公司評選優秀員工方案

　　到了年末，許多公司都會開展評選優秀員工的活動。下面就隨小編一起去閱讀公司評選優秀員工方案，相信能帶給大家啟發。

　　公司評選優秀員工方案一

　　為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現突出的給予獎勵外，每月評選一到兩名月度優秀員工，每年評選一名年度優秀員工，加強員工的積極性和競爭意識。

　　一、月度優秀員工評比標準：

　　1、當月出勤率為全勤。（當月無遲到、早退、曠工；請假時間總和不超過8小時。）

　　2、當月考核得票次數最多。（考評明細見附表）

　　3、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著受到部門領導的一致好評。

　　4、對公司忠誠，對同事團結，對領導尊重，對客人禮貌。

　　5、工作區域干凈整潔。

　　6、當月無懲處記錄。

　　二、年度優秀員工評比標準：

　　1、至少兩次以上月度最佳員工。

　　2、保持積極的工作態度，對公司有忠誠度及奉獻精神。

　　3、全年無警告以上懲處。

　　4、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到各部門所有干部的一致認可。

　　三、獎勵標準

　　1、每月被評為月度優秀員工嘉獎100元。

　　2、年度優秀員工將進行現金獎勵500元。

　　3、優秀員工名單將予以公布。

　　四、評選流程月度優秀員工：

　　每月30號各部門所有員工投票選舉，選舉出票數最高的前5名員工，部門主管（生產經理）對這5名員工進行最終評選，并交總經理審核。次月5號將最終評選的結果張貼通報表揚。

　　年度優秀員工：由各部門負責人于每年年底12月20號將年度優秀員工名單提報至總經理處審批，經理對該員進行綜合觀察，如符合公司年度優秀員工標準的，由總經理對該員進行實物獎勵或現金獎勵。并于公告欄上公布。

