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安康杯活動方案

會議方案 時間:2021-08-31 手機版

2021年安康杯活動方案范文(精選6篇)

  為了確保活動順利進行,就不得不需要事先制定活動方案,活動方案是綜合考量活動相關的因素后所制定的書面計劃。那么問題來了,活動方案應該怎么寫?以下是小編整理的2021年安康杯活動方案范文(精選6篇),歡迎閱讀與收藏。

  安康杯活動方案1

  為促進公司安全管理水平,增強廣大員工自我保護意識,有效預防各類輕、重、特大事故的發生,降低傷亡事故的發生率和職業危害的發病率,結合公司實際和文件精神,公司在20xx年度舉辦“安康杯”競賽活動,具體如下:

  一、建立組織機構

  為加強對“安康杯”活動的競賽活動的領導,成立“安康杯”活動領導小組,負責競賽工作的領導。

  組長:

  副組長:

  成員:

  領導組下設辦公室,負責競賽工作的組織實施。

  辦公室主任:

  副主任:

  二、競賽要求

  1、明確競賽主題

  2、實現公司總體目標:安全生產

  3、明確參賽人員:公司全體員工、以小組為單位。

  4、明確職責:領導及各部門員工職責劃分,確保“安康杯”順利進行并取得實效。

  三、活動內容

  1、貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,重視安全生產,將安全工作納入公司主要議程,定期或不定期地召開會議,解決安全生產中的重大問題。安全工作有目標,有考核,有計劃,有檢查。

  2、建立健全各生產責任制為核心的各項安全規章制度,并嚴格執行。

  3、組織學習國家勞動法律法規、有計劃的進行安全生產培訓、安全生產宣傳,利用先進手段進行安全檢查。

  4、檢查消防器材,安全裝置有效,并制定定期檢查計劃。

  5、開展“安全生產月活動”。

  6、開展“反三違”活動、“十個一”活動、職工安全衛生消防知識普及教育等安全生產活動

  7、積極配合安監、質監、公安消防、公安交警部門做好安全生產、質量安全、消防安全、交通安全進企業的宣傳教育工作。

  四、競賽活動目的

  1、提高員工的安全生產意識,做到人人重視安全,人人參與安全。

  2、教育職工自覺遵守各項規章制度,做到無違章作業,抵制違章指揮。

  3、發動廣大職工開展行之有效的群眾性勞動保護監督檢查,就是發現隱患,報告險情,督促整改。

  4、年度各項傷亡事故及職業危害指標符合全國“安康杯”競賽組委會指定的行業控制指標。

  5、未發生重大安全生產事故、消防事故及重大交通事故。

  五、活動步驟

  本次“安康杯”活動分為三個階段:

  第一階段:5月1日~5月30日為動員部署階段

  要求各部門負責人在本區域內大力宣傳開展“安康杯”活動的目的、意義、和活動主題,制定活動方案、做好開展“安康杯”活動的各項準備工作。

  1、“安康杯”競賽活動實施方案在公司公示。

  2、完成“安康杯”各項活動資料的準備(包括勞動競賽報名,群監員備案,活動內容及責任人的安排落實等)。

  3、擬定“安康杯”杯活動橫幅、標語的內容。(橫幅內容:深入開展某公司“安康杯”競賽活動;標語以安全主題在廠內主要場所進行張貼)。

  4、在活動期間,5月14日組織公司員工進行“安康杯安全宣誓”儀式。

  第二階段:6月1日----10月30日為“安康杯”活動方案實施階段。

  要求各部門緊緊圍繞“安康杯”活動主題,利用安全生產例會、宣傳欄、班組會等,組織開展安全事故例會分析會、安全知識競賽,觀看安全教育錄像片,組織開展安全宣誓、安全橫幅簽名、“十個一”等豐富多彩的安全活動,營造安全氛圍、普及安全知識,增強職工的安全意識。

  1、公司于6月15日舉辦“安康杯”安全知識競賽,知識競賽與公司“安全月”“百日無安全事故”活動合并安排。參賽小組:xx部、xx部、xxx部、xx部、xxx部、生產一部、生產二部、生產三部。知識競賽為團體獎,獎勵發放至部門。設一等獎一名,獎勵1000元;二等獎兩名,分別獎勵600元;三等獎三名,分別獎勵300元。

  2、公司從5月份起,每月組織一次多部門協同、職工代表參與的安全生產大檢查活動;每季在會議室組織一次安全教育錄像片學習,汲取教訓,銘記安全,要求附總結;每季召開一次安全生產專題工作會。

  3、6月1日~10月30日期間,在生產一線各班組開展安全生產勞動競賽活動,各生產車間員工必須參與,參賽報名表報公司領導小組備案,活動結束后,由公司領導組織現場檢查考評后對成績最終確定。活動期間,各類安全事故指標控制在目標計劃以內,參賽班組考評在前三名的,對班組進行命名和“優秀班組”并獎勵,第一名獎勵3000元,第二名獎勵2000元,第三名獎勵1000元;活動期間發生各類事故,公司將對責任人從重處罰并取消參賽資格。

  4、計劃6月開展安全橫幅簽名活動,在公司指導下,各班組做好現場簽名活動的組織工作。

  5、安排開展“十個一”活動安排。

  6、開展“全員安全管理建議或安全管理制度建設征集”活動,鼓勵員工參與安全管理。建議一旦采納對員工進行100元/條獎勵。

  7、6月1日——10月31日對公司各班組員工進行生產操作的監督檢查。由班組長推薦出優秀不違章員工,公司授予“絕不違章明星員工”稱號,并獎勵500元。

  8、邀請公司外有資質培訓機構對我公司員工進行安全生產、消防安全等各項安全培訓。

  9、10月20日組織“安康杯”演講比賽。采用個人報名加部門推薦相結合的方式。獎項為個人獎,獎金發至個人。計劃一等獎一名,獎金1000元;二等獎兩名,獎金600元;三等獎三名,獎金400元。鼓勵獎若干,獎金200元。

  第三階段:11月1日——12月31日為“安康杯”活動方案總結階段。

  要求各部門對“安康杯”活動情況進行總結,對“安康杯”活動開展效果做出評價,對“安康杯”活動表現突出的班組和個人進行表彰,不斷推進優化公司的安全文化建設,保障公司安全工作持續健康穩定發展。

  通過開展“安康杯”活動,有效推動“安全和諧型”班組建設,培育安全素質高,管理先進,團結向上的隊伍,為公司2013年安全生產工作奠定堅實基礎。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/huiyifangan/4283387.htm
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