工會(huì)活動(dòng)方案范文十篇
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。方案應(yīng)該怎么制定才好呢?下面是小編整理的工會(huì)活動(dòng)方案10篇,歡迎閱讀與收藏。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇1
一、活動(dòng)目的:
秉承公司“創(chuàng)新”的企業(yè)文化,鼓勵(lì)員工用發(fā)現(xiàn)的眼光尋找創(chuàng)造非凡的契機(jī),在設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)銷、服務(wù)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中,利用技術(shù)、流程、工藝、材料、服務(wù)、管理等方面的創(chuàng)新及改進(jìn),并借助公司的推廣行為,帶來財(cái)務(wù)表現(xiàn)、滿意度、公司品牌或管理效能的提升,使之成為一種長(zhǎng)期可持續(xù)的公司文化。金點(diǎn)子內(nèi)容可涉及以下方面:
設(shè)計(jì):通過規(guī)劃、設(shè)計(jì)、選材等方面的優(yōu)化、改進(jìn)、創(chuàng)新,提升產(chǎn)品品質(zhì)及性價(jià)比;
工程:通過工程進(jìn)度、工程技術(shù)、工程質(zhì)量、安全文明施工等管理優(yōu)化,提升工程質(zhì)量、進(jìn)度、優(yōu)化工程環(huán)境;
營(yíng)銷:營(yíng)銷手段及渠道創(chuàng)新、客戶關(guān)系維護(hù)等;
服務(wù):服務(wù)流程改進(jìn),提高客戶服務(wù)效率或客戶滿意度;
公司管理:流程優(yōu)化或再造,改善工作方式方法,提升員工士氣、管理水平。
二、活動(dòng)時(shí)間:
20xx年4月1日-20xx年1月15日
三、活動(dòng)內(nèi)容:
1、各城市公司將推薦的點(diǎn)子參考統(tǒng)一格式(見附件)形成文字,集團(tuán)將以季度為周期收集所有城市公司的金點(diǎn)子,并由評(píng)審團(tuán)評(píng)選出當(dāng)季度的金點(diǎn)子;
2、季度金點(diǎn)子不限數(shù)量,凡是通過評(píng)審會(huì)評(píng)審都將成為季度金點(diǎn)子;
3、所有季度金點(diǎn)子將在年終參加年度十佳金點(diǎn)子評(píng)選。
四、實(shí)施流程:
1、活動(dòng)啟動(dòng)
3月20日-3月31日,通過郵件、海報(bào)、OA、雙周紀(jì)事啟動(dòng)“金點(diǎn)子”活動(dòng)。
2、宣傳及點(diǎn)子收集
截止時(shí)間:每季度最后一月即6月、9月、12月20日前;
推廣:對(duì)收集到的第一個(gè)點(diǎn)子進(jìn)行分享,同時(shí)進(jìn)行每月點(diǎn)子分享,制作城市龍虎榜;
季度評(píng)審結(jié)束后,7月、10月、1月5日前以郵件及海報(bào)形式分享評(píng)審結(jié)果,并對(duì)每位參與者給予反饋。
3、季度評(píng)審
評(píng)審時(shí)間:每季度最后一月即6月、9月、12月30日前
評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):所有點(diǎn)子將按照分類遞交對(duì)應(yīng)專業(yè)評(píng)審會(huì)評(píng)審,并按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審,未通過評(píng)審的點(diǎn)子反饋給城市公司。
1)創(chuàng)新性。從具體實(shí)施、人力管理、點(diǎn)子本身等方面看是否創(chuàng)新;
2)可行性。從公司內(nèi)外部管理、能力條件、資金和人力等資源,是否具有可執(zhí)行性;
3)可持續(xù)性。團(tuán)隊(duì)人員及資源的自我延續(xù)性;團(tuán)隊(duì)行動(dòng)產(chǎn)生的效果和影響的可持續(xù),即行動(dòng)結(jié)束后其產(chǎn)生的效果和影響能夠繼續(xù)發(fā)揮甚至不斷擴(kuò)展;
4)可推廣性。此點(diǎn)子行動(dòng)模式能夠在相似的區(qū)域或群體間較快、較好的推廣;
5)公司效益:考慮人力、資本的投入與其產(chǎn)生的可預(yù)見的社會(huì)價(jià)值之間的比例。每個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)生的社會(huì)價(jià)值,包括對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的解決和同時(shí)起到的宣傳、帶動(dòng)等作用;
