【必備】勞動(dòng)合同合集5篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的勞動(dòng)合同5篇，希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同 篇1

　　Q1：哪些是簽訂勞動(dòng)合同必備的條款？

　　答案：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

　　（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

　　（三）勞動(dòng)合同期限；

　　（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

　　（五）工作時(shí)間和休息休假；

報(bào)酬；

　　（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

　　（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

　　（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。”

　　Q2：哪些勞動(dòng)合同是無(wú)效的？

　　答案：空白（留白）的勞動(dòng)合同無(wú)效；無(wú)雇傭雙方的簽字蓋章的勞動(dòng)合同無(wú)效；勞動(dòng)合同須一式兩份，一份給單位留檔，一份供個(gè)人保存。

　　Q3：英文版勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎？

　　答案：國(guó)家沒(méi)有禁止簽署英文版本勞動(dòng)合同。但如果既簽署了中文版勞動(dòng)合同，又簽署了英文版勞動(dòng)合同，兩者之間發(fā)生意思沖突的，在國(guó)內(nèi)解決爭(zhēng)議時(shí)，以中文版本為準(zhǔn)。

　　Q4：勞動(dòng)合同上的工作地點(diǎn)可以空白，或者寫(xiě)“中國(guó)”嗎？

　　答案：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同中必須約定工作地點(diǎn)。工作地點(diǎn)只寫(xiě)“中國(guó)”，這是不明確的約定方式。遇見(jiàn)這種情況，如若發(fā)生相關(guān)勞動(dòng)糾紛，可以默認(rèn)以你實(shí)際履行合同的地點(diǎn)為你的工作地點(diǎn)。如公司要調(diào)動(dòng)員工的工作地點(diǎn)，屬于變更勞動(dòng)合同，應(yīng)該得到員工的同意。

　　Q5：外國(guó)公司無(wú)代表處可以用工嗎？

　　答案：外國(guó)公司在中國(guó)開(kāi)展非營(yíng)利性活動(dòng)，必須設(shè)立常駐代表處；外國(guó)公司在中國(guó)開(kāi)展?fàn)I利性活動(dòng)，必須在國(guó)內(nèi)注冊(cè)外資公司。由于外國(guó)公司在中國(guó)依法設(shè)立的代表處不具備法人資格，沒(méi)有能力承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，我國(guó)不允許代表處直接招用中國(guó)員工在中國(guó)工作。代表處必須通過(guò)國(guó)家指定的人才派遣機(jī)構(gòu)使用中國(guó)員工。人才派遣機(jī)構(gòu)作為中國(guó)員工的用人單位，簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，支付勞動(dòng)報(bào)酬。工作則由外國(guó)公司駐華人員安排。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，也找人才派遣機(jī)構(gòu)解決。（完）

勞動(dòng)合同 篇2

　　甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人（負(fù)責(zé)人）

　　乙方（職工）姓名、性別、居民身份證號(hào)碼

　　籍貫

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

　　甲、乙雙方約定以下列第x種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）：

　　A、固定期限：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

　　B、無(wú)固定期限：自20xx年x月x日起至法定終止情形出現(xiàn)止。 甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自20xx年x月x日起至該任務(wù)完成之日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。

　　（二）、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在x。

三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）、實(shí)行x工時(shí)制（A、B、C選其中之一）。

　　A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　B、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。

　　C、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）、乙方工資為x元人民幣/月，其中試用期工資為x元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：

　　（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月x日前。

　　（三）、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　（一）、經(jīng)雙方同意，甲方支付給乙方工資包含社保金部分，乙方自行辦理。

　　（二）、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

九、其他

　　（一）、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。

　　（二）、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人：

　　或委托代理人（簽名）：

　　20xx年x月x日 20xx年x月x日

勞動(dòng)合同 篇3

　　甲 方：武漢******高級(jí)中學(xué) 乙 方：

　　法定代表人： 身份證號(hào)碼：

　　地 址：*********** 現(xiàn) 住 址：

　　電 話：***** 電 話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔(dān)任甲方教職工。合同期限為自20xx年 9月1 日起至20xx年7月31日止。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)（每年教職工年終考評(píng)結(jié)果），確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，須另行簽訂勞動(dòng)合同。

　　二、工資及福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)

　　1．乙方工資為 元／月，工資發(fā)放日為每月25日前；

　　2．甲方根據(jù)其制定的教職工工資及獎(jiǎng)金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎(jiǎng)金；

　　3．乙方享有甲方規(guī)定的教職工補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)和福利；

　　4．甲方參照武漢市公辦學(xué)校教職工的社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)（在我校辦理正式手續(xù)的教職工），并按相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1．甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害；

　　2．甲方須提供給乙方必需的勞動(dòng)條件；

　　3．甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項(xiàng)管理制度開(kāi)展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1．乙方按國(guó)家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利；

　　2．享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利；

　　3．服從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益；

　　4．服從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議：

　　5．服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時(shí)認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門(mén)依管理制度及工作需要安排的其它工作；

　　6．遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德；

　　7．愛(ài)護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。

　　五、合同的變更、解除和終止

　　1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動(dòng)合同；

　　2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　（2）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的；

　　（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　3．下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

　　（1）乙方不能勝任工作的；

　　（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　（1）甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　（2）甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

　　5．除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　6．有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除或終止：

　　（1）合同期滿；

　　（2）甲方依法解散或依法被撤銷；

　　（3）乙方死亡。

　　7．無(wú)論是何種原因致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。

　　六、違約責(zé)任

　　1．甲方非因乙方原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方補(bǔ)償金；

　　2．乙方非因甲方原因解除勞動(dòng)合同的'，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：

　　（1）甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；

　　（2）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

　　（3）因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的，包括甲方為臨時(shí)招聘人員頂替乙方崗位所支出的費(fèi)用等。

　　3．合同解除或終止時(shí)，因甲方過(guò)錯(cuò)未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔(dān)；因乙方過(guò)錯(cuò)未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔(dān)，包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　4．本合同未按規(guī)定的違約責(zé)任，依勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：武漢****高級(jí)中學(xué) 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

　　甲 方：武漢****高級(jí)中學(xué) 乙 方：

　　法定代表人： 身份證號(hào)碼：

　　地 址：**** 現(xiàn) 住 址：

　　電 話：********* 電 話：