尋找最美員工活動(dòng)方案

　　活動(dòng)方案指對(duì)具體將要進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行書面的計(jì)劃，對(duì)每個(gè)步驟的詳細(xì)分析，研究，以確定活動(dòng)的順利，圓滿進(jìn)行。下面小編收集尋找最美員工活動(dòng)方案，供大家參考。

　　篇一：公司 “最美員工”評(píng)選活動(dòng)方案

　　20xx年是國家“十三五”規(guī)劃的開局之年，是公司 發(fā)展戰(zhàn)略的攻堅(jiān)之年，恰又喜逢公司成立三十周年，借此契機(jī)，公司將組織開展系列建司慶典活動(dòng)，進(jìn)一步提升公司服務(wù)品質(zhì)，擴(kuò)大品牌宣傳，提升公司凝聚力，擴(kuò)大社會(huì)影響力。為充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，經(jīng)公司研究決定，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展獻(xiàn)禮三十周年公司“最美員工”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下：

一、活動(dòng)名稱

　　獻(xiàn)禮三十周年公司“最美員工”評(píng)選活動(dòng)

二、總體目標(biāo)

　　評(píng)選活動(dòng)緊緊圍繞 “回饋社會(huì)、回饋客戶、回饋員工”的主題，通過廣泛發(fā)動(dòng)，層層選拔，層層推薦，在公司發(fā)掘宣傳樹立一批“工作在基層、服務(wù)在基層、奉獻(xiàn)在基層”的典型“最美員工”，在全系統(tǒng)掀起“人人尋找最美員工，人人學(xué)習(xí)最美事跡，人人踐行最美精神”的熱潮，努力把此次評(píng)選打造成為特色鮮明、影響廣泛的公司文化建設(shè)的品牌活動(dòng)，為公司持續(xù)、健康發(fā)展，戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和道德支撐。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保活動(dòng)順利開展，公司成立獻(xiàn)禮三十周年公司“最美員工”評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)：

　　組  長：xxx

　　副組長：xxx、xxx、xxx

　　成 員：公司各部門主要負(fù)責(zé)人

　　組委會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室由人力資源部和辦公室聯(lián)合組成，主要負(fù)責(zé)督促落實(shí)組委會(huì)的各項(xiàng)決議決定，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)活動(dòng)相關(guān)工作，審議、確定候選人名單。

　　主  任：xxx

　　副主任：xxx

　　成 員：人力資源部和辦公室全體員工

　　各單位須各自成立“最美員工”評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)，做好組織保障，結(jié)合自身實(shí)際，制定細(xì)化可行方案，使此次評(píng)選活動(dòng)推進(jìn)有力，影響廣泛，確保圓滿成功。

四、活動(dòng)期間

　　20xx年2月至20xx年12月。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及名額

　　（一）“突出貢獻(xiàn)者”：10名，頒發(fā)特級(jí)勛章。

　　（二）“最美員工”：90名，頒發(fā)一級(jí)勛章。其中查勘員30名，營銷員30名，其他崗位員工30名。共計(jì)100名，邀請(qǐng)參加司慶當(dāng)天慶典儀式。

六、評(píng)選范圍

　　本次評(píng)選人員范圍為具有多年基層工作經(jīng)驗(yàn)的普通員工。“突出貢獻(xiàn)者”可適當(dāng)放寬職級(jí)要求。

七、評(píng)選要求及標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）基本要求

　　1、具有很高的思想政治覺悟。自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極參加社會(huì)公益事業(yè)，傳遞正能量，贏得社會(huì)高度贊譽(yù)。

　　2、具有很高的社會(huì)公德和職業(yè)道德。堅(jiān)持誠信為本，品行優(yōu)良，熱愛公司，認(rèn)同公司文化，在公司或行業(yè)享有很高的信譽(yù)。

　　3、具有很強(qiáng)的職業(yè)技能和創(chuàng)新意識(shí)。業(yè)務(wù)精湛，技能超群，成績突出，所提改革創(chuàng)新舉措或合理化建議產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　4 、具有很強(qiáng)的示范表率作用。在艱苦條件下或平凡崗位上，恪守職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，形成模范效應(yīng)，特別具有榜樣力量。

　　5、具有廣泛的宣傳弘揚(yáng)作用。事跡典型感人，能夠充分體現(xiàn)公司價(jià)值取向，能夠充分體現(xiàn)員工高尚思想和道德情操，員工反響優(yōu)良，公認(rèn)度高，具有一定的感召力和影響力。