評(píng)審辦法(2選1):
1)打分制。由評(píng)審會(huì)按照以上五個(gè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分,每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)滿分為10分,每個(gè)點(diǎn)子平均分35分或以上即為季度金點(diǎn)子;
2)投票制。評(píng)審會(huì)直接以投票方式得出,評(píng)審員2/3通過即為季度金點(diǎn)子。
5、推廣跟進(jìn)
對(duì)已通過且評(píng)星的金點(diǎn)子提報(bào)管委會(huì)討論,確定是否進(jìn)行推廣及推廣范圍(城市試點(diǎn)、區(qū)域、全集團(tuán))。對(duì)確認(rèn)進(jìn)行推廣的金點(diǎn)子進(jìn)行跟進(jìn),在推廣后兩個(gè)月了解推廣情況,由各試點(diǎn)公司反饋(困難、改進(jìn)、效果),匯總后統(tǒng)一反饋給管理會(huì)。
6、年度金點(diǎn)子評(píng)選
評(píng)審時(shí)間:20xx年1月10日前
評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):同季度評(píng)審
評(píng)審辦法:由管委會(huì)投票選出年度十佳金點(diǎn)子
五、評(píng)審會(huì)
季度金點(diǎn)子評(píng)審會(huì)成員由專業(yè)委員會(huì)成員組成,按照類別分為工程、產(chǎn)品、市場(chǎng)三個(gè)評(píng)審會(huì);
年度十佳金點(diǎn)子評(píng)審會(huì)成員由管委會(huì)成員組成。
七、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置
季度金點(diǎn)子獎(jiǎng)金500元
金點(diǎn)子證書
年度十佳金點(diǎn)子水晶獎(jiǎng)杯
參加集團(tuán)年會(huì)機(jī)會(huì)
工會(huì)活動(dòng)方案 篇2
為豐富教職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)和凝聚力,促進(jìn)教職工之間的溝通交流,強(qiáng)化學(xué)校工會(huì)的凝聚力、向心力及教師的歸屬感,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,構(gòu)建“和諧校園”,特組織開展20xx年新春教職工工會(huì)活動(dòng)。為保證此項(xiàng)活動(dòng)順利實(shí)施,特制定本方案。
一、活動(dòng)目的:
1、愉悅心情,緩解工作壓力。
2、增加教職工之間的溝通和交流,增強(qiáng)工會(huì)小組的凝聚力、向心力。
3、增強(qiáng)教職工體質(zhì)。
二、組委會(huì)
主 任:鮮紅
委 員:王曉莉、張芝祿、席坤莉、宋興平、劉光波
三、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)
1、時(shí)間:20xx年1月24日上午10:30——12:00
.2、地點(diǎn):學(xué)校塑膠操場(chǎng)
四、分組情況
金蛇狂舞隊(duì)(30人,參與游戲25人)
隊(duì)長(zhǎng):瞿澤華
瞿澤華 張 丹 楊青芳 宋興敏 董昌靜 馮仁賢 李安琪 潘金平 樊仁芬 魏乾洪 張孝平 周 凡 許為民 雷澤敬 李宗派 馬小洪 郭 濤 古昌祥 楊宗財(cái) 李 寧 喻紹全 覃健強(qiáng) 陸洪敏 李明勇 湯立生 李衛(wèi) 邱亮 王曉莉 鮮紅 宋興平
龍蛇飛動(dòng)隊(duì)(30人,參與游戲25人)
隊(duì)長(zhǎng):甘強(qiáng)
甘 強(qiáng) 黃朝梅 胡昌淑 王坤芳 劉 勇 毛梅 劉 立 賴鋼強(qiáng) 李宗倫 楊 建 毛德濤 向 曉 駱長(zhǎng)生 鄒傳明 吳瑞其 張孝學(xué) 寧 可 文紹勇 黃德生 胡 勇 李 勇 景躍凡 歐朝林 鄭澤福 許科 張芝祿 席坤莉 劉光波
備注:劃線人員不參與活動(dòng),為裁判和生病孕產(chǎn)不能參與活動(dòng)的人員。
五、活動(dòng)項(xiàng)目
?。ㄒ唬o敵風(fēng)火輪
1、項(xiàng)目類型:團(tuán)隊(duì)協(xié)作競(jìng)技型
2、道具要求:廢舊廣告橫幅
3、場(chǎng)地要求:一片空曠的大場(chǎng)地
4、游戲時(shí)間:10分鐘左右
5、活動(dòng)目的:本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致,密切合作,克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。
