活動策劃方案匯編7篇

　　為了確保活動科學(xué)有序進(jìn)行，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的活動方案準(zhǔn)備工作，活動方案是為某一次活動所制定的書面計(jì)劃。那么活動方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的活動策劃方案7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

活動策劃方案 篇1

　　序言

　　XX長沙酒吧文化節(jié)，以都市化、時(shí)尚和休閑為主題，著力培育酒吧文化市場、打造酒吧文化品牌、繁榮長沙夜間文化生活。長沙100余家酒吧，匯萃酒吧行業(yè)精品，在此誠信宣誓，共同渲染都市休閑氣質(zhì)、弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)文化，學(xué)習(xí)汲取國際的先進(jìn)文化，發(fā)掘中西酒吧文化內(nèi)涵。XX長沙酒吧文化節(jié)，豐富都市文化，張揚(yáng)酒吧個(gè)性，綻放酒吧異彩，引領(lǐng)時(shí)尚、文明、健康消費(fèi)，迎合現(xiàn)代人的需要情趣和國際流行趨勢，使酒吧文化節(jié)活動成為拉動旅游，促進(jìn)長沙特色旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的亮點(diǎn)。

　　具體活動方案如下：

活動特點(diǎn)

　　首次舉辦：本次活動是長沙首次舉辦。

　　內(nèi)容豐富：活動共有五大板塊，每一個(gè)板塊都有自己的特色和亮點(diǎn)，并形成互補(bǔ)。

　　世界杯助興：活動期間，恰逢世界杯舉辦，足球愛好者，暢飲追求者，均可以在酒吧節(jié)會場盡情揮灑青春的激情。

　　驚喜大獎：為了答謝每一個(gè)參加活動的市民，本次活動組委會設(shè)立了一項(xiàng)大獎，206標(biāo)志汽車，幸運(yùn)者將會在酒吧節(jié)期間，不僅享受美味佳釀，還可以開回一輛汽車。

一、活動組織結(jié)構(gòu)

　　（一）主辦機(jī)構(gòu)

　　華龍影視文化公司

　　新華通訊社音像中心

　　（二）協(xié)辦機(jī)構(gòu)

　　長沙市文化局

　　長沙市旅游局、

　　（三）媒體支持

　　中央電視臺、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視綜合頻道、湖南經(jīng)視生活頻道、消費(fèi)日報(bào)、瀟湘晨報(bào)、三湘都市報(bào)、長沙晚報(bào)、長沙市各大電臺、騰訊網(wǎng)、搜狐、吃吧網(wǎng)、《味道》雜志

