最新酒吧勞動合同
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),合同的用途越來越廣泛,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的最新酒吧勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
最新酒吧勞動合同1
甲方:________身份證號碼:
乙方:________身份證號碼:
丙方:________身份證號碼:
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商,就共同經(jīng)營酒吧事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議:
第一條、合伙宗旨
利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和酒吧消費(fèi)市場上所需綜合服務(wù)的部分空白,經(jīng)營一家酒吧,使合伙人通過合法的手段,創(chuàng)造勞動成果,分享經(jīng)濟(jì)利益。
第二條、合伙名稱、主要經(jīng)營地:
合伙經(jīng)營的酒吧名字為:
經(jīng)營場所位于:面積:
第三條、合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍
經(jīng)營項(xiàng)目為歐美式酒吧,范圍包括煙酒銷售、特色小吃等。
第四條、合伙期限
合伙期限為________年,自________年____月____日起,至________年______月_______日止。
第五條、出資額、方式、期限
1、丙方____________(姓名)以____________方式出資,計(jì)人民幣____________元。
2、丙方的出資,于__________年________月________日以前交齊______,由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管,其他合伙人有監(jiān)督和核查權(quán)。
3、不得隨意請求分割資金隨意挪用資金。
第六條、盈余、工資分配
1、工資分配:每月15日至18日以公司經(jīng)營的利潤分配。
2、獎金分配:隨著合伙經(jīng)營的深入,利潤可觀后,年底將發(fā)放獎金,獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定。
3、盈余分配:除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤,即合伙創(chuàng)收盈余,此為合伙分配的重點(diǎn),將以合伙人出資為依據(jù),按比例分配。
第七條、入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
(一)入伙
1、新合伙人入伙,必須經(jīng)全體合伙人同意;
2、新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議;
3、除入伙協(xié)議另有約定外,入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利,承擔(dān)同等責(zé)任
(二)退伙
1、自愿退伙。在經(jīng)營期限內(nèi),有下列情形之一時(shí),合伙人可以退伙:
①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);
?、诮?jīng)全體合伙人書面同意退伙;
?、郯l(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。
合伙人擅自退伙給合伙造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。
2、當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的,當(dāng)然退伙:
①死亡或者被依法宣告死亡;
?、诒灰婪ㄐ鏋闊o民事行為能力人;
?、蹅€(gè)人喪失償債能力;
④被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。
以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。
3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的,經(jīng)其他合伙人一致同意,可以決議將其除名:
?、傥绰男谐鲑Y義務(wù);
?、谝蚬室饣蛑卮筮^失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失;
?、蹐?zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為;
?、芎匣飬f(xié)議約定的其他事由。
對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的,可以在接到除名通知之日起30日內(nèi),向人民法院起訴。
合伙人退伙后,其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。
(三)出資的轉(zhuǎn)讓
允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下,其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓,第三人應(yīng)按新入伙對待,否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的,經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的。合伙人。
第八條:合伙人的權(quán)利
1、合伙事務(wù)的決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和具體的經(jīng)營活動由合伙人共同決定,無論出資多少,每個(gè)人都有表決權(quán),重大事項(xiàng)應(yīng)由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執(zhí)行;
2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán);
3、合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資額比例或者按協(xié)議的約定進(jìn)行,合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有;
4、合伙人有退伙的權(quán)利。
甲方: 乙方: 丙方:
年 月 日 年 月 日 年 月 日
最新酒吧勞動合同2
甲方(聘用單位)名稱:__________
法定代表:____________________
電話:________________________
乙方(受聘人員)姓名:_________
性別:________________________
出生年月日:___年____月___日
籍貫所在地:_________________
身份證號:___________________
現(xiàn)住址:_____________________
電話:_______________________
一、聘用合同期限
本合同書為____年,自____年___月_____日起至___年___月____日止,其中試用期為____個(gè)月,自____年___月___日起至___年___月___日止,根據(jù)國家法律及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本合同,共同遵照履行,本合同自簽定之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、聘用合同關(guān)系:
1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工,并支付給乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利:
1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,制定合單位的.規(guī)章制度,勞動紀(jì)律工作程序,操作規(guī)范,獎懲條例,管理辦法,考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定,乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次,待遇的義務(wù)。
3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn),工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
6、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,一切責(zé)任由乙方承擔(dān):
?。?)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。
?。?)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。
?。?)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進(jìn)行的。
7、乙方的下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告之乙方:
?。?)患病或非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
?。?)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位,或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外,乙方提出解除合同未能與甲方一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。
有下列情形之一的,本合同即行終止:_______________________。
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn):________________________。
8、本合同期滿前:
甲乙雙方協(xié)商一致,可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
法定代表人: 法定代表人:
____年___月___日 ____年___月__日
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/4348194.htm