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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

實用的聘用合同范文錦集7篇

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同起到的作用越來越大,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的聘用合同7篇,歡迎閱讀與收藏。

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:身份證號碼:

  為了全面落實天然林資源保護責任,做好林木管護、封山禁牧、

  森林防火工作,有效保護森林資源,加大管護力度,根據《合同法》、《森林法》等有關法律法規,結合本鎮實際,明確雙方權利和責任,經甲乙雙方協商同意,簽訂村級護林員聘用合同如下:

一、 護林范圍

  本鎮 村轄區內全部山林,總面積畝。

二、甲方的職責與義務:

  1、甲方在縣林業主管部門下撥的管護經費中支付乙方護林員每人每年元。

  2、協助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。

  3、指導乙方做好護林防火工作,不定期組織乙方學習《森林法》、《陜西省實施防沙治沙條例》、《陜西省封山禁牧條例》等相關法律法規,全面提高乙方業務素質。

  4、負責對乙方進行管理,并對管護區內工作進行監督、指導和考核,對森林防火工作失職,甲方視其情節輕重有權予以解聘乙方。

  5、合同期內乙方因突發事件事或疾病原因不能承擔管護責任時,甲方有權終止合同。

三、乙方職責與義務:

  1、接受甲方和林業部門的業務指導和工作安排,做好本轄區護林防火工作,確保林區秩序穩定。

  2、堅持每天巡山,同時要開展不定期的集中進行巡護,切實加強責任區內的林木林地管護,做好巡山記錄并按期上報甲方。

  3、發現亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現象,要及時制止并上報甲方、鄉鎮政府,絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現象。

  4、嚴格遵守有關森林防火法律法規的規定,認真做好森林防火和封山禁牧等,及時報告突發情況和應急處置組織工作。

  5、協助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關檢查、驗收工作。

  6、在護林巡山工作中,應自身做好自身安全保護工作。

四、聘用期間受聘人員不管發生任何意外事故、疾病等,聘用單位概不負責。

五、本合同有效期一年,即從 年 月 日至 年 月 日。

六、本合同一式三份,甲方執一份,乙方執一份,鄉鎮政府一份,自簽訂之日起生效。

  甲方:(蓋章) 負責人(簽字):

  乙方(簽字): 手機號:

  年 月 日

聘用合同 篇2

  合同編號:_________

  甲方(學校):_________

  法定住址:_________

  法定代表人:_________

  職務:_________

  委托代理人:_________

  身份證號碼:_________

  通訊地址:_________

  郵政編碼:_________

  聯系人:_________

  電話:_________

  傳真:_________

  帳號:_________

  電子信箱:_________

  上級主管部門:_________

  乙方(教師):_________

  出生年月:_________

  最后學歷:_________

  最后學位:_________

  專業技術職務:_________

  任職時間:_________

  身份證號碼:_________

  受聘方所在二級學院(教學部):_________

  根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定,就甲方聘任乙方為_________教師事項,經甲、乙雙方平等協商,簽訂本合同。

第一條 工作崗位

  1、乙方同意根據甲方工作需要,被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化,雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

  2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

第二條 聘期

  本崗位首次聘期為_________年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  聘任期滿后,根據甲方工作需要,聘期考核結果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標

  1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量,實現工作目標。

  2、乙方在聘期內應完成的工作目標:_________

第四條 崗位任務

  乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面:

  1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生,指導博士后研究人員、高級訪問學者):

  (1)乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務,總學時數達到_________學時以上。

  (2)乙方必須按質按量地完成教學任務,認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(如教材編寫,教學內容和教學方式改革,實驗方法變革等)。

  2、爭取和主持科研項目,科技創新研究任務及目標:

  (1)乙方在考核期內,必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。【教師聘用合同范本】教師聘用合同范本。

  (2)乙方對主持的科研項目,應該認真負責,必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

  3、學科建設任務:

  (1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作,協助完成相關的學科建設目標。

  (2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學);或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者,作者單位為____大學)。

  4、人才培養任務:_________

  5、隊伍建設及其他任務:乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

第五條 禁止兼職

  乙方承諾,未經書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業。

第六條 教師道德

  1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。

  2、乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業,遵守學校的規章制度,恪守學術規范,嚴謹治學,團結合作,愛護學生,關心集體,自覺維護學校聲譽。

  33、乙方在聘期內,不得擅自辭職、離職,應當做到愛崗敬業。

第七條 科研條件

  1、乙方有權要求甲方支持,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

  2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利:

  (1)實驗室及儀器設備條件:_________。

  (2)科研配套經費:_________。

  (3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):_________。

  (4)辦公條件:_________。

  (5)生活條件:_________。

  (6)招生條件(包括指導博士,碩士研究生及指導博士后工作人員,高級訪問學者等):_________。

第八條 作品署名

  乙方在聘期內所取得的教學,科研等成果均屬職務成果,其發表有關論文,著作或申報有關獎勵,專利和科研項目及經費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。

第九條 監督與備案

  1、甲方有權對乙方的教學與科研進行監督,包括定期和不定期檢查。

  2、乙方應認真如實填寫兼職教師信息表,遵守甲方教學管理規章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動。

  3、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查。

第十條考核

  1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

  2、對考核不合格者,經甲方專業職務聘任委員會審議,甲方有權解除聘任合同。

  3、乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核,依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級,并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

  4、考核結果作為工資,職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格,則甲方有權視情況減發或停發工資,職位津貼,甚至可以根據實際情況解除本合同。

  5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正,符合規定程序,并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時,有權向甲方有關部門提出申訴。

第十一條 工資和福利

  1、在聘任期內,甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

  2、除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按學校規定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發生變化的情況下,上述津貼制度應同時變化。

  3、乙方有權享受國家法律,_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇,包括保險,醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

  4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

  5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執行。

  若出現被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權益。


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