實用的勞動合同匯總八篇
在不斷進步的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編為大家整理的勞動合同8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
勞動合同 篇1
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(主要負責人)姓名:
乙方(勞動者)姓名: 性別:
出生年月:
住址:
聯系方式:
居民身份證號碼:
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定,在平等自愿,協商一致的基礎上簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
第一條 本勞動合同期限為年,自 年月日起至 年 月日止。 其中試用期為 月,自 年月日起至 年月日止。
二、工作任務
第二條 乙方負責牌號為的汽車駕駛工作。
第三條 乙方應愛惜公司的車輛,注意車輛的平時保養,經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養,以維護機件的壽命,確保行車安全。
第四條 乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第五條 出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統、輪胎及其它部件的性能是否正常;發現不正常時,要立即加補或維修。出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油。
第六條 乙方發現所駕車輛有故障時,要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告主管,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。
第七條 乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。
三、工作時間和休息休假
第八條 因工作性質特殊,乙方需機動作業。經雙方協商同意,乙方實行不定時工作制。
第九條 乙方在合同期限內按國家規定休假。
四、勞動報酬
第十條 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。其中試用期工資為 元。
五、社會保險第十一條 甲方在合同存續期間應按國家和當地政府的有關規定為乙方辦理社會保險,其中單位應繳部分由甲方繳納,個人應繳部分由乙方繳納,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十二條 乙方因工負傷的待遇,按國家和當地政府的有關規定執行。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療期及其待遇,按國家和當地政府以及甲方的有關規定執行。
第十四條 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等,按國家和當地政府的有關規定執行。
六、勞動紀律及獎懲
第十五條 未經批準,不許私自出車,不許私自將車輛送廠維修。
第十六條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。 第十七條 乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。
第十八條 乙方駕車一定要遵守交通規則,文明開車,不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。
第十九條 乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執意所為,則乙方和用車人共同負擔。
因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔。因違章造成的其它后果概由乙方自行負責。
第二十條 上班時間內乙方未被派出車的,應在甲方指定的工作地點隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應立即向主管報到。
第二十一條 乙方必須身帶手機,隨時與甲方保持聯絡。
第二十二條 乙方下班后,應將車輛停放適當地點保管,不準私自用車。
第二十三條 乙方未經甲方領導批準,不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用甲方車輛學開車。
第二十四條 乙方違反上述有關規定的,按照甲方有關勞動規章制度進行處罰,“萬公里行車安全獎”參照銅川供電局駕駛員安全行車獎有關考核辦法執行。
甲方:
乙方:
日期
勞動合同 篇2
電話:電話:
地址:家庭住址:
身份證號:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定,甲方聘用乙方為 銷售員 職務,試用期為 3 個月,試用期滿后如甲乙雙方繼續合作,此合同作為聘用期使用合同,聘用期3 年 20xx年 12 月1 日至20xx年 12月 1日止。
二、工作內容和工作地點
乙方根據甲方要求,經過協商,聘用乙方從事 營銷部銷售工作。主要負責 大同地區的銷售 等工作。制定本區域的市場拓展計劃,選擇代理商和煤礦,完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行回款等全程式跟蹤服務。
三、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方經協商確認執行下列條款,乙方在完成工作任務的前提下,自主合理安排工作時間。
四、乙方工資待遇及考核管理辦法
1、參照公司《業務員薪酬考核辦法》執行
2、連續三個月未完成基本銷售任務量的,僅發放一千元保底工資,對長期無作為的可酌情發放生活費并且甲方可以給予調崗或辭退處理。
5、 每月工資發放時間向后延遲一個月,即第二個月發放第一個月的工資。銷售提成部分一個季度(三個月)發放一次。
五、乙方對外活動的相關規定
1、乙方對外活動,不得違反甲方的相關規定,出現打架斗毆、沾染黃、賭、毒,以及觸犯國家法律的行為;
2、乙方外作出出現,嚴重損害甲方利益及聲譽行為的;
3、乙方因酗酒或參與與工作無關活動造成人身安全無保障行為的;
4、如乙方對外活動有上述1、2、3條情況的,甲方按本合同第六條的規定處理。
乙方的離職規定
1、甲方對乙方主動提出辭職的,或由甲方對乙方勸退的,按如下規定處理:
1.1.乙方先應對自已尚未完成的工作,要與甲方代表交接清楚。包括:客戶交接,工作QQ號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。
1.2.乙方主動提出辭職的須提前30日向甲方提交辭職申請。
1.3.甲方在乙方完成(1)工作后,對其工資、提成等應得利益進行結算,并將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務經濟補償。
2、 甲方由于乙方自身原因,而將乙方解聘或開除的,按如下規定處理:
2.1.因乙方有過失的,應就過失先承擔賠償責任。
2.2.乙方先應對自已尚未完成的工作,與甲方代表交接清楚。
2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作后,對其底薪、提成等應得利益進行按已收回的銷售貨款結算,并將其付給乙方。
六、勞動工作紀律
1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境,乙方應在甲方的安排下負責具體工作,勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動工作紀律,如違反則甲方有權作出相應的處置,直至解除本合同。
2、乙方不按照工作程序履行工作手續給甲方造成損失的,根據實際損失情況由乙方全額承擔經濟責任。
3、乙方在供職期間,因個人私利無故散播謠言,蠱惑人心,影響人員團結,給甲方造成損失的,由乙方承擔全部責任。
4、飛單
5、多開票
6、私自變更經銷商
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
4.1.在合同期間,個人信息資料不真實存在欺騙的;
4.2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
4.3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.4.被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前10日以書面形式通知乙方:
5.1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5.2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
5.3.雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。
6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
八、雙方需要約定的有關條款
1、未經甲方授權,乙方非法偷取甲方商業機密文件及信息資源進行其他有損于甲方利益的行為,給甲方造成損失的,由乙方承擔經濟及法律責任。甲方商業機密包含如下;
1.1.客戶信息:客戶名稱、聯系方式、QQ號碼等。
1.2. 產品價格,運營方式。
1.3.管理文件:客戶合約、經營政策文件、以及相關業務管理的文檔和內部管理文件。
2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、甲方按國家和地方有關規定為乙方繳存的養老保險金、醫療公積金等福利保險金,均含于甲方所發放的工資總額內,由乙方到當地相關部門自行繳納。
十、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。
2、甲方損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。十、乙方有以下情況的,甲方有權不經乙方同意給予解除勞務合同
1、乙方沒有按合同要求完成甲方下達的銷售任務或者沒有實現回款的;
2、乙方連續3天不和甲方保持聯系的;
3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;
4、虛報費用和兼職的;
十一、其他事項
1、勞動合同期內,乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的,應當及時告知甲方。
2、本合同未盡事宜,按國家、省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決。 3、甲乙雙方約定勞動合同履行地:
4、合同的解釋權歸甲方,
5、如甲方認為自身條件優越,可以按本合同的規范重新擬定合同,
6、乙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同并確保已明白合同條款
7、本合同附件包括:乙方身份證復印件一份、 一寸照片1張。
8、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
授權代表: 手?。?/p>
日期: 日期:
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