案》，集團公司主要領導做動員講話。

　　會議要求集團公司將結合實際，采取“結對認親+聯系服務”的方式，即“1+4”模式：1戶少數民族員工或經營戶，4戶股東經營戶，進行結對服務，要堅持做到“五到家”，即：交朋友到家、送信息到家、征求意見到家、解決問題到家和奉獻愛心到家;要定期下市場，做到精神上、生活上、經營上扶助，實現“四滿意”，即：工作作風經營戶滿意、幫扶方式經營戶滿意、服務內容經營戶滿意、服務成效經營戶滿意。要求各子公司中層以上干部和機關干部中進行結對認親，即：漢族干部聯系1戶少數民族員工(股東、經營戶)家庭，少數民族干部聯系1戶漢族員工或少數民族員工(股東、經營戶)家庭。結對認親要本著雪中送炭、解憂幫困的原則，把困難家庭、“四老”人員。宗教人士、思想工作任務重、失聯人員和重點人員親屬、流動人口以及文化程度不高、特殊群體作為結對認親的重點。

　　會議要求活動要確保做到三個“全覆蓋”，真正做到結對子、勤走訪、相互學、多活動、真幫扶、重激勵，發揮兵團龍頭企業凝聚各族員工、群眾、商戶大熔爐的作用，做到調節社會結構、推動文化交流、優化人口資源、團結各族群眾、帶動一方發展、富裕一方百姓，形成反對分裂、維護各方穩定的堅固陣地。