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勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【精選】勞動合同錦集5篇

  在人們的法律意識不斷增強的社會,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家收集的勞動合同5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

勞動合同 篇1

  甲方:____市XX公司 乙方: 身份證號碼: 根據《勞動法》的規定,我____市XX公司因工作需要招用志為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本合同

  一、合同期限:本合同為臨時用工合同,甲方有權隨時根據工作需要解除合同。

  二、勞動報酬:乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1,000元,甲方承擔辦 公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

  三、工作時間:____市XX公司牛場全日(24小時)及節假日和法定休息日的值班值宿。

  四、乙方工作任務:做好工作時間內的安全工作,保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務:防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

  五、乙方工作職責:

  1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,防止發生問題,保證安全。

  2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查,發現可疑情況和問題,要采取措施,堵塞漏洞。

  3、在當班期間,發現可疑人、可疑事和可疑情況,要立即向領導和有關部門報告,以便及時采取對策,避免發生問題;如果認定可疑人是犯罪分子,就要立即報110。

  4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能,并會在實際工作中應用。

  六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關,由乙方自己負責。

  七、聘用工作期間,甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

  八、違反勞動合同應承擔的責任:任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

  九、本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,上報興業街道一份,具有同等法律效力,本合同自簽字之日起生效。

  甲方:簽字蓋章

  乙方:簽字蓋章

  ________年____月____日

勞動合同 篇2

  甲方:(用人單位)名稱:華懋綠色商務會館

  乙方:(勞動者)姓名:______________性別:______

  出生年月:__________________居民身份證號碼:_____________________________________ 此合約為甲方、乙方,會所員工在平等自愿,協商一致的基礎上,同意訂立的勞動合約,共同遵守本合約所列條款。

  簽約崗位:

  □ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務員 □ 主管

  第一條:勞動合約類型及期限:

  一:勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

  1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。

  3、 本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  第二條:工作內容與工作地及要求:

  一、根據甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經甲方、乙方雙方協商同意,

  可以變更工作崗位。

  二、乙方應按照甲方的要求,按時按質按量完成規定的工作,達到規定的質量標準。

  第三條:工作時間和工作休假

  由于本工作的特性,實行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運,休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。

  第四條:勞動報酬:

  一、乙方培訓期間(培訓期包含在試用期內)只包食宿,培訓后經甲方同意后上崗。

  二、乙方從培訓上崗后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下工資形式(□中任選其一):

  三、□ 客服員固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 主管固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 多勞多得結算:收費由甲方定制,技師按照提成5/5分。

  1、 其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。

  2、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月5日。

  附言一:(薪酬標準)參附表

  第五條:福利待遇

  甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、 獎金方式:

  獎金包括月全勤獎50元,年全勤獎600元,生日補助50元。點鐘獎第一名100元,第二名50元,第三名30元。

  第六條:勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

  一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。

  二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的工作流程,制定操作規程,工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,甲方應按照有關規定,做好女職工的

  勞動保護工作。

  三、甲方有義務對乙方進行政治思想,職業道德,業務技術,勞動安全衛生的教育和培訓,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  第七條:乙方應依照本單位的勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予響應的行政處罰,經濟處罰等,情節嚴重者解除本合同。

  第八條:勞動合約的暫停、解除及終止:

  一、甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合約,甲方應支付乙方押金。

  二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的。

  三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。

  四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期,甲乙雙方應暫停合約,待乙方恢復一個月后,繼續遵守本合約,乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

  五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

  六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。

  七、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  八、乙方同時與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

  九、被依法追究刑事責任的。

  十、法律,行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

  十一、 甲方依照企業破產的,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

  第九條:雙方預定的其他事項:

  1、 合約期間與解除合約后,乙方應對公司的商業秘密進行保密,不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發項目等向任何人(包括公司內部無關的人員)披露或泄露公司的商業機密,不得私自協助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業秘密,不得未經公司授權許可將商業秘密用于制定目的以外用途。

  2、 乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。

  3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應保持在公正的立場,及時上報矛盾之原因。

  4、 合約期間,乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。

  5、 在合同期間,乙方未經過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見公司規章制度)

  第十一條:其他:

  一、本合約在履行中發生爭議,雙方可協商解決,其他事宜參照制度執行。

  二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。

  三、合同條款與國家法律相抵觸時,按國家法律法規執行。

  四、本合約付應聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效應,簽字蓋章后生效。

  五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據規章制度處罰。

  甲方(簽字):乙方(簽字):

  法定代表人(簽字蓋章):

  年 月 日 年 月 日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/4356506.htm
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