2016三比三爭活動方案

　　三比三爭就是比好、比快、比強，爭進(jìn)位;市直部門比服務(wù)、比風(fēng)氣、比亮點，爭貢獻(xiàn)，那么，下面是小編給大家整理的2016三比三爭活動方案，供大家參考。

　　2016三比三爭活動方案1

　　為有效落實中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，推動機關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地聯(lián)系服務(wù)群眾，進(jìn)一步激發(fā)工作熱情，形成西湖干部隊伍建設(shè)的強大合力，為加快岳麓“三融共進(jìn)、五化同步”的現(xiàn)代化進(jìn)程，為建設(shè)“美麗幸福西湖”、躋身岳麓第一方陣目標(biāo)提供堅強的組織保證。根據(jù)街道工委的統(tǒng)一部署，現(xiàn)結(jié)合西湖實際，就西湖街道開展以“比激情、比作風(fēng)、比實績、爭先進(jìn)、爭一流、爭表率”為主要內(nèi)容的“三比三爭”工作季度述職競賽活動，制定如下實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　要以十八大、十八屆四中、五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，突出“比激情、比作風(fēng)、比實績，爭先進(jìn)、爭一流、爭表率”的“三比三爭”這個主題，進(jìn)一步強化推進(jìn)全街干部隊伍績效考核規(guī)范化管理，大力加強各村(管區(qū))社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力摸實情、辦實事、求實效，切實強責(zé)任、強服務(wù)、強效能，努力實現(xiàn)全年工作目標(biāo)任務(wù)。

　　二、參與對象

　　全體機關(guān)干部，各村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人，二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人。

　　三、目標(biāo)任務(wù)

　　通過開展“三比三爭”工作季度述職競賽活動，動員和引導(dǎo)街道全體機關(guān)干部、各村(管區(qū))社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員立足新起點、激發(fā)新活力、邁向新高度，著力營造激情干事、再創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、主動服務(wù)的氛圍，努力實現(xiàn)“西湖街道躋身一類單位”工作目標(biāo)。

　　一是精氣神得到提升。圍繞“三比三爭”要求，進(jìn)一步增強干部職工的趕超意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，找準(zhǔn)目標(biāo)定位，拔高工作標(biāo)桿，強化等不起、慢不得、坐不住的危機感，切實轉(zhuǎn)變“等、靠、懶、散”的不良風(fēng)氣，在全街干部職工中形成精神狀態(tài)昂揚，工作充滿激情，服務(wù)意識得到強化的良好精神風(fēng)貌。

　　二是服務(wù)力得到提升。圍繞“為街道優(yōu)質(zhì)的干部隊伍建設(shè)提供政治保障”這一主題，積極踐行黨的群眾路線，堅持“用腳步丈量民情、用跑步辦理民事”，堅持面向企業(yè)、面向群眾、面向基層，全街機關(guān)干部、各村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人要帶頭深入基層，主動幫困解難，發(fā)揮表率作用。

　　三是執(zhí)行力得到提升。引導(dǎo)全街機關(guān)干部、各村(管區(qū))社區(qū)工作人員要愛崗敬業(yè)、恪盡職守，堅持糾正工作拖拉、消極坐等現(xiàn)象，以雷厲風(fēng)行、腳踏實地的工作作風(fēng)，著力解決一些重點問題、突破一些發(fā)展瓶頸、化解一些社會矛盾、辦好一些民生實事，打造一些示范亮點，以季度公開上臺述職競賽為平臺，真實了解和正確評價機關(guān)各部門工作人員、各村(管區(qū))社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子績效及德才表現(xiàn)，切實加強全街干部績效考核工作。

　　三、活動安排

　　季度公開述職競賽活動從3月份開始，到次年年初結(jié)束，具體分三個階段實施。

　　(一)宣傳發(fā)動階段(xxx6年3月1日—3月31日)

　　主要抓好動員部署、學(xué)習(xí)提高和爭先承諾三項工作。一是制定方案。制定切實可行的西湖街道開展“三比三爭”工作季度述職競賽活動實施方案;二是動員部署。3月中下旬組織召開全街機關(guān)干部、各村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人工作動員會，開展動員部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)清此項工作的`重要意義，明確活動內(nèi)容、方法步驟和要求，引導(dǎo)廣大干部自覺、主動地投入到活動中去。三是明確職責(zé)。圍繞實現(xiàn)本單位、本部門年度工作目標(biāo)、重點難點工作，創(chuàng)亮點爭一流，全街機關(guān)各部門以部門為單位，將辦公室工作人員崗位職責(zé)分工于4月7日前報主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后報街道黨建辦。