二、舉辦時(shí)間及方式

　　時(shí)間：XX年5月中旬——7月

　　地點(diǎn)：特色的酒吧作為主題酒吧會場，其它各酒吧、咖啡吧等娛樂場所作為分會場

三、參加人員

　　1、全國級行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：5--8人

　　2、著名社會學(xué)家：20人

　　3、酒吧負(fù)責(zé)人：80人

　　4、社會知名人士：20人

　　5、新聞媒體：50人

　　7、其他嘉賓：50人

四、主題

　　激情長沙 激情世界杯

五、活動內(nèi)容

　　逛酒吧，贏大獎 標(biāo)志206開回家

　　瘋狂dj之夜

　　花式調(diào)酒大賽

　　酒吧魅力之星（花）評選

　　pub歌手（樂隊(duì)）挑戰(zhàn)賽

　　長沙十佳酒吧 （觀眾票選）

　　出版《長沙酒吧地理》系列圖書。

　　頒獎典禮

六、活動板塊介紹

　　活動板塊一

　　主題：開幕典禮，盛情相約

　　內(nèi)容：XX長沙酒吧文化節(jié)開幕禮

　　時(shí)間：5月18日上午

　　地點(diǎn)：長沙金色年代演繹廣場

　　活動說明：將在主辦地舉辦隆重的開幕典禮，長沙各大酒吧老板誠信宣誓，將活動再次推向高潮．

　　活動板塊二

　　主題：逛酒吧，贏大獎，標(biāo)志206開回家！

　　時(shí)間：世界杯期間

　　形式：1、在世界杯期間，擬在10個(gè)參加活動的酒吧共同推出猜球活動。

　　獎品：當(dāng)天猜中者，可以免費(fèi)在酒吧暢飲，連續(xù)10天猜中者，可以贏取標(biāo)志汽車一輛。

　　形式：2、在世界杯期間，擬在10個(gè)參加活動的酒吧共同推出猜球活動，每天一個(gè)酒吧，10天10個(gè)酒吧，連續(xù)猜球。

　　獎品：連續(xù)3天猜中者獎品為：

　　連續(xù)5天猜中者獎品為：

　　連續(xù)8天猜中者獎品為：

　　連續(xù)10天猜中者獎品為：206標(biāo)志汽車一輛。

　　活動板塊三

　　主題：狂熱dj，全新演釋

　　內(nèi)容：瘋狂dj之夜

活動策劃方案 篇2

　　1.耐心服務(wù)，逐項(xiàng)兌現(xiàn)教師的相關(guān)待遇。教師隊(duì)伍建設(shè)是人事工作的永恒主題，需要對教師提供耐心細(xì)致的跟蹤服務(wù)。要把教師的個(gè)人發(fā)展和學(xué)校的事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持落實(shí)好高層次人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)的有關(guān)政策，大力推進(jìn)各項(xiàng)計(jì)劃和措施的實(shí)施，將教師引進(jìn)和培養(yǎng)的有關(guān)政策進(jìn)行匯總并進(jìn)行大力宣傳，按規(guī)定及時(shí)兌現(xiàn)科研啟動費(fèi)、安家費(fèi)、學(xué)費(fèi)、補(bǔ)助等相關(guān)待遇，提升我校聚集人才的吸引力。

　　2.精心策劃，提高教職工的收入水平。按照學(xué)校“優(yōu)化津貼分配結(jié)構(gòu)，適當(dāng)提高分配總量”的要求，深入調(diào)研，廣泛征求意見，精心策劃設(shè)計(jì)校內(nèi)津貼分配方案，建立與崗位設(shè)置管理制度相匹配、與學(xué)校事業(yè)收入分配相聯(lián)動、與學(xué)校事業(yè)發(fā)展實(shí)際相適應(yīng)的校內(nèi)津貼分配制度，在處理好各類人員收入分配關(guān)系基礎(chǔ)上向教師傾斜，向低收入人員傾斜，充分發(fā)揮分配制度的激勵導(dǎo)向和政策杠桿作用，提高教職工的積極性。

　　3.細(xì)心考慮，為職員的事業(yè)發(fā)展搭橋鋪路。探索實(shí)行職員評聘專技職務(wù)的制度，拓展職員的事業(yè)發(fā)展空間。采取有效政策措施，使教育職員平穩(wěn)過渡到事業(yè)職員，并使職員缺崗聘任工作步入正常化軌道。開展職員培訓(xùn)工作，提高職員的管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4.誠心幫扶，逐步落實(shí)相關(guān)人員的社會統(tǒng)籌。我校人事代理和合同制工勤人員均屬于社會統(tǒng)籌工作對象，但因制度本身和個(gè)人等方面的原因，相關(guān)的社會保障制度難于落實(shí)到位，還需要誠心誠意地去做好對政府部門等單位的溝通協(xié)調(diào)和對職工本人的解釋說服工作，按法律和政策規(guī)定定期足額繳納各種保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)加強(qiáng)用工管理，強(qiáng)化勞動保障，鞏固依法用工、規(guī)范用工、有情用工的和諧局面。加強(qiáng)在編在崗工勤人員技能培訓(xùn)和考核，開展技師（高級技師）缺崗聘任工作，通過崗位職務(wù)晉升提高工勤人員的待遇。

　　5.熱心推動，落實(shí)好離退休人員的福利待遇。按照上級有關(guān)文件精神，積極主動，熱心推動，充分做好調(diào)研、摸底和通氣工作，爭取最優(yōu)惠政策規(guī)范發(fā)放離休人員的生活補(bǔ)貼，提高老同志

　　的福利待遇。落實(shí)好退休人員退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例調(diào)整和計(jì)劃生育獎勵等政策，同時(shí)為實(shí)施績效工資政策后改善離退休人員生活待遇作準(zhǔn)備。