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員工活動中心方案設計

會議方案 時間:2021-08-31 手機版

員工活動中心方案設計

  為豐富員工文化生活,活躍節日氣氛,展現森達員工風采,以增強員工的凝聚力,營造良好的企業文化氛圍,特開展公司員工活動,下面是小編為大家收集整理的員工活動中心方案設計,歡迎閱讀。

  員工活動中心方案設計一

  活動背景

  XX物流發展至今以近十年的歷史,是專業信息化的綜合性物流公司,現有總資產超億元,全國分公司150余家。XX依托其優秀的人才團隊、先進的信息系統、超前的服務理念和遍布全國的運營網絡,日益成為物流行業的著名品牌。優秀的企業往往提供給員工寬闊的展現自我的舞臺,為了實現XX員工間的互動,增進員工對XX的歸屬感與認同感,鞏固和宣傳XX強烈的企業文化氛圍,在XX即將步入10年慶的前夕,我國第二大傳統節日——中秋之際,舉行一臺富有親情特色中秋的晚會,讓XX人塑造自我,塑造自己的企業形象,在未來的日子里,攜手努力創造XX新的神話。

  活動主題

  我行我秀(待選)

  親情佳宇人——與你同行的明天

  活動目的

  1.讓員工充分的展現自我,在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

  2.實現領導和員工的互動,讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

  3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略,以別于以往的操作,讓大家感受到佳宇的發展和進步。同時包裝佳宇,促進其外部形象和內部文化的形成。

  4.通過佳宇生活秀使佳宇人認知及發現自我,為未來的BI行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

  目標公眾

  **總部及**員工

  活動時間

  201x年月日晚

  活動地點

  ***總部食堂

  活動內容

  一.節目征集:

  1、總部各部門,每一部門至少表演一個節目;***不少于3個節目

  2、本周四11點前完成節目申報工作

  3、本周五進行排練

  4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD

  二.主干時間分配

  1民樂中秋宣傳片

  又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

  2領導致辭

  由現場主持人介紹嘉賓邀請先生給**員工致辭,并邀請大家共同舉杯

  演出

  3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

  4**生活秀

  說明:此項活動旨在讓**人認識自我,在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門,未來代表的是整個佳宇的形象,從而使觀看者也從中受益?;顒拥膮⑴c性和觀賞性很高。

  有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個人準備3-4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場佳宇人的生活秀。在秀結束后,我們將邀請觀眾上臺來評述。

  5游戲

  同一首歌

  邀請領導和員工共同合作一首歌曲,邀請領導人數三,員工人數三

  我猜,我猜,我猜猜猜

  邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎品

  獎品設置可以是(cd小家電,日常用品可以是小動物也可以是人,主要增強娛樂效果)

  你是我的眼睛

  游戲有兩人完成,一人將眼睛蒙住,一人在終點指導他完成路程,在T臺上設置障礙若干,時間最短的小組獲得勝利。

  6抽獎與禮品的頒發

  效果預測

  鑒于本活動是傳統佳節**內部組織的活動,富有創意和互動,只要實施得法,實施落實,可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注,預計活動的實際參人數可達600以上,網絡報道5篇。對**員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時,這次活動將有利的推動企業新文化的形成,增進員工信心,對外展示親切團結高效的形象,有效提升自身的知名度和美譽度。

  媒介傳播策略

  1、鑒于《佳宇天地》9月號已交付印刷,先期報道將利用網絡媒介,即在佳宇主頁新聞中心發表通訊一篇。

  2、活動執行后跟蹤報道,有效運用《**天地》和佳宇主頁的優勢。

  3、活動執行后在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

  4、活動后在食堂里公布圖片資料和相關報道。可以采取宣傳板和海報的形式,將實況刻成盤作為以后企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁。

  廣告媒介傳播策略

  1、既定演出部分事先發函至各部門(文件通知)。

  2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。

  3、一句話表述“中秋您想看什么,意外驚喜等著您”設立留言點,節目及電影放映確定前作為參照,使企業文化對內拓展合理化。

  實現活動方案的措施

  1.聯絡上海分工司,邀請他們作為本次活動的主辦單位,并邀請總部作為協辦單位。

  2.經主辦單位協商通過后,將本次活動方案上報有關部門批準。

  3.建立統一的實施策劃小組,將工作進行分類,實施落實至責任人

  活動場地布置

  員工活動中心方案設計二

  為了加強公司員工的凝聚力和向心力,調動員工的工作熱情和斗志,增強組織活力,改善組織文化,走進自然,放松心情,提升組織整體溝通與協調的精神和能力,同時歡迎新員工的加入,讓新員工盡快融入公司,培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動,具體流程如下:

  08:00 集合,從公司出發,前方廣州笑翻天樂園。

  09:00 -- 09:30 集中進入笑翻天拓展基地:由教練介紹拓展活動的科目,講解安全等注意事項。

  09:30 -- 09:45 組建團隊:進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。

  09:45 -- 10:00 破冰訓練(團隊熱身)

  視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲,目的讓隊員之間增進了解,消除隔閡,逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。

  10:00 -- 11:45 (山谷游樂區)競技項目:

  突出重圍---攀 壁: 參與人員站立于懸空的鋼絲上,保持良好的身體平衡狀態,障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的`心理素質、隊員的緊密配合,堅韌不拔的意志是成功的關鍵。(良好的體能,堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵!)


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/huiyifangan/3708871.htm
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