【推薦】聘用合同匯總9篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同出現的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的聘用合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經營需要，聘請乙方為星夢體育發展有限公司的XXX活動的教練，為保障雙方權益，甲乙雙方經友好協商，就乙方在XXX活動的有關工作事宜達成協議如下：

　　一、 聘用期限為此次活動7天期限。自 年月日至年月 日。

　　二、 甲方聘用乙方為本次活動的健身教練，負責甲方參加此次活動學員的訓練，培訓等事務。

　　三、 甲方按此次活動項目的純利潤的5%作為乙方的報酬，活動結束后15個工作日內甲方將支付給乙方報酬，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。

　　四、 在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。

　　五、 乙方應盡職維持甲方正常經營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。

　　六、 甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。

　　七、 若甲方經營虧損，乙方不承擔。

　　八、 本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金壹萬元。

　　甲方： 乙方：

　　年 月日

　　（此協議一式兩份，由甲方、乙方存留）

聘用合同 篇2

　　聘用單位(甲方) ______________

　　應聘人(乙方)_________________

　　性別______學歷________出生年月____年__月 。

　　甲方根據單位需要，現聘用乙方在 **** (此處填寫現有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫療、藥劑等)崗位從事****(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。

　　一、 本合同有效期三年，從 **** 年 ** 月到 **** 年 ** 月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如20xx年11月取得護理學初級，時間應為20xx年12到20xx年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將20xx年包括在內。剛畢業的應該是畢業證書上時間的后一個月起聘。)

　　二、 甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。

　　三、 合同期間，乙方按有關規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。

　　四、 本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規定的條款執行。

　　五、 本合同經雙方簽字(蓋章)，并經人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。

　　六、 合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。

　　七、 在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協商解決。

　　八、 雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發生爭議，經協商或調解無效時，可向區人事仲裁機構申請仲裁。

　　九、 本合同一式四份，甲方、 乙方、甲方主管部門、區人才服務中心各

　　執一份。

　　甲方(簽字)_____________

　　乙方(簽字)_____________

　　_____年___月___日

聘用合同 篇3

　　編號：____________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

　　名稱：________姓名：__________性別：__________

　　學校性質：_________籍貫：_________年齡：__________

　　法定代表人：_______學歷：__________職稱：__________

　　單位地址：_________身份證號：________

　　聯系電話：_________聯系電話：_______

　　聯系人：_________原工作單位：______

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

第一條 合同期限

　?。ㄒ唬┰囉闷冢ㄗ铋L不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

　?。ǘ┱狡赣闷冢鹤訽___年____月____日至____年___月____日。

　?。ㄈ┢赣煤贤跐M，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

第二條 工作崗位

　?。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰耙曳降膶W歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

　?。ǘ┢赣闷陂g甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條 乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1、按時獲得勞動報酬；

　　2、對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

　　3、參加進修或者其他方式的培訓；

　　4、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

　　5、從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；

　　6、指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

　?。ǘ┮曳降牧x務：

　　1、遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

　　2、嚴格遵守國家計劃生育政策；

　　3、貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作；

　　4、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

　　5、關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展；

　　6、制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；

　　7、不斷提高思想政治覺悟和業務水平；

　　8、首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

第四條 工作報酬、福利及社會保險

　?。ㄒ唬┘追礁鶕曳降墓ぷ鲘徫唬丛轮Ц兑曳降墓べY。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，應在合同期滿日的次日發放聘期最后一個月的工資。

　　（二）甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　（三）甲方可以根據國家、施市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。

　?。ㄋ模┘追桨从嘘P規定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　?。ㄎ澹┮曳皆谄赣煤贤趦裙菁佟⑴けＷo待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。

第五條 工作紀律

　?。ㄒ唬┮曳綉袷貒业姆?、法規。

　?。ǘ┮曳綉袷丶追胶图追降闹鞴懿块T依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　?。ㄈ┮曳綉募追降墓ぷ靼才?，按質按量完成工作任務。

　?。ㄋ模┮曳饺邕`反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

第六條 合同的解除和違約責任

　　（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1、有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；

　　2、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　3、違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

　　4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　5、故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校（幼兒園）工作造成損失的；

　　6、體罰學生，經教育不改的；

　　7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；

　　2、未違反第六條第（一）款規定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　?。ㄈ┮曳皆谄赣闷陂g有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1、患病或非因公負傷在規定醫療期內的；

　　2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；

　　3、因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫療期內甲方應按規定支付乙方的博傷假工資。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，甲方應給予乙方經濟補償金：

　　1、依第六條第（二）款規定解除聘用合同的；

　　2、依第六條（四）款第2、3項的規定解除合同的。

　　經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規定情形的，甲方不予經濟補償。

　?。楸ＷC用人單位正常的教育教學秩序：

　　1、乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

　　2、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條 合同爭議的處理

　　甲乙雙方因合同發生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條 其他事項

　?。ㄒ唬┍酒赣煤贤皇饺荩ㄆ渲幸环葺斎搿捌赣眯畔⑾到y”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區教育局教師資格認定中心備案。

　?。ǘ┍竞贤奈幢M事宜或與今后國家、施市、區有關規定相悖的，按有關規定執行；沒有規定的，由甲乙雙方商定。

　?。ㄈ┘滓译p方商定的其它條款：

　　1、____________________________

　　2、____________________________

　　3、____________________________

　　甲方（蓋章）：____________

　　乙方（簽字）：________

　　法定代表人（簽字）：______

　　________年_______月_____日_______年______月____日

　　附件1：聘用合同見證

　　見證字第____號

　　見證部門（蓋章）見證日期____年____月____日

　　附件2：續簽聘用合同

　　根據甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

　　1、______________________________________________

　　2、______________________________________________

　　3、______________________________________________

　　甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______

　　法定代表人（簽字）：____

　　_______年______月_____日______年_____月____日