6、詳細(xì)游戲玩法:27人一組利用廢舊廣告橫幅制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán),將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上圍繞球場(chǎng)邊線一圈邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。以先完成的小組為勝。
?。ǘ╂溄蛹铀?/p>
1、項(xiàng)目類型:團(tuán)隊(duì)協(xié)作型
2、活動(dòng)目的:本活動(dòng)旨在培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
3、參賽人員:每組27人,共兩組
4、場(chǎng)地要求:一片空曠的大場(chǎng)地 比賽賽距:30米
5、競(jìng)賽方法:參加游戲者27人一組,后邊的人左手抬起前邊的人的左腿,右手搭在前邊的人的右肩形成小火車,最后一名同學(xué)也要單腳跳步前進(jìn),不能雙腳著地。場(chǎng)地上劃好起跑線和終點(diǎn)線,其距離為30米(以一籃球場(chǎng)寬為準(zhǔn),來回),游戲開始時(shí),各隊(duì)從起跑線出發(fā),跳步前進(jìn),繞過障礙物回到起點(diǎn),最先到達(dá)起點(diǎn)的為勝。按時(shí)間記名次,按名次記分。
6、競(jìng)賽規(guī)則:
?。?)過程中隊(duì)員必須跳步前進(jìn),不允許松手(一直保持抬起前邊的人的左腿),以防止出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象,隊(duì)伍斷裂必須重新組織好,從起點(diǎn)重新開始游戲。如果不重新組織,繼續(xù)前進(jìn),則成績(jī)視為無效,記為0分;
(2)以各隊(duì)最后一名同學(xué)通過終點(diǎn)線為準(zhǔn);
(3)比賽過程中,參賽隊(duì)必須在規(guī)定的賽道進(jìn)行比賽,不許亂道,犯規(guī)一次扣時(shí)2秒,依次累加。
?。ㄈ┤艘?/p>
1.游戲類型:團(tuán)隊(duì)游戲
2.游戲目的 :從本游戲中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神,要求在團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都要充分貢獻(xiàn)自己的力量,不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想。
3.游戲規(guī)則和程序:
?。?)所有的學(xué)員都應(yīng)該圍成一圈,每位學(xué)員都應(yīng)該將他的手放在前面的學(xué)員的肩上;
?。?)聽從訓(xùn)練者的指揮,然后每位學(xué)員都應(yīng)該徐徐坐在他后面學(xué)員的大腿上;
(3)坐下之后,培訓(xùn)者可以再喊出相應(yīng)的口號(hào),例如齊心協(xié)力、勇往直前;
(4)可以以小組比賽的形式進(jìn)行,看看那個(gè)小組可以堅(jiān)持更長(zhǎng)的時(shí)間,獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節(jié)目;
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:
在競(jìng)賽的3個(gè)項(xiàng)目中,優(yōu)勝項(xiàng)目最多的為冠軍隊(duì),另一隊(duì)為亞軍隊(duì)。分別給予精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。
七、安全保障措施;
1、對(duì)全體教職工進(jìn)行專題的活動(dòng)安全教育,增強(qiáng)安全防范意識(shí)。
2、加強(qiáng)安全管理和保護(hù)措施,由學(xué)校工會(huì)、體育組負(fù)責(zé)安全防范和保護(hù)工作。
3、攜帶急救用品,以防教職工受傷或突發(fā)疾病。參賽人員盡可能穿平跟鞋。
4、提前進(jìn)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真勘察,并對(duì)活動(dòng)可能發(fā)生的情況做好充分的估計(jì)和應(yīng)變準(zhǔn)備。
八、 其他:
1、各工位成員不得無故棄權(quán)(因公務(wù)或傷病除外),違者不得享受本次活動(dòng)的任何獎(jiǎng)勵(lì)。
2、比賽由工會(huì)成員擔(dān)任裁判,不參加工會(huì)代表隊(duì)的比賽。
3、比賽用具、器械由工會(huì)、體育組、總務(wù)處共同籌備。
4、各項(xiàng)比賽的最終解釋權(quán)由組委會(huì)負(fù)責(zé),未盡事宜另行通知。
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/huiyifangan/3385685.htm