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春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案

會(huì)議方案 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

2018年春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案

  新年慰問(wèn)活動(dòng),為需要的人送去最誠(chéng)摯的問(wèn)候,最真誠(chéng)的關(guān)愛。下面是小編幫大家整理的2018年春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案,希望大家喜歡。

  2018年春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案一:

  201x年元旦、春節(jié)即將來(lái)臨,為了搞好兩節(jié)期間對(duì)特困孤兒、單親學(xué)生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭的走訪慰問(wèn)工作,及時(shí)將社會(huì)關(guān)懷和群眾的愛心送達(dá)到戶,確保讓他們過(guò)個(gè)溫暖、祥和的節(jié)日,特制定如下慰問(wèn)工作方案:

  一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

  成立元旦、春節(jié)慰問(wèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由愛心社社長(zhǎng)任組長(zhǎng),副社長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng),各縣區(qū)、社區(qū)會(huì)員等骨干志愿者任副組長(zhǎng),秘書處、宣傳部、后勤處、財(cái)務(wù)科等相關(guān)科室為成員單位,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

  各社區(qū)要根據(jù)實(shí)際情況成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)。

  二、慰問(wèn)對(duì)象及程序慰問(wèn)對(duì)象分類:

  1、特困孤兒、單親學(xué)生、留守兒童及困難殘疾人家庭10戶,1000元。

  2、已經(jīng)調(diào)查落實(shí)的75歲以上特困家庭中的老人5人,500元。

  3、看望2011年度資助過(guò)的學(xué)生(表現(xiàn)優(yōu)秀的:學(xué)習(xí)優(yōu)異或助人為樂的)5人,500元。

  4、在看望過(guò)程中,號(hào)召社會(huì)愛心朋友給予生活用品的捐贈(zèng):食用油、大米、白面或群眾捐衣,估約需捐款3000余元。

  合計(jì)需要慰問(wèn)金5000元。各縣區(qū)根據(jù)實(shí)際情況而定,并將活動(dòng)資料報(bào)于402愛心社團(tuán),由宣傳部通過(guò)騰訊、新浪微博、長(zhǎng)城網(wǎng)論壇和百度貼吧對(duì)外公布進(jìn)展情況。

  以上慰問(wèn)對(duì)象由愛心社團(tuán)統(tǒng)一制定慰問(wèn)對(duì)象情況登記審批表,由各社區(qū)或注冊(cè)志愿者調(diào)查摸底、審核后交愛心社統(tǒng)一匯總、綜合平衡而定。

  三、資金來(lái)源#10樓回目錄

  1、(1)由愛心社團(tuán)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)募捐籌集。

  (2)帶領(lǐng)社會(huì)志愿者走基層,深入山區(qū)或貧困家庭中直接送交。

  2、各社區(qū)可發(fā)動(dòng)當(dāng)?shù)貑挝?、公司和愛心人士進(jìn)行募捐,開展對(duì)口扶貧幫困,所募集善款和物資納入當(dāng)?shù)氐乃蜏嘏顒?dòng)當(dāng)中。

  四、慰問(wèn)辦法

  由慰問(wèn)工作小組根據(jù)愛心社團(tuán)相關(guān)要求分類走訪慰問(wèn),慰問(wèn)到戶到人。

  1、由愛心社骨干志愿者組成慰問(wèn)小組進(jìn)行走訪慰問(wèn),慰問(wèn)特困孤兒、單親學(xué)生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。

  2、各社區(qū)、各縣區(qū)負(fù)責(zé)慰問(wèn)當(dāng)?shù)氐奶乩Ч聝?、單親學(xué)生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。

  3、社會(huì)各界愛心人士有意捐贈(zèng)錢物并確定慰問(wèn)對(duì)象的,由各相關(guān)科室做好組織協(xié)調(diào)工作,慰問(wèn)結(jié)束后在慰問(wèn)工作總結(jié)中單獨(dú)造表報(bào)愛心社團(tuán)。

  五、時(shí)間安排

  走訪慰問(wèn)工作在201x年元月18日前全部完成,具體要求如下:

  1、元月2日前完成對(duì)慰問(wèn)對(duì)象調(diào)查的摸底工作,在元月4日前完成造表匯總工作,具體慰問(wèn)明細(xì)表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施,并做好相應(yīng)的慰問(wèn)金、慰問(wèn)物品的分配工作。

  2、元月7日-元月18日期間組織開展走訪慰問(wèn)工作,確保所有的錢款物資發(fā)放到慰問(wèn)對(duì)象手中。

  3、各縣區(qū)于元月18日前做好工作總結(jié)交402愛心社團(tuán),慰問(wèn)工作總結(jié)元月20日前交愛心社團(tuán)宣傳部。

  4、春節(jié)后,402愛心社團(tuán)理事會(huì)和監(jiān)理會(huì)及宣傳部、財(cái)務(wù)科將分別對(duì)各社區(qū)走訪慰問(wèn)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查。

