勞動保障合同

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的地位越來越不容忽視，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的勞動保障合同，歡迎大家分享。

勞動保障合同1

　　甲 方_________________________

　　乙 方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日 北京市勞動和社會保障局 北京市建設委員會監制

　　甲方________________________法定代表人__________

　　施工工地地址____________________________________

　　在京住所地通訊地址______________________________

　　乙方______________居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　（ ）1、有固定期限勞動合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　（ ）2、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成________________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條 甲方招用乙方在_____________（項目名稱）工程中

　　擔任_______________________________________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條 乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后日工資為_____元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在每月_____日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定______________________________________

　　______________________________________________________________________

　　第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當工作安排的；

　　（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第十條 乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：

　　______________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條 甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　使用說明

　　一、本合同書供在京建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。

　　二、建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。

　　第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

勞動保障合同2

　 　甲方(用人單位) 名 稱：

　　住 所：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　聯系 電話：

　　乙 方(勞動者) 姓 名： 性 別：

　　現居住地址：

　　戶籍所在地：

　　戶籍類型（非農業、農業）：

　　身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱：

　　證件號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，勞動保障局勞動合同。

一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第 種形式：

　　（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日，合同范本《勞動保障局勞動合同》。

　　（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。

二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事

　　崗位(工種)工作。

　　甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的'規章制度。

　　第四條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。

　　第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執行 工時工作制。

　　（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。

　　（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計算工時工作制。

　　（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)