　　（二）具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　1、“突出貢獻(xiàn)者”：要求司齡20年(含)以上。

　　獎(jiǎng)勵(lì)范圍主要包括市場開發(fā)方面業(yè)績突出；創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)的推廣應(yīng)用；改進(jìn)工作方法，簡化工作程序，使工作效率有較大地提高；及時(shí)避免重大惡性事故（人身傷亡、設(shè)備損壞或報(bào)損、火災(zāi)等導(dǎo)致公司嚴(yán)重?fù)p失）發(fā)生；有突出貢獻(xiàn)的其它行為（如重大改革、引進(jìn)項(xiàng)目等）。

　　2、“最美員工”：要求司齡5年(含)以上。

　　“最美員工”之查勘員應(yīng)符合首屆公司“最美查勘員”的“四美”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)要求，并最終已獲得榮譽(yù)稱號(hào)。為民之美即長期主動(dòng)給客戶無私幫助，關(guān)鍵時(shí)刻伸出援手；公正之美即案件處理過程中，不懼艱難險(xiǎn)阻，勇于維護(hù)公司合法利益；專業(yè)之美即案件處理過程中，堅(jiān)持誠信為本、操守為重、嚴(yán)格自律、履行承諾；奉獻(xiàn)之美即立足本職，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，在提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面貢獻(xiàn)突出。

　　“最美員工”之營銷員應(yīng)具有《保險(xiǎn)銷售從業(yè)人員資格證書》，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)技能，在所屬公司銷售業(yè)績和業(yè)務(wù)品質(zhì)優(yōu)秀，近三個(gè)整年度個(gè)人保費(fèi)收入均不低于150萬元/年，且有穩(wěn)定利潤。

　　“最美員工”之其他崗位員工應(yīng)具有良好的個(gè)人素養(yǎng)、專業(yè)技能，在本職工作崗位上成績突出。為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，扎根本職工作，銳意進(jìn)取，在員工中樹立良好形象并起到帶頭作用。能夠創(chuàng)造性地開展工作，對(duì)工作流程和方式方法有系統(tǒng)性的變革，提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)細(xì)節(jié)提出創(chuàng)造性的建議并被公司采納者。

　　（三）一票否決

　　在各級(jí)公司初審或評(píng)選過程中，如發(fā)現(xiàn)申報(bào)候選人存在下列任何一種情況的，立即取消該候選人的參評(píng)資格：

　　1、有違反國家法律法規(guī)行為的；

　　2、有被監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰、通報(bào)的；

　　3、有保監(jiān)會(huì)、地方保監(jiān)局確認(rèn)被投訴的；

　　4、有違反公司管理要求行為或受到公司行政處罰、追責(zé)的；

　　5、有評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)認(rèn)為不符合參評(píng)資格的其他情況的。

八、推薦名額分配

　　（一）“突出貢獻(xiàn)者”無名額限制，符合條件者均可推薦。

　　（二）“最美員工”之查勘員，已獲得首屆中華財(cái)險(xiǎn)“最美查勘員”稱號(hào)的員工，可直接獲得推薦名額。

　　（三）“最美員工”之營銷員和其他崗位員工，推薦名額原則上按以下方法確定：以公司20xx年度實(shí)際保費(fèi)達(dá)成數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，分公司每四億元保費(fèi)可各獲得一個(gè)推薦名額，名額不足一個(gè)的，按一個(gè)推薦。

九、評(píng)選的步驟與方法

　　為確保活動(dòng)公開、公正、公平，此次評(píng)選主要分為宣傳發(fā)動(dòng)、民主推薦、審查遴選、投票審定和表彰宣傳五個(gè)階段。具體安排如下：

　　（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段：（2月下旬—3月上旬）

　　通過公司發(fā)文、微信、官網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)等平臺(tái)公布評(píng)選方案，各公司組織學(xué)習(xí)，廣泛宣傳評(píng)選活動(dòng)的目的、范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件，使評(píng)選活動(dòng)人人皆知，為全員參與推薦最美員工，挖掘最美事跡，努力營造良好氛圍和環(huán)境。

　　（二）民主推薦階段（3月中旬—4月中旬）

　　1、民主推薦。分兩種形式，一是單位推薦，二是員工自薦。

　　單位推薦。各單位須從基層一線機(jī)構(gòu)開始，層層開展推選活動(dòng)，深入挖掘符合評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的.先進(jìn)典型，認(rèn)真填寫申報(bào)材料。

