【精品】演講比賽方案模板錦集九篇

　　為確保事情或工作順利開展，常常需要提前進行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的演講比賽方案9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

演講比賽方案 篇1

　　一、指導(dǎo)思想：

　　為進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，建立一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)正派的教職工隊伍，提高全體教職工愛崗敬業(yè)、教書育人的職業(yè)道德素養(yǎng)，特開展“修師德，鑄師魂，做四有好老師”為主題的師德師風(fēng)演講比賽。

二、活動時間：20xx年12月4日晚上6：00

三、參加人員：所有主配班教師

　　參加演講人員：30歲以下教師（含30歲）

四、地點：大九班教室

五、演講要求：

　　1.本次演講比賽活動以“修師德，鑄師魂，做四有好老師”為主題，以自己或身邊的優(yōu)秀教師、先進集體的典型事跡為題材，題目自擬。

　　2.演講要緊緊圍繞主題，語言生動，事跡感人，邏輯嚴(yán)密,普通話標(biāo)準(zhǔn)，演講時間控制在3到5分鐘，脫稿演講，教師按抽簽順序上場。

　　3.演講稿務(wù)必原創(chuàng)，嚴(yán)禁網(wǎng)絡(luò)下載摘抄。緊密聯(lián)系自身實際，寫自己親身經(jīng)歷事件，深入挖掘自己或同事的亮點和閃光點，充分展現(xiàn)我園教師在工作中的愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、為人師表的師德風(fēng)范，弘揚師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義。

　　4.12月7日前將演講紙質(zhì)文稿交辦公室（題目用二號宋體加黑，正文用仿宋GB2312四號，行間距25磅，雙面打印） 。

六、演講評分規(guī)則：

　　1.評分方法：比賽評分采取十分制，評委現(xiàn)場打分，評委總分的平均值為選手得分。

　　2.評分標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）演講內(nèi)容（3分）

　　要求：主題鮮明、深刻，內(nèi)容充實具體、條理清楚，邏輯嚴(yán)密，結(jié)構(gòu)精巧，富有啟發(fā)性。

　　（2）語言表達(dá)（4分）

　　要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)音清晰、表達(dá)流暢，語言貼切、生動。

　　（3）表情儀態(tài)（1分）

　　要求：感情充沛，精神飽滿，服飾整潔、樸素，儀態(tài)端莊、自然大方。

　　（4）演講效果（2分）

　　要求：聽眾反映好，具有感染力，產(chǎn)生良好的影響。

七、評委：

八、獎項設(shè)置：

　　比賽設(shè)特等獎1名，一等獎1名，二等獎3名,三等獎5名，優(yōu)秀獎若干名，所獲成績將納入今年個人職稱考核師德項目。

演講比賽方案 篇2

　　“心系安全〃愛崗敬業(yè)”演講比賽活動通知

　　各部門：

　　為進一步提高全員安全意識，提升員工與企業(yè)的凝聚力和向心力，推動“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”活動的深入開展，經(jīng)公司研究決定在全員范圍內(nèi)開展一次愛崗敬業(yè)大討論活動。以此展示廣大職工愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)的精神風(fēng)貌，并通過該活動大力弘揚企業(yè)正氣，樹立良好風(fēng)尚。

　　一、演講主題

　　每位員工結(jié)合本崗位安全職責(zé)，切合實際，以“心系安全、愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，撰寫一篇字?jǐn)?shù)不少于800字的演講稿。