　　(二)全面實施階段(xxx6年4月—12月)

　　1、述職對象：機關(guān)各部門工作人員、各村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人，二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人;

　　2、述職內(nèi)容：機關(guān)各部門工作人員述職內(nèi)容包括在本季度出勤情況、履行崗位職責(zé)(本季度個人工作完成情況、存在不足)、個人下季度工作目標(biāo)計劃、本人所負(fù)責(zé)工作對照區(qū)績效考核要求還存在哪些差距;各村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人述職內(nèi)容包括本單位工作開展情況、下階段工作計劃、對照街道績效考核要求還存在哪些差距等等。

　　3、述職形式：每季度末召開街道機關(guān)干部大會，會上現(xiàn)場抽選機關(guān)干部、村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人總?cè)藬?shù)的20%-30%(具體抽選比例按照本季度工作實際情況確定)上臺進(jìn)行本季度工作述職發(fā)言。公開述職發(fā)言要求每人5-8分鐘。發(fā)言后，由街道黨政領(lǐng)導(dǎo)、各村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人、全體機關(guān)干部對上臺發(fā)言的同志進(jìn)行民主打分，進(jìn)行述職排名。

　　4、總結(jié)點評：結(jié)合機關(guān)工作人員上臺述職情況和平時工作了解的情況，由街道黨政領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進(jìn)的方向和要求。

　　5、述職結(jié)果運用：每季度對隨機抽選上臺述職的機關(guān)工作人員、村(管區(qū))社區(qū)主要負(fù)責(zé)人、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場測評打分，根據(jù)平時工作表現(xiàn)情況，由街道黨政會議研究決定排名等次，對述職人員按照20%的比例進(jìn)行季度述職競賽獎勵(一等獎按1000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作季度述職競賽獎勵、二等獎按800元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作季度述職競賽獎勵、三等獎按600元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作季度述職競賽獎勵)。同時，將述職結(jié)果納入年底評優(yōu)評選、個人績效考核、提拔任用的重要依據(jù)。

　　(三)總結(jié)提高階段(xxx7年初)：要及時對開展活動情況進(jìn)行總結(jié)回顧，對照年初目標(biāo)承諾，進(jìn)行一次自查，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，尋找進(jìn)一步解決問題的工作措施。要將整個活動自覺置于群眾監(jiān)督之下，主動接受群眾的評議。根據(jù)一年來的季度公開述職競賽活動實際情況，改進(jìn)不足，建立長效管理機制。

　　四、工作要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立西湖街道開展“三比三爭” 競賽活動暨述職競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道工委書記王軍擔(dān)任組長，工委副書記王蓮霞任常務(wù)副組長，其他班子成員擔(dān)任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)黨建辦)，由辦公室負(fù)責(zé)活動的具體組織實施。街道機關(guān)各部門、各村(管區(qū))社區(qū)要高度重視，按照街道要求抓好統(tǒng)籌，依序推進(jìn)各項具體活動，并緊密結(jié)合本單位、本部門實際，制定具體活動方案，確保活動有效開展。

　　(二)注重氛圍營造。要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，充分利用街道公開網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄等對季度述職競賽活動進(jìn)行深入的宣傳發(fā)動，組織街道機關(guān)干部、村(管區(qū))社區(qū)負(fù)責(zé)人深入進(jìn)行大討論，進(jìn)一步明晰活動的目的和意義。要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳活動中好的經(jīng)驗做法和先進(jìn)典型，為活動的深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍，形成人人激情干事、事事爭創(chuàng)一流的生動局面。

　　(三)加強監(jiān)督檢查。要加強對“三比三爭”競賽活動暨季度述職工作的監(jiān)督檢查和跟蹤問效，采取隨機抽查、明察暗訪等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中的苗頭性、傾向性、潛在性問題，保證活動不走過場，不流于形式。及時鼓勵新事物，限期整改舊弊病。