醫院醫生聘用勞動合同（通用6篇）

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的類型越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的醫院醫生聘用勞動合同（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　醫院醫生聘用勞動合同1

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　聯系電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　受聘崗位：口腔醫師

　　茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事口腔醫療工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_____年7月1日至_____年6月31日止，聘期壹年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。

　　3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　（1）甲方提出聘用申請，

　　（2）乙方同意

　　（3）乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

　　（4）甲方和乙方簽署生效。

　　2、未盡事宜雙方協商解決。

　　八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

　　申請人：

　　醫院醫生聘用勞動合同2

　　甲方：___________鎮中心衛生院

　　衛生院負責人：_______________

　　乙方：姓名：

　　身份證號碼：

　　專業資質：_____

　　根據《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施辦法》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》等文件精神規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在__________________衛生室工作，特簽定本合同。

　　一、合同期限貳年，自_____年7月1日至_____年6月31日止。

　　二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

　　1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；

　　2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理；

　　3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；

　　4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；

　　5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，建立健全村級愛國衛生運動實施；

　　6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作；

　　7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；

　　8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；

　　9、實施新型農村合作醫療門診統籌、報銷；

　　10、嚴格執行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售。

　　三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的各項規章制度及衛生室負責人制定的`勞動和工作紀律，嚴格執行國家政策和技術操作規范，保證工作質量。

　　四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

　　1、不服從一體化管理之規定全鎮衛生室人員在全鎮范圍內統一調動的。

　　2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　3、在聘期內被證明不符合本崗位要求又不同意調整其工作崗位的。

　　4、一個月內曠工超過4個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；一個月內遲到早退共計達5次或者1年內累計超過30次的；

　　5、一個月內在工作期間未經過負責人同意離開崗位超過20分鐘，3次以上的（含3次）；

　　6、違反工作規定或者操作程序，發生責任事故，給本村衛生室造成重大經濟損失或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　7、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

　　8、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的；

　　9、乙方無故不服從甲方或衛生室負責人工作安排的；

　　10、乙方私自在外診療等假公濟私行為的，乙方在外界不恰當言論造成衛生室糾紛的；

　　五、附則

　　1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格執行。

　　2、上級如有新規定與本合同沖突的，按照上級有關規定執行。

　　3、合同雙方未盡事宜，由合同雙方協商解決。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方負責人簽字（公章）：乙方簽字：

　　年月日年月月