銀行學雷鋒日活動方案

　　小編語：改革創新是時代精神的核心，表現為突破陳規、大膽探索、勇于創造的思想觀念，表現為不甘落后、奮勇爭先、追求進步的責任感和使命感，表現為堅忍不拔、自強不息、銳意進取的精神狀態。以下是銀行學雷鋒活動方案范文，僅供參考。

　　銀行學雷鋒活動方案(一)

　　今年3月5日是第16個中國青年志愿者服務日，是第53個學雷鋒紀念日，為進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，在志愿服務中宣傳弘揚雷鋒精神，掀起互幫互助的良好風氣，展現新時期青年積極投身志愿服務的精神面貌，懷寧支行決定組織開展以“弘揚雷鋒精神爭當志愿先鋒”為主題的志愿服務活動。現就相關活動方案如下：

一、活動時間

　　20xx年3月5日

二、活動組織領導

　　支行成立學雷鋒活動領導小組，組長行長，副組長副行長，成員各部門、xx支行負責人。

　　領導小組下設辦公室，設在綜合管理部，具體負責活動實施。

三、活動內容

　　1. 支行利用宣傳欄、電子宣示屏等宣傳陣地，宣傳雷鋒及雷鋒式人物的先進事跡和志愿者精神。

　　2. 以各部門為單位，引導青年志愿者深入學習雷鋒精神，弘揚優良傳統，參與志愿服務，爭做新時代的雷鋒傳人。

　　3. 開展清掃行內及臨街衛生區死角。積極開展保護環境宣傳、治理環境衛生、清除牛皮癬、綠化美化等豐富多彩的宣傳實踐活動。

　　4.開展以宣傳基本道德知識、道德規范、文明禮儀、愛護公物為主題的教育活動。

三、活動要求

　　(一)支行學雷鋒志愿者要積極配合縣政府相關部門做好服務系列活動的宣傳工作，通過展板、橫幅等渠道對本次活動的目的、意義和活動內容進行深入宣傳。

　　(二)支行結合自身實際和特點，組織志愿服務隊參與到活動中來。同時，積極響應縣團委及上級行號召，根據主要活動內容，結合支行特色，盡快部署，落實學雷鋒志愿服務活動。

　　銀行學雷鋒活動方案(二)

　　為深入持久開展向雷鋒同志學習活動，積極推動學雷鋒活動常態化，不斷提升全行員工的道德素質和行業文明程度，大力促進社會主義核心價值體系建設，現結合我行實際，制定如下實施方案。

一、充分認識深入持久開展學雷鋒活動的重要意義

　　雷鋒是實踐社會主義、共產主義思想道德的楷模，以短暫的一生譜寫了無比壯麗的人生詩篇，樹起了一座令人敬仰的思想道德豐碑，是全國人民學習的光輝榜樣。雷鋒精神是中華民族精神的重要內容，體現了中華民族的傳統美德，順應了社會進步的時代潮流，彰顯了我黨的先進性本色，是一面永不褪色、永放光芒的旗幟。新形勢下深入持久開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，對于激發干部員工的思想道德建設熱情，倡導文明新風，匡正道德失范，矯正誠信缺失，提升社會道德水平;對于弘揚民族精神和時代精神，促進社會主義核心價值體系建設;對于凝聚全行廣大干部員工的意志和力量，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，高標準做好崗位工作，推動“為民服務、創先爭優”活動深入開展，推進全行各項業務持續健康發展，具有十分重要的意義。

二、準確把握深入持久開展學雷鋒活動的總體要求

　　深入持久開展學雷鋒活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼于建設社會主義核心價值體系，著眼于推進社會公德、職業道德、個人品德建設，著眼于提升廣大員工職業素養和行業文明程度，以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，以服務窗口為載體，按照“貼近實際、貼近一線、貼近員工”的要求，不斷創新內容、形式和手段，廣泛進行雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式模范人物的宣傳教育，廣泛開展學雷鋒和社會志愿服務實踐活動，廣泛普及愛國、敬業、誠信、友善的基本道德規范，推動學雷鋒活動常態化、機制化，在全行形成踐行雷鋒精神，引導全體干部員工以雷鋒為榜樣，奮力拼搏、開拓進取、干事創業，積極爭當先進模范。

三、結合實際深入開展學習雷鋒精神主題活動

　　一是每年3月，集中組織開展學雷鋒實踐活動。全行要將學雷鋒活動作為常態化項目，圍繞黨和國家級領導人向雷鋒同志學習的題詞，每年3月份，集中組織開展“學雷鋒服務周”實踐活動，充分發揮廣大青年員工學雷鋒的骨干作用，送金融知識進社區、進企業、進學校、進集貿市場，開展形式多樣的便民利民服務和志愿服務活動，樹立中行“親情化”的服務形象。

　　二是營造氛圍，要圍繞雷鋒精神的時代意義、新時期學習雷鋒活動的主要內容、雷鋒精神與社會主義核心價值體系、學雷鋒爭當先進模范、身邊的活雷鋒及學雷鋒先進典型事跡等內容，采取報告會、座談會、演講會、讀書會等多種形式，充分利用專欄、板報、網訊、展覽展示等宣傳介紹雷鋒事跡，大力弘揚雷鋒精神，進一步擴大活動影響。

　　三是突出中心，加快推進全行各項業務轉型發展。全行要將轉型發展作為中心任務，采取多種形式，開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動，要教育和引導員工立足本職崗位，開展學雷鋒活動，在全行掀起學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮，力求在加快轉變發展方式、推動健康可持續發展的實踐中彰顯學雷鋒活動帶來的新氣象、新變化。

