公司開展重效率主題活動實施方案

　　為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持續深化作風建設，根據《中共新泰市委<關于在全市開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動的實施意見>》（新發【20**】17號）要求，結合公司工作實際，現將城建開發公司開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動制定如下實施方案。

　　一、 執導思想

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和習書記總書記系列講話精神，緊緊圍繞市第十四屆黨會和市“兩會”確定的總體目標要求，按照上級主管部們的指示精神，深入開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，著力解決干部隊伍思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，著力強化擔當盡責、勤政高效、奮發有為的工作導向。營造公司上下凝心聚力謀發展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍。

　　二、 工作目標

　　開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，要堅持問題導向，敢于動真碰硬，解決突出問題，提升服務質效，建立長效機制，全力推動發展。具體工作中，實現“四新”目標：

　　--思想境界實現新提升。把加強理論武裝擺在首要位置，勤補“精神之鈣”，長固“思想之元”，堅定理想信念，錘煉過硬黨性，確保整治過硬。以解放思想為先導，以提升素質為根本，放寬視野、開闊眼界，加強學習、提升境界，凝心聚力干事業，務實苦干謀發展，不斷提高謀劃推動工作的能力。

　　---服務質量邁上新水平。進一步增強大局意識，牢固宗旨觀念，提高服務能效，在服務企業、服務基層、服務群眾方面有新舉措、新作為，作到走進發展前沿，聚焦項目搞服務，走進基層一線、深入群眾辦實事，提升民生保障水平，切實解決群眾關心關注的實際問題，以思想文化建設“四力”培養工程為核心的黨建先鋒品牌。

　　---改革創新取得新突破。時刻保持銳意進取、敢闖敢試的精神狀態，以破解當前影響和制約公司事業加快發展的重大問題為導向，以創新促發展、增后勁，創出經驗、創出典型，讓改革創新成為助推公司工作更好更快的發展的源頭活水。

　　---工作作風展現新風貌。進一步增強干事創業的責任心使命感，意氣風發、滿腔熱情的作好本職工作，提振干事創業“精氣神”；弘揚公司“鋼鐵班子隊伍”精神，敢想敢干、敢于負責，在重點項目推進、急難險重一線，勇于擔當盡責，善于攻堅克難；倡樹落實之風，作到突出重點抓落實、高質高效抓落實，打造善抓落實“真本領”；恪守清正廉潔，形成以身作則、秉公辦事的執政之風，打造風清氣正的政治生態。

　　三、 主要任務

　　開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，主要做到“五聚焦、五爭做”：

　　1、聚焦解放思想、比學趕超，爭做強能力、提境界的表率。對照2017年住建系統工作任務提出高標準高要求，結合公司制定年度目標，認真剖析在思想境界、工作標準、業務能力、精神狀態方面存在的問題和不足，堅決破除安于現狀、疲勞厭戰、不思進取、得過且過等思想，堅決解決眼界狹隘、自我陶醉、盲目樂觀、思想僵化、改革意識不強等問題。主動適應新常態，把新發展理念貫穿于公司工作各個環節，增強“本領恐慌”的危機意識和憂患意識，狠抓學習，增強本領，以思想的大解放、觀念大更新，推動公司事業大發展。

　　2、聚焦中心任務、發展大局，爭做尚實干、勇于擔當的表率。牢牢把握市住建事業和公司事業發展的中心任務、重點工作，站位全局、立足本職，深刻查找是否存在大局觀念淡化、爭先進位意識欠缺、推動發展能力不強等現象，堅決糾正中心意識不強、發展意識不足、工作措施力度不大等問題；深刻查找是否存在瞻前顧后、畏首畏尾，遇到問題等文件、靠規定，求穩怕亂等現象，堅決糾正缺乏擔當勇氣、不敢較真碰硬的問題；深刻查找各級干部是否存在官僚主義、當“甩手掌柜”、 做“二傳手”，浮在面上“遙控指揮”，沉到基層和現場發現問題、解決問題少等現象，堅決整改責任心差、作風漂浮的問題。要拿出“重擔面前、責任在我”的氣勢，堅持事不避難，勇于擔當新任務、勇于擔當新實踐，敢于碰硬、敢下深水，敢啃硬骨頭、敢于涉險灘。

　　3、聚焦敬業奉獻、服務優化，爭做提效率、重質量的表率。以基層滿意、群眾滿意為目標，突出提高工作效能，認真解決工作節奏慢、辦事拖泥帶水、重制定輕落實、服務效率不高、管理不規范等問題；突出提升服務質量，認真解決“臉難看、話難聽、事難辦”等問題，堅決破除“中梗阻”現象；突出強化敬業奉獻，認真解決事業心淡化、有心思做官、無心思做事、攀比思想嚴重、工作不推不動、主動服務不足等問題。要大興求真務實之風，狠抓工作落實對上級安排的重大工作任務要立即執行、認真執行，進一步提高工作效率，提升服務水平。

　　4、聚焦嚴守紀律、嚴格自律，爭作講紀律、守規矩的表率。以黨章黨規黨紀為尺子，強化紀律規矩意識。嚴肅整治紀律，突出解決以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署的.問題；嚴肅黨風廉政紀律，突出解決落實中央八項規定精神變形走樣、隱形變異的“四風”問題；嚴肅工作紀律，突出解決上班遲到早退，工作時間上網聊天、看電視、購物、玩手機、串崗脫崗辦私事等問題；嚴肅兩個責任，突出解決各級干部特別是黨員領導干部是否存在管理要求不嚴、監督不力、落實不到位等問題。要堅持從嚴自律，嚴格遵守各項規章制度，時時講規矩、處處守紀律，不越“底線”、不踩“紅線”。

　　5、聚焦從嚴治黨、強基固本，爭作夯基石、當先鋒的表率。全面落實從嚴治黨主體責任，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，進一步加強黨的基層組織規范化建設，發揮好黨員干部隊伍的先鋒作用。各基層黨組織重點解決管黨治黨意識不足、工作標準要求不嚴、層層傳導壓力不強、規章制度不健全等問題。黨員領導干部重點解決參加雙重組織生活不經常、重業務輕黨建、重抓工作輕帶隊伍、怕擔當慢做為等問題。廣大黨員重點解決組織觀念淡漠，不嚴格遵守“三會一課”制度，服務意識不強、推諉扯皮、拖拉懶散等問題。要嚴格落實各級黨組織主體責任、黨組織書記第一責任人、分管領導直接責任和班子成員的“一崗雙責”，進一步規范“三會一課”，多措并舉，積極爭創“過硬黨支部”。