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勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【推薦】勞動合同模板合集6篇

  隨著人們法律意識的加強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編收集整理的勞動合同6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

勞動合同 篇1

  甲方(使用部門)名稱:廣東銀泰建筑工程有限公司

  乙方(受聘人員)姓名: 性別:民族: 出生年月:身份證號: 住址: 聯系電話:根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

  一、合同期限甲乙雙方選擇以下第 (二)項為確定本合同期限

  (一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日止,合同期限為__年。

  (二)無固定期限;從__年__月__日起。

  (三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。

  本合同試用期限為 / 月。

  二、工作內容。

  1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內,甲方可根據工作需要和乙方工作能力,變動乙方的工作內容、崗位。

  2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。

  三、勞動保護和工作條件。

  1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定,對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。

  2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程,有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。

  四、工作報酬。 因乙方工資計算繁瑣,現經甲乙雙方協商約定,實行下列工資分配形式:

  1、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,工資以貨幣形式支付。

  乙方工資每日為 元。、2按雙方商定的工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

  五、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度,按時完成生產、工作任務,如有違法違紀行為,按有關法規、規章處理。

  2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排,不得無故缺席,如有事必須向代班人員請假,如不聽從代班人員的合理調動,甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。

  3、乙方必須遵紀守法,嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為,一經發現做開除處理并罰款,且送交執法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效的;

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  5、乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在使用期內,甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、國家法律、法規另有規定的。

  七、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  八、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  九、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

  年月 日 年月 日

勞動合同 篇2

  甲方(用人單位)名 稱:

  住所:

  法定代表人(主要負責人):

  郵政編碼:聯系電話:

  乙方(勞動者) 姓 名:

  身份證號碼:

  戶籍所在地:

  現居住地址:

  郵政編碼:聯系電話:

  根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《吉林省勞動合同條例》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  第一條 本合同期限類型為勞動合同。

  A、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。

  B、無固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成時終止。

  其中,試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為,工作地點為XXXXXX。

  第三條 甲方安排乙方執行 工時制度。

  A、執行標準工時制的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。

  B、執行綜合計算工時制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。

  C、執行不定時工作制的,在保證甲方工作任務的情況下,乙方自行安排工作和休息時間。 C、以完成一定工作任務為期限:本合同于 年 月 日生效,于

  第四條 甲方于每月日前以現金或轉帳形式及時足額支付乙方工資,月工資標準為元。其中,試用期期間的月工資標準為 元。

  第五條 甲方安排乙方加班應符合法律法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,按照不低于乙方工資標準的150%支付加班費;安排乙方休息日工作又不能安排補休的,按照不低于乙方工資標準的200%支付加班費;安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍時間補休的,應按不低于乙方工資標準的300%支付加班費。

  第六條 甲乙雙方應當依法參加社會保險并繳費。城鎮職工基本養老保險與新型農村社會養老保險,職工基本醫療保險與城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險不能重復參保。

  第七條 甲方應當為乙方提供必要的安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,應當定期為乙方進行健康檢查。乙方勞動過程中應當嚴格遵守各項制度和操作規程。

  甲乙雙方應當依法參加工傷保險。乙方發生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規定,向乙方支付相應的工傷待遇。

  第八條 甲乙雙方應當依法履行、變更、解除、終止本合同,符合法律規定情形的,甲方應當支付乙方經濟補償。

  第九條 乙方由于本人原因解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。

  第十條 雙方約定的其它事項:。

  第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)乙方(簽字)

  法定代表人或主要負責人(簽章)

  簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日


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