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勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

勞動合同模板集合7篇

  在人們的法律意識不斷增強的社會,合同對我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的勞動合同7篇,歡迎大家分享。

勞動合同 篇1

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)名稱:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容和工作地點

  1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

  2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

  三、工作時間

  1、甲方依法保證乙方的休息權利;

  2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

  四、勞動報酬

  1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資10日發放。

  2、甲乙雙方對工資的其他約定:

  五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

  2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  六、規章制度

  1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

  七、勞動合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

  八、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

  2、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,人事代理機構存檔一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  法人代表:

  合同簽訂日期:

  年 月 日

勞動合同 篇2

  甲 方:競成服裝輔料商行

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  北京市勞動和社會保障局監制

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲競成服裝輔料商行 注冊地址:鄭州市

  第二條 乙方: 性別:

  證件 號碼

  戶口所在地

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  第四條 本合同為 年期限合同。即從 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止,于 年月 日終止。

  三、工作內容和工作地點

  第五條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

  第六條 甲方因生產和工作需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現,在協商一致的基礎上,可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。

  第七條 根據甲方的崗位特點,乙方的工作地點為

  第八條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作,達到規定的標準。未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  四、工作時間和休息休假

  第九條 甲方安排乙方執行綜合計算工時的工作制度

  第十條 根據本公司實際情況,員工休息日、節假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產的情況下具體安排。

  五、勞動報酬

  第十一條 甲方執行綜合效益工資制。乙方完成規定的工作任務,達到相應的標準,甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資約為 元。

  第十二條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

  六、勞動保護和勞動條件

  第十三條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施。

  第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

  第十五條 乙方因工作失職,給甲方造成經濟損失的,甲方將視其為重大違紀的,除予以解除勞動合同外,乙方尚須賠償甲方相關經濟損失及追究其相關法律責任。

  七、勞動合同的解除

  第十六條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定,并結合本企業的實際情況執行。

  第十七條 乙方解除本合同的,必須提前一個月以書面形式報請甲方,經甲方批準同意后方可解除本合同。

  第十八條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經濟損失,均由乙方承擔。

  八、保密協議

  第十九條 乙方應嚴格遵守公司的相關規章制度及保密法規,否則甲方有權解除勞動合同,并視情節輕重要求乙方賠償損失并追究其相關的法律責任。

  九、其他規定

  第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關協議文本的規定與本合同不一致的,以本合同為準。

  第二十一條 未經公司同意,不得私自動用公司任何資金。 第二十二條 本合同的附件如下:

  1、《勞動獎懲實施細則》

  2、《財務管理制度》

  3、公司制定的各項規章制度及紅頭文件

  第二十三條 本合同一式兩份,

  甲方(公 章)

  代理人:

  簽訂日期: 年

  甲乙雙方各執一份。 乙方(簽字或手印) 月 日


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