  六、紀(jì)律要求

  各縣區(qū)、各位骨干志愿者及相關(guān)科室要高度重視此項(xiàng)工作,集中精力,確保走訪慰問(wèn)工作做到“三個(gè)一”,即一個(gè)不漏(應(yīng)慰問(wèn)對(duì)象全部慰問(wèn)到位);一分不留(慰問(wèn)金全部發(fā)放到慰問(wèn)對(duì)象手中,不截留,不挪用);第一時(shí)間完成慰問(wèn)(在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將慰問(wèn)金發(fā)放到慰問(wèn)對(duì)象手中)。同時(shí)要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,所有專款專物專用,入戶到人,堅(jiān)持受益對(duì)象本人簽名,不能代簽,所有慰問(wèn)對(duì)象、救助標(biāo)準(zhǔn)在“龍年助學(xué)”版塊中進(jìn)行公示(留存?zhèn)洳?。此次慰問(wèn)工作全程由402愛心社團(tuán)理事會(huì)和監(jiān)理會(huì)進(jìn)行監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象,將進(jìn)行嚴(yán)肅處理,以確保元旦、春節(jié)慰問(wèn)工作的圓滿完成。

  2018年春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案二:

  為切實(shí)做好2018年元旦、春節(jié)(以下簡(jiǎn)稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問(wèn)活動(dòng),促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,推動(dòng)漳州跨越發(fā)展,現(xiàn)制定如下方案:

  一、指導(dǎo)思想

  在“兩節(jié)”期間,結(jié)合踐行黨的路線教育實(shí)踐活動(dòng),深入基層、深入群眾,通過(guò)豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng),讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的.關(guān)懷和溫暖,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

  二、送溫暖慰問(wèn)對(duì)象和范圍

  (一)停產(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國(guó)有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體;

  (二)企業(yè)特困職工;

  (三)已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。

  上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因,導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難,當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U?。

  三、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)時(shí)間

  全市送溫暖慰問(wèn)活動(dòng),從2018年1月1日開始,至2018年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。具體活動(dòng)時(shí)間可根據(jù)各地實(shí)際情況安排。

  四、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)內(nèi)容

  “兩節(jié)”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)分四個(gè)階段組織實(shí)施。

  第一階段:準(zhǔn)備階段(從發(fā)文之日起至2015年12月20日)

  1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本級(jí)、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底,并按照本方案要求,確定擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認(rèn),困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后,及時(shí)報(bào)送申報(bào)材料。如發(fā)現(xiàn)上報(bào)的材料不實(shí),存在擅自擴(kuò)大慰問(wèn)對(duì)象和范圍的,按有關(guān)規(guī)定處理,并取消其次年補(bǔ)助資格。

  2、制定活動(dòng)方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實(shí)際,按照以人為本、執(zhí)政為民的要求,將送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要任務(wù),有針對(duì)性地制定2018年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)方案。

  第二階段:宣傳階段(2015年12月20日至2018年1月10日)

  結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體,廣泛宣傳送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)的意義,不遺余力的宣傳送溫暖活動(dòng)中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動(dòng)所取得的成效,推動(dòng)全社會(huì)形成關(guān)心幫助困難職工的優(yōu)良氛圍。

  第三階段:慰問(wèn)階段(2018年1月10日至2月10日)

  1、深入基層慰問(wèn)。要集中人力物力,通過(guò)走訪慰問(wèn)、結(jié)對(duì)幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方法,深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況,努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題,防止慰問(wèn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式,真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問(wèn)冷暖,關(guān)心職工疾苦,了解企業(yè)困難,切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。

  2、開展慰問(wèn)方法。一是堅(jiān)持分類指導(dǎo),務(wù)求工作實(shí)效。針對(duì)困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況,可采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問(wèn)形式。二是把慰問(wèn)活動(dòng)同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動(dòng)內(nèi)容,促進(jìn)社會(huì)和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè),通過(guò)開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預(yù)訂返鄉(xiāng)車票等形式,為外來(lái)務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過(guò)年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動(dòng),豐富留漳過(guò)年的外來(lái)務(wù)工人員的精神文化生活,讓他們?cè)谖沂卸冗^(guò)一個(gè)歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。

  第四階段:總結(jié)階段(2018年2月25日至3月5日)

  各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本地區(qū)、

  本部門開展送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)情況、典范經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法要及時(shí)進(jìn)行總結(jié),于2018年3月1日前以書面形式報(bào)送市人社局,市人社局將匯總上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。

  五、慰問(wèn)活動(dòng)的資金籌集

  各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當(dāng)?shù)刎?cái)政部門協(xié)調(diào),提前安排落實(shí)慰問(wèn)資金。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過(guò)程中,要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,堅(jiān)持公開、公平、公正、有序的原則,規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督,確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。

  六、慰問(wèn)活動(dòng)的相關(guān)要求

  1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底,將擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單進(jìn)行匯總。各縣(市、區(qū))于2015年12月20日前,將(附件3)報(bào)送市人社局匯總;市直相關(guān)部門于2015年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報(bào)送市人社局。

  2、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)中,要做到輕車簡(jiǎn)從,簡(jiǎn)化接待。著重解決實(shí)際問(wèn)題,不作表面文章。

  3、要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定,慰問(wèn)活動(dòng)中不得收受禮品,不得給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。

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