每次開職工代表大會，都要在會議前收集提案，在開會時組織職工代表討論。接下來，小編為您送上職代會會議簡報模板，歡迎閱讀!

　　職代會會議簡報模板【一】

　　日前，雙匯2017年業務暨職工代表大會在集團公司總部召開，萬洲國際、雙匯集團、雙匯發展各級管理人員，業務及職工代表約4000人參加會議，會上對2016年經營中取得突出業績的“百名崗位標兵”進行了表彰。

　　雙匯集團董事長萬隆回顧了企業從漯河肉聯廠到世界500強的四個發展階段，指出了2016年經營工作取得的成績和存在的問題，進一步強調了當前“調結構、擴網絡、促轉型、上規模”的經營方針，圍繞“屠宰業要上規模，肉制品要調整好結構”，對2017年重點工作提出了要求，強調了要強化營銷，抓創新、降成本、控費用、保目標;抓好中美協同，加快外貿發展;建好配送中心和供應鏈管理公司;做大財務公司，加快拓展電商業務，支持主業做大做強。

　　他號召雙匯全體員工，既要特別珍惜世界500強的地位，更要用好世界500強的優勢，充分發揮全球100多家子公司的協同效應，建立大外貿、擴建大網絡、形成大優勢、實現大發展。

　　大會上，通報了《2016年度雙匯“百廠超百億獎”表彰決定》，對于在2016年經營中取得突出業績的雙匯發展、鄭州雙匯、南寧雙匯、肉業包裝分廠、葉縣牧業、萬東牧業等單位管理團隊，以及朱鵬熙、張競超、張玉亮等“百名崗位標兵”進行了表彰。

　　職代會會議簡報模板【二】

　　2月9日，廣西電網靈川供電公司召開八屆五次職代會暨2017年工作會議。全面貫徹廣西電網公司、桂林供電局2017工作會議精神，總結2016年各項工作，分析當前面臨形勢和存在問題，安排部署2017年重點工作。該公司領導班子成員、職代會代表、先進個人代表及退休員工代表90余人參加了會議。

　　會上，該公司負責人作了題為《真抓實干，以進促穩，奮力開創工作發展新局面》的工作報告。黨委、工會負責人傳達了廣西電網公司、桂林供電局2017年職代會暨工作會議精神并作工會工作報告。紀委負責人宣讀表彰決定;獲獎集體和個人分別上臺領獎。會議分組討論了總經理工作報告，審議工會工作報告及工會工作專題報告，進行2016年領導干部民主測評、會員評議職工之家。

　　2016年，該公司面對矛盾與困難交織，發展與改革并進，在持續低迷的用電市場和錯綜復雜的改革發展環境下，以新理念新思路引領新發展，凝心聚力、攻堅克難，扎實推進各項工作，呈現出“一降兩提三轉變”的工作亮點。安全生產方面沒有發生有責任的安全生產事故，實現跨年連續安全記錄1825天。售電量成正增長態式。全面完成黨建和黨風廉政建設工作責任制目標。

　　該公司黨委、工會負責人作總結講話，對順利完成本次會議議程取得成效進行了肯定和總結，要求各部門要認真深入學習領會，抓好貫徹落實, 要以本次會議確立的深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，堅持穩中求進工作總基調，主動適應經濟發展新常態和電力體制改革新形勢，全面落實廣西電網公司、桂林供電局工作會議部署，著力抓好提升安全生產管控、經營與客戶服務和電網構架水平，做實電力體制改革應對、精益化管理和創新發展鋪墊，促進黨建和隊伍建設“三提三實一促進”工作，為靈川實現桂林北新城建設和桂林同城化發展“兩個建成”目標做出更大貢獻。