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勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【推薦】勞動合同模板9篇

  在當今不斷發展的世界,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編整理的勞動合同9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

勞動合同 篇1

  我國《勞動法》第23條規定:“勞動合同期滿或者當事人約定的終止條件出現,勞動合同即行終止。”當然,勞動合同也有自動延期的情況。勞動部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第34條規定:“除勞動法第25 條規定的情形外,勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。”因此法律并沒有規定要求企業或員工在合同到期前一個月書面通知對方續約或者不續約。

  至于書面通知一般是企業為了經營管理上的需要作出的內部規定。勞動者和企業的合同到期后,若繼續工作,則和企業間構成事實勞動關系,此時企業隨時可以和您解除勞動關系,不需要提前通知,甚至不需要支付賠償金,同樣勞動者也有上述權利。若企業決定不與勞動者續約,勞動者不可以向企業要求任何賠償,因為訂立新的工作合同是平等雙方之間依據自愿原則進行的,企業完成可以無任何理由不與勞動者簽訂新的勞動合同。但是,在企業明確表示不與勞動者簽訂勞動合同或者您決定不與企業續簽合同后,企業應該及時為勞動者辦好離職的各種相關手續,若是由于企業的延誤未為勞動者辦好相關手續造成您重新就業困難等造成的損失,勞動者可以要求企業予以賠償。

  通過這篇文章的介紹,各位勞動者們是不是再也不敢輕易忽視自己的勞動合同期限問題。如果與上一個用人單位不及時的辦理好相關的手續,對自身以后的就業會有很大的影響。

勞動合同 篇2

  甲方(用人單位)名稱: ________________________

  單位性質: ____________________________________

  地址:_________________________________________ 法定代表人(主要負責人):______________________

  乙方(勞動者)姓名: __________性別:______民族:_________

  戶籍所在地:___________________________________

  現居住地址:___________________________________

  身份證號碼:___________________________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同)及相關法律、法規的規定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限 甲乙雙方建立勞動關系的時間為: 年 月 日

 第一條 經雙方協商一致,本合同限期采取下列第 種形式:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自年 月 日至 年 月 日。

  (二)無固定期限:自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日至 年月 日。

  (三)以完成一定工作任務為期限:自 年 月 日起至 時止。

二、工作內容和工作地點

第二條 甲方根據工作崗位的實際需要,安排乙方從事 _________________ 工作,工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書,合理約定崗位具體職責。

 第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執行第_______種工作制。

  (一)標準工時工作制,乙方每日工作不超過八小時,每周不超過四十小時。

  (二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 (三)不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。 實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的節假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第六條 甲方嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變 相強迫乙方加班。確因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

  第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。

 第八條 甲方按下列第________種形式支付乙方工資。

  (一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周),績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

  (二)計件工資。乙方的勞動定額為___________,計件單價為__________。

  (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用期期間的工資標準為__________。

 第九條 甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

 第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者法定節假日工作的,應依法按照國家相關規定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的,應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。乙方應享受帶薪年休假,單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

五、社會保險和福利待遇

 第十一條 甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險,依法足額繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

 第十二條 在合同期內,乙方患病或非因工負傷,患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規、政策的規定執行。

第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇: . 1._______________________________________________________ 2._______________________________________________________ 3._______________________________________________________

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條 甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度,并對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,按規定定期為乙方進行健康檢查。

第十六條 甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行實告知的義務,并對乙方進行

  勞動衛生安全教育,預防和減少職業危害。

第十七條 甲方違章指揮、強令冒險作業,危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

第十九條 甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

第二十條 甲方發生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

 第二十一條 經甲乙雙方協商一致、可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執一份。

八、勞動合同的解除、終止

第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》的規定進行。

  第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

第二十四條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

 第二十五條 解除、終止本合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

九、其他事項

  第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,雙方可以訂立專項協議,約定服務期。 乙方違反服務期約定的,應當按照約定支付違約金。

 第二十七條 乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項協議,約定競業限制條款。 乙方違反競業限制約定的,應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

 第二十九條 本合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。

  第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

 第三十一條 以下協議作為本合同的附件:

 第三十二條 雙方約定的其他事項:

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人 (主要負責人):

  年 月 日 年 月 日


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