　　公司評選優秀員工方案二

　　一、評選類別及評選條件

　　（一）優秀專賣崗位員工

　　1、評選范圍：

　　全系統專賣崗位業務操作類員工

　　2、評選基本條件：

　　（1）模范遵守國家法律法規、單位（部門）各項規章制度和勞動紀律；

　　（2）認真履行職責，服從工作安排，工作執行力強，高質量完成上級布置的各項任務，在市場凈化、打假破網、內部管理監督等方面成績突出；

　?。?）堅持依法行政、禮貌執法，完成考核指標好，出色完成本職工作任務，無客戶有效投訴；

　?。?）刻苦鉆研業務，勇于開拓創新，技能水平較高；

　?。?）愛崗敬業，奮發進取，樂于奉獻，工作職責心強，熱愛群眾，團結協作好，群眾公認度高；

　　（6）在其他方面取得優異成績或作出突出貢獻，年度個人績效考核名次靠前；

　?。?）切實加強作風效能和廉潔從業建設，無違反《員工手冊（明示承諾書）》的行為。

　　（二）優秀營銷崗位員工

　　1、評選范圍：全系統營銷崗位業務操作類員工

　　2、評選基本條件：

　?。?）嚴格遵守單位、部門各項規章制度和本崗位工作紀律；

　?。?）工作執行力強，服從工作安排，認真履行職責，高質量完成上級布置的各項任務，無客戶有效投訴；

　?。?）對零售戶的溝通及政策宣傳到位，反饋市場信息及時準確，客戶滿意度達90%以上；

　?。?）在年度績效考核中成績優秀且位居前列；

　?。?）鉆研業務，技能突出，取得較高等級職業技能鑒定資格或在年度卷煙商品營銷員職業技能鑒定考試中成績優秀；

　?。?）愛崗敬業，樂于奉獻，工作職責心強，熱愛群眾，團結協作好，群眾公認度高；

　　（7）在其他方面取得優異成績或作出突出貢獻，年度個人績效考核名次靠前；

　?。?）切實加強作風效能和廉潔從業建設，無違反《員工手冊（明示承諾書）》的行為。

　　（三）優秀配送崗位員工

　　1、評選范圍：全系統物流配送崗位業務操作類員工

　　2、評選基本條件

　?。?）嚴格遵守單位、部門各項規章制度和本崗位工作紀律；

　　（2）執行力強，認真履行職責，服從工作安排，高質量完成上級布置的各項任務，無客戶有效投訴；

　?。?）主動熱情做好服務，用心向客戶宣傳行業及公司的有關政策，宣傳用品以及工業企業宣傳促銷品及時發放到位；

　?。?）愛崗敬業，樂于奉獻，工作職責心強，熱愛群眾，團結協作好，群眾公認度高；

　?。?）在其他方面取得優異成績或作出突出貢獻，年度個人績效考核名次靠前；

　　（6）切實加強作風效能和廉潔從業建設，無違反《員工手冊（明示承諾書）》的行為。

　　（四）優秀綜合崗位員工

　　1、評選范圍：全系統綜合事務類綜合事務崗員工及機關其他綜合崗位的業務操作類員工（不含駕駛崗位）

　　2、評選基本條件

　?。?）嚴格遵守單位、部門各項規章制度和本崗位工作紀律；

　?。?）執行力強，工作用心主動、勤奮踏實，工作業績突出；

　?。?）服從管理好，服務他人好，群眾公認度高；

　　（4）愛崗敬業，樂于奉獻，工作職責心強，熱愛群眾，團結協作好；

　　（5）在其他方面取得優異成績或作出突出貢獻，年度個人績效考核名次靠前；

　　（6）切實加強作風效能和廉潔從業建設，無違反《員工手冊（明示承諾書）》的行為。

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　　1、評選范圍：全系統駕駛崗位員工（不含專賣、物流配送崗位駕駛員）

　　2、評選基本條件

　?。?）嚴格遵守單位、部門各項規章制度、交通安全法律法規、本崗位工作紀律和規范；

　?。?）執行力強，工作用心主動、勤奮踏實，業務技能高，完成任務好；

　?。?）服從管理好，服務態度好，群眾公認度高；

　　（4）愛崗敬業，樂于奉獻，工作職責心強，熱愛群眾，團結協作好；

　?。?）在其他方面取得優異成績或作出突出貢獻，年度個人績效考核名次靠前；

　?。?）貼合《市局（公司）優秀駕駛員評定標準》中規定的其他條件；

　?。?）切實加強作風效能和廉潔從業建設，無違反《員工手冊（明示承諾書）》的行為。

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　　1、評選范圍：市、縣兩級中層干部

　　2、評選基本條件

　?。?）政治堅定。具有堅定的共產主義理想和建設有中國特色社會主義信念。忠實地執行黨的路線、方針和政策，政治上與黨中央持續高度一致。努力踐行“兩個至上”行業共同價值觀，模范遵守國家法律法規，嚴格執行管理規定和省、市局的各項指示決定。

　?。?）工作勤奮。有強烈的事業心和職責感，工作用心主動，在群眾中具有較高威望。勤于思考，既有市場經濟觀念、開拓創新意識，又有很強的組織原則，牢固樹立“兩個至上”的行業共同價值觀，強化執行力建設，全面完成領導交辦的各項工作任務。

　?。?）作風扎實。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及業務技能知識并學以致用。實事求是，講求實效。經常深入基層，調查研究。發揚民主，能結合實際提出問題、分析問題和解決問題。

　?。?）清正廉潔。廉潔自律，遵紀守法，率先垂范，以身作則，無違反《員工手冊（明示承諾書）》狀況；認真貫徹落實黨風廉政建設職責制，不斷加強自身作風建設，敢于同各種錯誤思想和消極腐敗現象作斗爭。本人及所轄部門無違紀違規現象。

　　（5）開拓創新。愛崗敬業，銳意進取，用心創新工作思路，不斷開創工作新局面。在完成工作目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用以及所取得的績效，得到廣大干部職工的廣泛認可。

　　（6）業績突出。能夠正確理解和把握工作要點，能科學合理地分析、研究、解決矛盾和問題，有較強的組織協調潛力和管理潛力，帶領員工高標準完成年度各項工作任務，處室業績優秀，年度個人績效考核名次靠前，群眾公認，領導認可。