員工宿舍評比方案3篇

　　篇一：公司員工宿舍文明宿舍評比方案

　　一、評定方式：

　　1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分

　　（1）行為規(guī)范、

　　（2）宿舍衛(wèi)生、

　　（3）安全規(guī)范。

　　詳見《文明宿舍評分表》

　　2、宿舍檢查的具體安排：

　　⑴常規(guī)檢查：每天由宿舍管理員進行；

　　⑵宿舍衛(wèi)生、安全規(guī)范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長、行政部主任進行檢查。

　　3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。

　　注：員工積極參加宿舍文化建設(shè)、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（10分）。

　　二、評定組成：

　　宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長、行政主任組成。

　　三、檢查要求：

　　1、各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象

　　2、檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。

　　四、獎勵方案：

　　1、最佳宿舍：￥500元

　　2、衛(wèi)生標兵宿舍：￥300元

　　3、和諧宿舍：￥300元

　　獎金以現(xiàn)金形式發(fā)放到獲獎宿舍，由該宿舍室長統(tǒng)一領(lǐng)取。公司公告欄公布評選結(jié)果。

　　五、其他事項：

　　若檢查人員在宿舍發(fā)現(xiàn)嚴重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達到80分的；不得參與最佳宿舍的評比。

　　行政人事部

　　201x-4-7

　　篇二：職工宿舍評比辦法

　　三山區(qū)天池圣居小區(qū)宿舍是公司大部分員工學習、生活的重要場所。為了優(yōu)化居住場所，給職工創(chuàng)造整潔、優(yōu)雅的生活環(huán)境，搞好社區(qū)建設(shè)，特制定職工宿舍評比辦法。

　　一、宿舍評比等級：

　　職工宿舍評比分為三級：文明宿舍、整潔宿舍、合格宿舍

　　二、宿舍評比條件：

　　（一）合格宿舍：

　　1、宿舍成員自覺遵守公司規(guī)章制度；

　　2、愛護公物，公共設(shè)施無一損壞；

　　3、職工宿舍區(qū)內(nèi)無賭博、酗酒、打架鬧事等不文明行為發(fā)生；

　　4、宿舍內(nèi)公、私物堆放有序，通道暢通；

　　5、無亂扔垃圾和不打掃衛(wèi)生現(xiàn)象，宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查達到60分以上。

　　（二）整潔宿舍：

　　1、達到“合格宿舍”所有條件；

　　2、各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各棟長負責安排住宿人員輪流清掃，住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，主動整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。不向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

　　3、宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查達到80分以上。

　　（三）文明宿舍：

　　1、各棟長向工會遞交“文明宿舍申請書”；

　　2、達到“整潔宿舍”所有條件：

　　3、宿舍學習氣氛濃厚，宿舍成員之間團結(jié)友愛，互幫互學，有良好的道德風尚和積極向上的文化氣氛；

　　4、積極參加公司開展的各項活動；

　　5、宿舍內(nèi)務(wù)檢查達到85分以上。

　　三、宿舍評比辦法：

　　1、每季評比一次。

　　2、由分工會組織各棟長不定期抽查（占60%），工會每月一次公開檢查（占

　　40%）作為宿舍內(nèi)務(wù)檢查分數(shù)；

　　四、宿舍評比獎勵考核辦法：

　　1、凡獲得“文明宿舍”、“整潔宿舍”稱號的.予以掛牌，并進行物質(zhì)獎勵。

　　篇三：員工宿舍評比活動方案

　　為進一步調(diào)動員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀員工宿舍”的活動，具體內(nèi)容如下：

　　一、活動主題

　　提倡員工宿舍做到"六凈、六無、六整齊"。

　　1、六 凈：地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈

　　2、六 無：無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網(wǎng)、無酒瓶、無異味

　　3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、 書籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊

　　二、檢查時間：每周三14：00-16：00

　　三、評選對象 ：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）

　　四、成立檢查小組：

　　人力資源部：負責此項活動的組織及獎懲。 每個部門推薦一位評委負責本部門人員宿舍的監(jiān)管工作及每周一次的衛(wèi)生檢查。

　　五、活動方式

　　1、通過對員工宿舍檢查評比的方式進行，每月開展1次檢查評比活動。

　　2、評比各項內(nèi)容并根據(jù)相應(yīng)的標準進行打分。

　　3、檢查評比結(jié)果確定后，人力資源部將進行公布。

　　4、每月28日14：00各部門評委人員到人力資源部參加評選會議。無故缺席不到者，每次扣20元。

　　六、相關(guān)制度

　　1、檢查制度

　　（1）、定期檢查：人力資源部與各部門評委每周三進行定期檢查并評選 出“流動紅旗”宿舍。

　　（2）、不定期檢查：宿管員根據(jù)工作情況和宿舍管理制度進行不定期檢查。

　　七、評比標準（100分制）

　　1、文明(10分)

　　(1)、宿舍成員團結(jié)向上，積極上進，集體榮譽感強。(3分)

　　(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)

　　(3)、講公德、勤儉節(jié)約，不浪費水電，不向公共場所亂丟垃圾雜物。(4分)

　　2、宿舍衛(wèi)生(80分)

　　(1)、地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統(tǒng)一擺放整齊。(10分)

　　(2)、墻面干凈，無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網(wǎng)、無亂貼亂掛、無腳印或球印。(10分)

　　(3)、床上無亂放衣物，床單平整干凈、無褶皺。(5分)

　　(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(5分)

　　(5).床下物品擺放整齊，無雜物。(5分)

　　(6)、門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。(5分)

　　(7)、室內(nèi)物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）

　　(8)、空氣清新，無異味。(10分)

　　(9)、陽臺干凈整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現(xiàn)象。（5分）

　　(10)、衛(wèi)生間無異味、無蜘蛛網(wǎng)。（5分）

　　(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。（5分）

　　(12)、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）

　　(13)、宿舍內(nèi)走道上無亂拉繩子、鐵絲。（2分）

　　3、參與意識（10分）

　　宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評比"活動，活動期間參與意識差，出現(xiàn)不配合檢查工作等現(xiàn)象，視其情節(jié)扣3—5分。

　　八、獎懲措施

　　1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動紅旗一面，并予以該宿舍成員當月50元/人的獎勵。

　　2、每周對檢查出有問題的宿舍，將對其宿舍下整改通知書，限令整改。如在三天內(nèi)未整改到位，對該宿舍員工進行20元/次的處罰；對連續(xù)一個月本部門人員宿舍檢查排在前五名，對部門負責人進行20元的獎勵。

　　3、月累計得分最低的后三名宿舍，將進行通報批評，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。