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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【實用】聘用合同模板錦集8篇

  在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的類型越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編幫大家整理的聘用合同8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

  甲方: 海華學校

  乙方:身份證號; 畢業證編號;

  一、雙方責任與義務

  A、甲方:

  1.甲方按工資方案規定每月12 日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金,如乙方不違約在下學期初支付給乙方。

  2. 甲方須尊重乙方的合法權益,并為乙方提供必要的生活及工作條件。

  3. 甲方按規定發放各種獎金和外出開會、學習旅差補助。

  B、乙方:

  1、全面貫徹黨的教育方針,愛崗敬業,努力完成甲方交給的各項任務。

  2、為人師表、遵守職業道德,關心,愛護學生,做到不體罰或變相體罰學生。

  3、認真履行崗位職責,服從甲方工作安排,遵守甲方一切規章制度。 4,應聘教師簽約時應上交教師資格證、畢業證、身份證復印件。

  二、乙方有下列行為之一者,甲方有權終止合同,并辭退解聘乙方。

  1、工作不服從安排,不遵守學校規章制度,背后煽風點火,拉幫結派者;

  2、故意制造麻煩或故意不完成教學任務并給學校工作造成損失者。

  3、教學成績差,學生和家長對其反響強烈者。

  4、品行不良,違法亂紀;侮辱學生,影響惡劣者。

  三、 乙方在聘用期間可享受以下待遇

  A、工資待遇

  基本工資(800元)+考核工資(400元)+課時津貼(每節10元)+獎勵工資(200元) =月總工資。(說明:考核工資和獎勵工資按考核獎勵辦法納入考核和評比,按考核評比結果發放,不作為固定待遇。)

  1、凡通過試教被錄用的教師均有一個月的試用期,試用期間按學校規定只享受400元的工資待遇。

  2、婚喪假期間均為三至七天,三天內工資照發,超出三天按事假處理。

  3、女職工產假為三個月,工資為基本工資的1/2,上班后補發基本工資的差額部分。

  4、在聘期間,國家規定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節假日工資照發。寒暑假若不補課發放基本工資500元。

  B、其他待遇

  1、.享受業務培訓、評優、評先、晉級等待遇。

  2、正試受聘一年后按勞動合同法的有關規定予以辦理社會勞動保險等。

  3、續聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期。

  四、其他事宜

  1、合同履行期間,甲方違約解聘乙方時,甲方支付乙方本月工資,獎金照發。

  乙方違約擅自走人者,扣除離校前所有未發經費。

  2、解聘續聘:均在每年六月份進行。乙方在合同期滿,不愿續聘的須提前一

  個月提出申請,及時辦理解聘手續,否則,視為乙方違約;甲方辭退乙方時,一次性結算工資并及時付清。

  3、學校實行月休假制,雙休日照常上課。

  五、本合同有效期為一年。

  六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執一份。

  七、本合同從簽定之日起生效,甲乙雙方若簽有其他協議與本合同不一致,以

  本合同為準。

  甲方: (蓋章)

  乙方: (蓋章)

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

  聘用方:

  受聘方:

  為保證我園幼兒事業正常有序發展,發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜,特簽定以下聘用合同:

  一、幼兒園所聘廚師必須身體健康,無任何傳染疾病,熱愛本職工作。

  二、工作人員必須交納安全責任金叁佰元,身份證、健康證(合同期滿后無安全責任事故,健康證及有關證件的原件備案。園方一次性退還責任金)。安全責任金分為三個月在工資中扣留。

  三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、廚師制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度(需要住宿的人員)等有關管理制度。

  四、工作人員合同期為 年,責任金合同期滿后,在沒有違反本園制度,表現好,不出現安全事故及公共財產完好無損的情況下,本園一次性退還給工作人員,但工作人員必須提前30天向本園通知是否續簽合同,如不再續簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續。

  五、工作人員在聘用期內,單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園解除合同,責任金不退并扣罰本月工資的百分之五十。

  六、幼兒園應按時發放廚師工資,搞好福利(福利與當月效益掛鉤),本園兩個假期休息人員不享受工資,如因工作需要上班者按日工資標準發放。其它上班時間為月工資,但病假(需出具醫院正規假條)扣除當天工資20元/次,事假扣當天工資30元/次,法定節假日不扣工資,本園工齡滿1年年工休假3天,3年以上的年工休假為5天。

  七、工作人員上崗時必須穿工作服,戴廚師帽、口罩,認真負責,在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故,若出現此類事故,由工作人員承擔直接責任,并賠償造成的損失,責任金不予退還。

  八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同,不負責聘用人員的工資賠付。

  九、本合同后附本園各項管理制度細則,制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。

  十、本合同簽訂聘用時間為壹年,從 年 月日開始至 年 月 日結束。

  十一、本合同未盡事宜,雙方另行協商解決。本合同一式兩份(共 頁),雙方各執一份,本合同雙方簽字或蓋章后生效。

  《幼兒園考勤制度》

  一、作息時間:

  早晨 7:30-晚上 18:00 冬(周一至周五)

  早晨 7:30-晚上 18:30 夏(周一至周五)

  二、按時上、下班,不遲到、不早退、不曠工,病事假要先寫假條,領導批準后方可休息。

  三、嚴格遵守本園考勤制度,若出現遲到或早退現象,每次扣發當月工資 10 元/次。出現曠工一天扣三天工資,超過兩天不請假按自動解除聘用合同處理,除扣當月工資外安全責任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天,請病假者需出具有關醫院的休假證明,住院需醫院證明,病事假期間不享受工資。