　　二、活動安排

　　1、活動時間：部門預(yù)選：7月20—7月25日；

　　公司決賽：7月25—7月30日，具體時間另行通知。

　　2、比賽地點：公司一樓多功能廳。

　　3、參賽人員：各部門內(nèi)部預(yù)選，推薦一名選手參加公司決賽。

　　4、獎項設(shè)置：比賽設(shè)一等獎一名，二等獎兩名，三等獎五名。

　　三、活動流程與要求

　　1、全體員工每人撰寫一篇符合活動要求的文章，在部門內(nèi)討論、演講。各部門從預(yù)選中選出一名員工參加公司舉辦的決賽，比賽順序由抽簽決定。

　　2、參賽人員演講稿必須緊扣活動主題，結(jié)合實際，突出亮點，用詞精煉、語句流暢。

　　３、本次比賽所有稿件交至企管部存檔備案，參加決賽的稿件將在《**石油報》上選登。

　　４、各部門負(fù)責(zé)人在本部門比賽過程中，對每位參賽選手的選拔及其演講稿必須做到親自把關(guān)，不得敷衍過場。參賽選手嚴(yán)格按照本次活動要求進行準(zhǔn)備，本次演講活動過程中每位參賽選手的表現(xiàn)將直接作為 1

　　年底考核的依據(jù)。

　　５、公司所有干部員工要根據(jù)活動方案，正確對待，結(jié)合實際，積極參與本次活動，確保活動收到預(yù)期的效果和取得圓滿成功。 四、評分標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、形象風(fēng)度：統(tǒng)一著中石化工作服，儀表大方，舉止得體，能夠體現(xiàn)威洋人朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。（1分）

　　2、語言表達(dá)：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰洪亮；措辭符合演講內(nèi)容，切合演講場合；表達(dá)流暢自然，激情昂揚飽滿。（１分）

　　3、思想內(nèi)容：主題鮮明突出，內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理，層次分明，演講過程中引入的相關(guān)例證、事實和說明，能夠?qū)⒆陨韻徫粚嶋H恰當(dāng)融入主題結(jié)構(gòu)，富有號召力和真正起到教育意義，整篇演講一氣呵成。（８分）

　　五、評分規(guī)則：

　　1、比賽采用10分制進行評判，最后得分取平均分。

職工演講比賽方案)。

　　3、評分保留至小數(shù)點后一位，如：9.5分；平均分保留至小數(shù)點后兩位如：9.55分。

　　４、比賽結(jié)束，由記分組匯總參賽人員得分情況，確定獲獎名次。

　　六、注意事項

　　1、參賽人員必須遵守比賽規(guī)定，按時參加抽簽、比賽；

　　2、比賽時間確定后，各部門原則上全員參加，不得調(diào)休，并簽到備案作考評用。

　　3、遵守會場紀(jì)律，從始至終認(rèn)真聽取演講，不吵鬧，不起哄。

　　二〇一一年七月十五日 2

演講比賽方案 篇3

　　一、目的

　　1、進一步增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。

　　2、宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

　　3、提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)XX人風(fēng)采。

二、活動范圍

　　股份公司及各子公司、事業(yè)部。

三、活動時間

　　20xx 年5 月26 日—— 6 月30 日。

四、組織機構(gòu)

　　主辦單位：XX部;

　　協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。

五、演講主題

　　本次演講的主題為《我心目中的XX—— 企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，

　　撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點。

六、活動流程及說明

1、賽前動員( 5.26 — 5.28 )

　　1)發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情

　　況傳達(dá)到每一名員工。

　　2)各單位結(jié)合XX部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的比賽，并制定具體實施方案，方案至少包

　　含：動員方式、初選方式、預(yù)選賽過程控制(流程)、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。

2、組織報名( 5.29 — 6.6 )

　　1)報名要求：

　　普通話流利。

　　2)報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結(jié)合，參賽選手代表團隊參賽，其所屬車間或部門需

　　組建助威團，并設(shè)計自己的激勵口號，充分體現(xiàn)團隊精神。

　　3)報名表的填寫：

　　參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組(報名表參見附表1)。

　　各單位在6 月6 日下午3：00 前將填寫好的報名表(電子版)發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按

　　此時間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。

3、預(yù)選賽( 6.9 — 6.20 )——各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組

　　1)賽前準(zhǔn)備：

　　①評稿：

　　報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對演講

　　稿進行評審，2 日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者，需進行修改：

　　A、語言缺乏邏輯，存在語病B、與企業(yè)文化理念不符

　　C、觀點過于主觀、偏激D、評審人員認(rèn)為需要修改的

　　②如報名人員過多或為控制預(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對選手進行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。

