以下是小編整理的人力資作會議簡報,請參考,上公文站,發現學習。

人力資作會議簡報一
2月27日下午,全市人力資源和社會保障工作會議召開,總結去年工作成績經驗,部署今年工作。市委常委、宣傳部部長、副市長陸海生在會上要求,增強憂患意識和機遇意識,充分利用各種有利條件,努力推動全市人力資源和社會保障事業提質發展。
2016年,全市人社系統緊緊圍繞“民生為本,人才優先”主線開展工作,各項工作取得了可喜成績。在服務全市工作大局上,大力推動農民工就業創業,積極推進建設了大化、環江、都安3個縣的農民工創業園,并與深圳市簽訂了相關框架協議,建立了常態化的對接工作機制;在社保改革方面,基本建立了醫療保險聯審互查制度,城鎮職工大病再保險改革也取得了新進展;在人事管理上,簡化了市直機關事業單位工作人員交流調配辦理程序,辦理時間由原來的4個月縮短為1個月。
陸海生要求,全市人社系統要堅持以民為本,服務好脫貧攻堅工作大局,通過政策、資金、服務等措施,鼓勵和扶持創業,以創業帶動就業;要扎實做好人才工作,加強勞動維權,千方百計確保社會保險各項指標任務全面完成,力爭在保障和改善民生上取得新的成效。
人力資作會議簡報二
2月27日上午,墾區人力資源和社會保障工作會議召開。農墾總局副局長譚占龍出席會議并講話,農墾總局副巡視員郭寶松作工作報告。
據悉,2016年,墾區社會保障體系進一步完善,農業職工繳費基數從30336元提高到38888元,全年擴面新增和接續參保人員2.55萬人,新增繳費2.69億元;就業局勢保持總體穩定,累計新增就業41862人,登記失業率為2.2%;人力資源開發深入實施,引進各類人才2876人;勞動關系保持和諧穩定,累計為農民工追薪近2億元。
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