如何不斷創新開好年會，達到更好的效果?這個問題讓每一個年會籌辦者都煞費苦心。今年讓你們的年會不要再是簡單的把酒言歡，不再是短暫的歌舞升平了，讓我們加入更多專業的項目和新穎的元素，讓年會達到一個全方位目標吧!

　　一、年會主題

　　2013年度總結表彰及2014年迎新年會

　　二、年會目的及意義

　　1、對2013年公司發展成績總結，以及制定2014年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等;

　　2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

　　3、表彰優秀員工及領導、先進部門。

　　4、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　5、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　三、年會要求

　　1、在元月份第二周周例會(2013年1月16日)要求各部門人員全部參加會議，以評選優秀員工及領導。

　　2、在元月15日之前結束各部門所有優秀員工評選，各部門節目的確定不再增減。

　　3、在元月15日對各部門所準備的節目進行預演彩排。

　　4、要求各部門至少2-3各節目，編排的節目要有內容且質量要高。

　　5、全體員工及領導參加大合唱節目(曲目待定)。

　　6、各部門員工及領導要積極參與并排練，不得以各種理由為由從而拒絕，要以集體活動大局為重。

　　7、無特殊情況在活動日不允許請假，以體現團隊的凝聚力與團體精神。

　　8、要求所有參會人員必須盛裝出席。

　　9、在晚會期間，為保持會場環境及氣氛，希望各吸煙人士盡量杜絕吸煙。