　　③評委要求(至少6 名評委)：

　　A、部長及部長以上人員(≥3 名)。

　　B、從事培訓(xùn)工作2 年以上或具有豐富演講經(jīng)驗人員。

　　C、可設(shè)1-2 名員工代表(進入長城公司5 年以上)。

　　④助威團(適宜的人數(shù)、響亮的口號)。

　　⑤主持人與適合的場地。

　　⑥必需的設(shè)備、物品：

　　話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機，筆記本電腦，DV 機等(不強求，可結(jié)合自身條件安排)。

　　2)評分原則：

　　①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制(評分表參見附表2)。

　　②去掉最高分和最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分。

　　③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。

　　3)比賽規(guī)則：

　　①參賽選手必須在賽前30 分鐘到常

　　②抽簽決定比賽順序。

　　③每位選手演講時間為6—8 分鐘。

　　④參賽選手站立式脫稿演講，富有激-情，合理運用肢體語言。

　　⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分，做簡單點評。

　　4)獎項設(shè)置：

　　①必設(shè)獎項：一等獎1 名、二等獎2 名、三等獎3 名。

　　②推薦獎項：最佳創(chuàng)意獎、最佳風(fēng)范獎、最具勇氣獎。

　　③當(dāng)場公布比賽成績與排名，根據(jù)《XX技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。

　　三等獎鼓勵獎授予“XX公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補助150元，期限為2個月

　　5)其他事項:

　　①比賽過程中，選手及助威團必須遵守會場紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。

　　②各單位需在演講比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。

　　③預(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進本部組織的復(fù)賽：

　　總?cè)藬?shù)≥500 人的單位，推薦2-3 名;總?cè)藬?shù)<500 人的單位，推薦1-2 名。并于6 月20 日下午

　　3：00 前將被推薦選手的基本資料與演講稿(電子版)發(fā)至XX@XX.com 。

　　6)總結(jié)分析比賽過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后組織類似活動積累經(jīng)驗。

4、復(fù)選賽( 6.23 — 6.26 )——精益促進本部組織

　　1)組織相關(guān)人員成立評委組，依據(jù)評分表(評分表參見附表2)分組對參賽選手進行評眩

　　2)選手抽簽確定所在小組。

　　3)因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團參加。

　　4)屆時，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。

5、總決賽( 6.27 — 6.30 )——精益促進本部組織

　　1)賽前準(zhǔn)備：

　　①場地：股份大樓一樓報告廳

　　②必需的設(shè)備、物品：

　　話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機，筆記本電腦，DV 機，證書等。

　　③評委組成：

　　本部部長級2 名，子公司部長級3 名，特約評委1 名。

　　④助威團：

　　A、每個助威團需有自己的口號，且口號簡潔有力;

　　B、精益促進本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團人數(shù)。

　　⑤主持人1-2 名。

　　2)評分原則：

　　①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制(評分表參見附表2)。

　　②去掉最高分和最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分。

　　③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。

　　3)比賽規(guī)則：

　　①參賽選手必須在賽前30 分鐘到常

　　②抽簽決定比賽順序。

　　③每位選手演講時間為6—8 分鐘。

　　④參賽選手站立式脫稿演講，富有激-情，合理運用肢體語言。

　　⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分。

　　4)獎項設(shè)置

　　一等獎1 名、二等獎2 名、三等獎3 名、鼓勵獎若干。

　　說明：當(dāng)場公布比賽成績與排名，并頒發(fā)證書。各單位根據(jù)《XX公司技能競賽方案》的“獎勵方

　　式”對本單位選手進行獎勵。

　　5)其他事項：

　　比賽過程中，選手及助威團必須遵守會場紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。

6、后期宣傳: ( 7.1 — 7.5 )

　　1、XX部對決賽全程進行錄像。

　　2、總決賽獲獎情況在XX上公示。