  《幼兒園住宿制度》

  一、住宿人員作息時間:

  夏季晚上 23:00 以前入園

  冬季晚上 22:00 以前入園

  午休時間 12:00-14:00

  早晨 7:30-12:00,下午 14:00-18:00(不得開放 宿舍大門)

  二、住宿人員應愛護公物,節約用水、電,不得浪費。

  三、住宿人員應保持室內外干凈,聽從舍長安排,衛生間用完后必須每天輪流清掃干凈。

  四、住宿人員必須輪流看管下班以后的幼兒安全。

  五、住宿人員不準在園內吸煙酗酒,打牌賭博,不準將閑雜人員帶入園內留宿,發現一次罰款 50-100 元。

  六、住宿人員應遵守園內作息時間:早 7:30-12:30,下午 14:00-16:30,不得開放宿舍大門,各守崗位,中午12:00-14:00 午休,下午 16:30 以后方可開啟宿舍大門。

  七、住宿人員應嚴格遵守住宿作息制度,冬季晚上外出歸園時間不得超過 22:00,夏季晚上外出歸園時間不得超過23:00,若夜不歸宿造成意外本園概不負責。

  八、住宿人員必須嚴格遵守以上條例,若違反一次,罰款 50 元-100 元,違反二次者自行解決住宿問題

  《幼兒園廚房衛生管理制度》

  一、食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查,要勤洗頭、常換衣、常剪指甲,不佩帶手鐲和戒指。 入廁時脫掉工作服,入廁后要用肥皂洗手,工作服 保持干凈,操作時不抽煙。

  二、廚房要清潔衛生,有通風及防蠅設備,做到生熟分 開,擦手與擦鍋、擦板的布分開。

  三、食具每餐用后洗凈消毒,水沖碗勺后用消毒柜消毒 時間不得低20分鐘。 刀具、面板用消毒鍋消毒。

  四、不買腐爛變質的食物,冰箱存放事物生熟分開,蔬菜要用洗滌劑刷洗,后用清水沖洗干凈,方可食用。

  五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品,庫存事物不宜太多,消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開飯前要洗手,喂飯時要每人一碗一勺。

  《幼兒園食堂消毒制度》

  一、食堂保持清潔整齊,明確分工保潔,每周六進行室內外大掃除,每周三進行殺蟲、滅蟲工作,配菜間每天定時消毒,非廚房人員不得入內。

  二、菜板、菜刀等用具要生熟分開,食物、調料,要有防蠅、防塵罩。洗碗要用洗滌劑,完后沖凈消毒,做到餐餐消毒,并有詳細消毒記錄。

  三、工作人員的工作服必須保持清潔,無長指甲、黑指甲,手要長洗,操作前及便后洗手,入廁前脫工作服,操作時不吸煙并戴有工作帽。

  四、嚴格執行食品衛生法,確保師生員工的身體健康。

  《幼兒園膳食管理制度》

  一、想法設法,千方百計,降低成本,節約水電和燃料,提高伙食質量,為師生員工謀福利。

  二、切實做好食品的采購、驗收、保管和進出倉的登記、使用手續,杜絕、浪費,分清教工幼兒的伙食帳,定期公布帳目,嚴禁任何人私自拿幼兒園食品,為者重罰。

  三、每周五有保健醫生和炊事員指定下周兒童食譜,并向家長公布,做到每周主、副食不重樣,式樣不重復,不斷改變花色品種,保證幼兒吃好、吃飽。對體弱兒童做好病號飯。

  四、嚴格執行食品衛生法,每天做好對炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蠅、防腐工作,做到菜先洗后切,生熟分開,以防病從口入,確保師生員工的身體健康。

  五、炊事員應鉆研烹調技術,熟悉幼兒口味,根據幼兒年齡配置不同菜,做到細切作,使飯菜色、香、味具全,保證幼兒有足夠營養,并為幼兒自制多樣的點心,注意干濕調配。

  六、成立有膳食管理人員、醫生、教師、后勤代表組成的膳食管理委員會,每月召開一次會議,聽取群眾意見,切實改進工作。

  七、幼兒園伙委會制度伙食委員會由園長、保健醫生、財務會計、食堂管理員、幼兒廚師、教師、保育員 6及家長代表各若干名組成。

  八、伙食委員會每月召開會議一次。伙食委員會的主要議題是:幼兒近期伙食狀況、財務報告,及下一階段幼兒伙食安排。伙食委員會要對議題進行充分的討論并制定出計劃,并要將計劃落到實處。

  九、伙食委員會要有專門的會議記錄,并定期向園務會及院長匯報。伙食委員會討論的有關重要意見要告知教職工和家長,大家齊心協力,互相監督,共同將幼兒伙食搞好。

  《廚師制度》

  1、嚴格執行《膳食管理制度》,服從園領導的安排,認真做好本職工作,全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。

  2、嚴格按食品法要求辦事,做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,確保全體教師和幼兒的身體健康,隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況,確保安全。

  3、保證每天按時開飯,不提前、不推遲,協助教 師為各班配飯,保證飯菜色香味俱全,保證上下班的消毒工作。

  4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現的問題和基本情況,及時的協調解決。

  5、廚師應嚴把消毒關,不浪費食物,不損壞公物, 不出現中毒及燙傷等重大事故。

  6、師嚴格遵守以上各種制度條例。 請受聘廚師認真閱讀以上各項制度同意后,方可簽字:

  聘用方(簽字)受聘方(簽字):

  簽署日期: 年 月 日簽署地點:


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