　　員工自薦。各單位評(píng)選委員會(huì)須公布聯(lián)系人、聯(lián)系方式，接受員工自薦。自薦員工，可自行填寫申報(bào)材料直接上報(bào)各單位評(píng)選委員會(huì)。

　　2 、初審。各單位評(píng)選委員會(huì)對(duì)于所推薦候選人要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)，包含基本信息、事跡真實(shí)性和遵紀(jì)守法合規(guī)情況等內(nèi)容，認(rèn)真做好候選人的初審工作。

　　3、公示。各級(jí)公司審核確認(rèn)推薦人員后，須在公司內(nèi)網(wǎng)及營業(yè)場所醒目位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　4、上報(bào)。各單位應(yīng)于4月20日前通過OA將推薦人員材

　　料上報(bào)至控股公司評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)辦公室。

　　（三）審查遴選階段（4月下旬—5月上旬）

　　評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)辦公室根據(jù)推薦材料及調(diào)查情況，在征求相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行認(rèn)真審查，遴選各獎(jiǎng)項(xiàng)入圍人選。各獎(jiǎng)項(xiàng)入圍人選名額上限為：

　　1 、“突出貢獻(xiàn)者”，50名。

　　2、“最美員工”之查勘員、營銷員和其他崗位員工，各100名。

　　（四）投票審定階段（5月中旬—6月下旬）

　　通過微信、官網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)設(shè)立“最美員工”評(píng)選活動(dòng)投票專區(qū)，增加全體員工參與度，遵從民意，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，投票結(jié)果將作為最終評(píng)審重要依據(jù)。

　　評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)根據(jù)投票結(jié)果及相關(guān)部門征求意見情況，由組委會(huì)各成員綜合評(píng)審確定獻(xiàn)禮三十周年公司“最美員工”最終人選，共計(jì)100名。通過微信、官網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)對(duì)評(píng)選結(jié)果具有最終解釋權(quán)。

　　（五）表彰宣傳階段（7月—12月）

　　對(duì)最終獲評(píng)的百人“最美員工”，將受邀參加司慶當(dāng)天的慶典儀式，接受表彰，授予榮譽(yù)勛章。“最美員工”的優(yōu)秀事跡，公司將通過微信、官網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)等形式廣泛開展宣傳報(bào)道，利用“最美員工”的榜樣資源，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，號(hào)召全體干部員工一起加入到弘揚(yáng)傳遞踐行最美精神的實(shí)際行動(dòng)中來。

十、活動(dòng)要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織。各單位評(píng)選組委會(huì)要把此次活動(dòng)作為倡導(dǎo)公司核心價(jià)值理念、弘揚(yáng)公司文化、塑造職業(yè)形象的有效途徑，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好統(tǒng)籌指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、推動(dòng)落實(shí)等各項(xiàng)工作。

　　2、加大宣傳力度。各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，精心策劃，主動(dòng)發(fā)掘客戶身邊的典型人物與事跡，深入采訪報(bào)道提名人物的先進(jìn)事跡。在活動(dòng)開展的各個(gè)階段要全方位、高頻率的持續(xù)做好相應(yīng)的宣傳報(bào)導(dǎo)工作，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，營造良好的輿論環(huán)境。

　　3、注重實(shí)效過程。要通過深入細(xì)致、扎實(shí)有效的工作，使推薦評(píng)選過程成為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力水平的過程，成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)、不斷提高員工道德觀念和職業(yè)素質(zhì)的過程。

　　4、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序。要組織指導(dǎo)基層公司對(duì)候選人進(jìn)行認(rèn)真篩選，并做到嚴(yán)格審核把關(guān)，按時(shí)保質(zhì)保量完成推薦工作。嚴(yán)格按照推薦條件和程序，公開透明、嚴(yán)謹(jǐn)有序、優(yōu)中選優(yōu)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正把有示范作用的先進(jìn)典型推薦上來。

　　5、材料完備詳實(shí)。認(rèn)真填寫評(píng)選申報(bào)表（見附件）。參加評(píng)選的“最美員工”須有詳實(shí)的參評(píng)事跡材料，事跡典型務(wù)實(shí)，有感召力，字?jǐn)?shù)要求在3000字左右。

　　附件：獻(xiàn)禮三十周年公司“最美員工”評(píng)選申報(bào)表