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網點目標激勵方案

會議方案 時間:2021-08-31 手機版

網點目標激勵方案

  員工激烈是提高員工積極性的有效方法,那么網點目標激勵怎么設計呢?來看看小編搜集的網點目標激勵方案吧!

  網點目標激勵方案

  為調動各級人員積極性,根據全員參與,人人有責,重獎績優的'原則,確保20xx度戰役取得重大勝利,特制訂20xx年度的銀行網點營銷方案如下:

  一、營銷時間:

  20xx年X月X日---2014年X月X日;

  二、營銷對象:

  合作渠道各銀行網點

  三、營銷目標

  各網點每月需完成期繳規模保費6萬或躉繳規模保費60萬 四、營銷產品: XX系列、XX系列、XX成長系列。

  (一)福利方案

  各銀行網點每月完成本方案中的營銷目標,所有員工均可享受如下福利:

  1、節日福利:端午節、中秋節等傳統節日,我司為網點銀行員工發放節日禮品。

  2、生日福利:銀行員工過生日時(以身份證號碼日期為準),我司為其發放生日蛋糕一個,鮮花一束。

  4、8月份我司為銀行全體員工發放降溫飲料。

  (二)旅游方案

  XX片區各銀行網點以柜員為單位,銀行網點員工累計期交(財富成長一號)規模保費6.5萬(含)以上,獎勵價值500元旅游名額一個,每增加6.5萬即可增加1個獎勵名額,依此類推,上不封頂。累計躉交(盈豐C)規模保費40萬(含)以上,獎勵價值500元旅游名額一個,每增加40萬即可增加1個獎勵名額,依此類推,上不封頂。

  [備注]:1、該獎項為月度統計,二季度結束后兌現,兌現時如果同一銀行網點員工獲得2個名額,則其既可選擇2個價值500元的旅游名額,也可選擇1個價值1000元的旅游名額,依此類推。

  2、銀行網點每月累計達成6.5萬,我司將500元旅游名額獎勵網點,由網點行長自行安排旅游名額。

  (三)獎品方案

  營銷周期:月度

  參賽對象:銀行網點所有員工

  (四)開單獎

  活動對象:客戶經理、營業部經理

  方案內容:活動期間每天每位客戶經理開單即可獲得價值10元小禮品一份!

  (五)溫暖一春獎

  活動對象:客戶經理、營業部經理

  方案內容:活動期間當天網點期交保費達10000元或躉交保費達50000元,則由渠道經理或公司領導次日為網店送去價值50元健康營養禮品一份。

  (六)全民健身獎

  活動對象:營業部

  方案內容:活動期間周活動率達成100%的營業部,營業部即可獲得公司提供價值200元活動基金。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/huiyifangan/3076605.htm
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