年度優(yōu)秀員工評(píng)選詳細(xì)方案

　　今天的成績(jī),凝聚了所有員工的辛勞與汗水,同時(shí)也是對(duì)全體員工努力拼搏、開拓進(jìn)取的充分肯定。為樹立典型、表彰先進(jìn),激勵(lì)員工在明年能取得更好的成績(jī),本著"總結(jié)過去、展望未來、表彰先進(jìn)、鼓舞士氣"的評(píng)選目的'及"交叉回避"的原則,開展XX年年度優(yōu)秀員工評(píng)選工作。

　　一、評(píng)選時(shí)間:20XX年1月1日-20XX年1月15日

　　二、評(píng)選機(jī)構(gòu):

　　1、評(píng)選組組長(zhǎng):總經(jīng)理

　　2、組員:各部門主管

　　三、評(píng)選項(xiàng)目與指標(biāo):

　　(一)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):

　　標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)一名(以部門為單位);

　　(二)個(gè)人獎(jiǎng):

　　1、開發(fā)體系最佳員工(發(fā)展公司):10名

　　2、物業(yè)體系最佳員工(物業(yè)公司):15名

　　3、單項(xiàng)才能獎(jiǎng)(全公司范圍):5名

　　最佳服務(wù)獎(jiǎng)三名(職能服務(wù)類)

　　最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)一名(公司范圍)

　　最佳銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)一名(營(yíng)銷類)

　　最佳職業(yè)形象獎(jiǎng)一名(公司范圍)

　　四、評(píng)選原則及范圍:

　　(一)被考核對(duì)象在考核年度內(nèi)有下列情況之一者,不得參加優(yōu)秀員工的評(píng)定;

　　1、入司未滿半年的員工;

　　2、全年內(nèi)有過曠工或累計(jì)早退兩次以上員工;

　　3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀(jì)受書面警告以上處分或通報(bào)批評(píng)一次以上的員工;

　　4、全年內(nèi)因病、事假累計(jì)達(dá)到二十天以上的(可用未休的休假抵扣病事假);

　　五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

　　(一)標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

　　1、工作業(yè)績(jī):20XX年部門計(jì)劃完成率及成績(jī);

　　2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性:分內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)兩部份,內(nèi)部評(píng)價(jià)由行政人事部根據(jù)平日所做的員工思想進(jìn)行評(píng)估;外部評(píng)價(jià)由各部門根據(jù)日常工作配合程度來衡量。

　　3、人員流動(dòng)率;

　　4、部門成本控制:包括辦公用品、部門內(nèi)部與上一年比較,如采購成本、人員及業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)率等;

　　5、創(chuàng)新性:如質(zhì)量管理方法、策劃方案等;

　　6、待改進(jìn)的地方:

　　(二)最佳員工的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　1、必須具備合格員工的基本素質(zhì):

　　1) 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有違紀(jì)紀(jì)錄;

　　2) 按時(shí)按質(zhì)完成本職工作;

　　3) 有良好的職業(yè)道德;

　　4) 誠(chéng)信待人,維護(hù)公司利益;

　　2、符合"優(yōu)秀"的定義--出色完成本職工作,為其他員工在工作上的"表率",體現(xiàn)在幾個(gè)方面:

　　德:品行端正,在工作時(shí)候不計(jì)較個(gè)人得失、主動(dòng)完成本職工作、待人處事誠(chéng)信有禮、

　　工作上積極配合,勇于承擔(dān)工作責(zé)任;

　　才:"稱職",具備與本職位相匹配的專業(yè)水平及技能;

　　"勝任",出色完成本職位工作任務(wù)并有所創(chuàng)新(提出創(chuàng)新建議以節(jié)約企業(yè)成本、尋找到提高工作效率的方法等);

　　學(xué)習(xí)能力:持續(xù)進(jìn)修的能力與具有積極向上的心態(tài);

　　影響力:一個(gè)人綜合素質(zhì)所展現(xiàn)的個(gè)人魅力,吸引他人贊賞、學(xué)習(xí)的能力。

　　(三)、單項(xiàng)才能獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　1、最佳服務(wù)獎(jiǎng)(職能服務(wù)類)

　　要求:服務(wù)態(tài)度(熱情有有禮)、服務(wù)技能(嫻熟)、服務(wù)方式(靈活)、服務(wù)效率(快速)

　　2、最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)兩名(技術(shù)業(yè)務(wù)類)

　　要求:精研業(yè)務(wù)并加以創(chuàng)新,提供更好的工作方法能夠降低企業(yè)成本、提高工作效率

　　3、最佳銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)一名(營(yíng)銷類)

　　要求:年度銷售業(yè)績(jī)第一

　　4、最佳職業(yè)形象獎(jiǎng)一名(公司范圍)

　　要求:給人的整體形象非常職業(yè)化,包括衣著、談吐、為人處事,非常符合本職位的形象。

　　六、評(píng)選程序:

　　1、各部門根據(jù)各項(xiàng)評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)選定出部門參評(píng)人員,并按要求填寫相應(yīng)的表格,提交公司行政人事部匯總。

　　2、行政人事部將提交的表格匯總,經(jīng)評(píng)選組會(huì)議討論,最終按獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置的要求圈定人員名單。

　　七、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則:

　　(一)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):

　　1、獎(jiǎng)杯一個(gè);

　　2、現(xiàn)金2000元;

　　3、榮譽(yù)證書一本。

　　(二)個(gè)人獎(jiǎng):

　　1、開發(fā)體系最佳員工(發(fā)展公司):足金金豬一只+獎(jiǎng)杯

　　2、物業(yè)體系最佳員工(物業(yè)公司):現(xiàn)金500元+獎(jiǎng)杯

　　3、單項(xiàng)才能獎(jiǎng)(全公司范圍):MP4一臺(tái)+榮譽(yù)證書

　　最佳服務(wù)獎(jiǎng)三名MP3+榮譽(yù)證書

　　最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)一名+榮譽(yù)證書

　　最佳銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)一名(營(yíng)銷類)+榮譽(yù)證書

　　最佳職業(yè)形象獎(jiǎng)一名(公司范圍)+榮譽(yù)證書

　　最佳協(xié)作獎(jiǎng)兩名(公司范圍)+榮譽(yù)證書

　　八、評(píng)選附表:

　　《評(píng)選審批表》(略)