　　四是加強教育，推動社會主義核心價值體系建設。全行要將社會主義核心價值體系教育、員工職業道德教育，與學習雷鋒精神活動融為一體，引導員工繼承和發揚奉獻、敬業、創新精神，把學雷鋒滲透到理想信念塑造、文化價值理念踐行、履職能力提升等方面，在本職崗位上恪盡職守、勇挑重擔、爭當標兵。

　　五是挖掘典型，大力宣傳傳播身邊人物先進事跡。全行要以兩年一次的“平凡的感動道德模范”評選活動為契機，通過開設專欄、板報等形式，積極找尋身邊的“雷鋒”，講述身邊的“感動”，樹立、培養、挖掘道德模范、優秀志愿者、身邊好人等新時期不同類型的學雷鋒先進典型，大力宣傳植根基層、可親可信、可敬可學的典型人物，堅持用身邊典型教育引導身邊人，使雷鋒精神更加貼近實際、更富時代氣息、更能打動人心。

　　六是打造精品，把“學雷鋒 樹新風”活動引向深入。全行在開展學習雷鋒活動中，要堅持以客戶為中心，以窗口建設為載體，突出“為民服務、創先爭優”和“學雷鋒、講文明、樹新風”這個主題，廣泛開展“文明單位”“黨員先鋒崗”“青年文明號”“巾幗文明崗”等創建活動，力爭通過活動的開展，強化全行員工的責任意識，增強服務意識，改進服務作風，提升服務能力，提高服務效能，在全行形成爭創雷鋒示范窗口和示范崗的良好氛圍，加快推進我行“做當地最好銀行”的步伐。

　　七是構建和諧，積極開展志愿服務和愛心行動。全行要進一步增強“服務人民、奉獻社會”宗旨意識，大力弘揚志愿精神，開展“傳承雷鋒精神，參與志愿服務”等愛心活動。要經常性組織青年員工，按照貼近社會生產生活需求，開展扶貧幫困、助老助殘、環保低碳、公共服務等社會志愿服務，引導廣大員工積極履行社會責任，培養回饋社會的感恩意識。

　　八、是創先樹優，建立健全激勵和評選表彰機制。支行領導班子要按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的工作要求，積極開展“四好”班子建設活動。廣大員工要秉持“誠信、責任、績效、創新、和諧”的價值取向，以提供優質高效金融服務為使命，以實現全行可持續發展為目標，積極開展“學先進、做先進，比奉獻”活動。支行要建立健全先進評選表彰機制，將評選表彰活動貫穿于學習雷鋒精神，融入到文明建設、企業文化建設、思想道德和行風建設中來，把評選表彰活動作為激勵先進、凝聚員工、鼓舞士氣、創樹品牌、提升形象的重要舉措，使廣大員工在參與活動中受到思想熏陶，體現學雷鋒的成效。

　　九、是人文關懷，增強員工隊伍的凝聚力和戰斗力。全行干部要有員工是企業發展的根本意識，切實加強和提高做好員工工作的能力和水平，要把人文關懷和人文管理融入到員工隊伍建設工作中，要按照“貼近員工、貼近實際”的工作要求，經常性深入基層、深入員工開展“面對面、心貼心、實打實服務員工在基層”活動，找準活動與員工所思所盼所憂的契合點，抓好工作著力點，讓雷鋒精神融入到服務員工的方方面面，真正把工作做到員工心坎上，真心實意為員工辦實事、做好事、解難事，充分調動員工隊伍的積極性和創造性，增強隊伍合力，促進企業與員工共同成長。

四、認真抓好深入持久開展學習雷鋒活動的組織實施

　　一是加強領導，精心組織。全行要充分認識新形勢下深入開展學雷鋒活動的重要意義，要把學雷鋒活動擺上重要日程，周密安排部署，精心組織實施，推動學雷鋒活動常態化、制度化。支行要建立一把手總負責、分管領導具體負責、黨政工團等有關部門各負其責、各方面廣泛參與的`工作機制，加強統籌協調，加強工作指導，加強督促檢查，做到措施到位、責任到位、保障到位，確保活動有力有效開展。

　　二是結合實際，廣泛發動。堅持面向基層、面向一線、面向員工，多運用員工喜聞樂見的方式，多搭建便于員工廣泛參與的平臺，吸引廣大員工參與到學雷鋒活動中來。要加大宣傳和發動工作力度，引導每一名干部員工，把發生在身邊的感動作為引導踐行雷鋒精神的生動教材，把互相關心、互相幫助作為踐行雷鋒精神的實際行動，使活動深入持久地活躍在基層、落實在基層、見效在基層。讓學雷鋒活動成為大家感悟崇高精神、提升價值追求的生動過程，形成人人熱情參與、人人自覺踐行的局面。

　　三是注重宣傳，營造氛圍。充分借助電視、廣播、報刊、網絡等多種渠道，加強我行學雷鋒活動經驗做法和先進典型的對外宣傳，積極擴大社會影響。

　　四是創新方法，務求實效。各營業網點要遵循實際、實用、實效原則，制定學雷鋒活動的具體要求和工作措施。要不斷創新方式方法，拓展活動內容，突出重點、強化特色，使活動有機融入到社會主義核心價值體系建設中，融入到廣大員工實際工作和精神生活中，體現到全行轉型發展各個方面。要把學雷鋒活動與學習型黨組織建設、精神文明創建、開展志愿服務等工作結合起來，實現學雷鋒活動與中心工作相互融合、協調推進，使學雷鋒活動不斷煥發新的生機活力，扎實有效開展。