【必備】聘用合同范文匯總6篇

　　在不斷進步的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的聘用合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲 方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　簽訂日期： 年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

　　第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

　　四、工作報酬及福利待遇

　　第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　第十條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

　　五、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

　　第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

　　第十六條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。

　　六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

　　第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

　　第二十二條 因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。

聘用合同 篇2

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲方系從事羅蘭數(shù)字音樂教育的公司，現(xiàn)聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

　　一、合同期限為 叁 年：自20xx年01月01日至20xx年01月01日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為教學(xué)主管，負(fù)責(zé)公司教學(xué)業(yè)務(wù)。（詳見公司教學(xué)主管崗位職責(zé)）

　　三、甲方支付給乙方的月基本工資為3000元人民幣，在每月15日支付。

　　四、乙方教學(xué)業(yè)務(wù)按課時計算，每月上完規(guī)定課時之后每節(jié)課以80元計。乙方的課時費按月支付，即每月20日前結(jié)清支付上月的業(yè)務(wù)提成。

　　五、考核標(biāo)準(zhǔn)：出勤率95%以上、學(xué)員的續(xù)費率90%以上（含90%）、轉(zhuǎn)介紹率30%-35%。

　　六、為便于乙方開展工作，甲方須向乙方每月提供100元話費補貼，并提供相應(yīng)的平臺以保證乙方正常業(yè)務(wù)活動。

　　七、因甲方原因影響乙方考核業(yè)績，乙方不負(fù)任何責(zé)任。

　　八、乙方不負(fù)責(zé)客戶簽約，但經(jīng)乙方介紹的客戶成功簽約須由市場主管及分管校長予以確認(rèn)，并按業(yè)務(wù)提成提取傭金（300元/學(xué)員）。

　　九、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶資源（包括與其他商家合作項目）為甲方所有。乙方不得以公司名義謀取私利或以權(quán)謀私出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將上繳所獲私利，并承擔(dān)1000元的違約責(zé)任，甲方有權(quán)終止合同。

　　十、乙方為教學(xué)主管人員，轉(zhuǎn)正后年續(xù)費率達不到80%的，甲方有權(quán)終止合同。

　　十一、乙方在任職期內(nèi)嚴(yán)重失職，失泄密、營私舞弊或造成重大傷亡事故的，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權(quán)終止合同。 十二、甲方未能按時支付工資及業(yè)務(wù)提成的，乙方有權(quán)終止合同。 十三、本合同期滿后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。

　　十四、乙方必須愛護甲方公共財產(chǎn)，如致使公共財產(chǎn)遭受損失，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處理；造成重大損失的和構(gòu)成犯罪的，依法報送監(jiān)察機關(guān)追究直接責(zé)任人員刑事責(zé)任。

　　十五、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟、職業(yè)技能、自身素質(zhì)，提高防火、防盜等各類安全意識，避免事故的發(fā)生；自覺遵守有關(guān)各項交通規(guī)則，發(fā)生交通事故乙方自行承擔(dān)其相應(yīng)責(zé)任。

　　十六、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　十七、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　十八、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣6000元作為違約金給乙方。

　　十九、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動的，應(yīng)支付人民幣5000元作為的違約金給甲方。

　　二十、甲乙雙方在解除或終止本合同時，提前一個月以書面形式向?qū)Ψ竭M行申請，乙方做好離崗前的工作交接后，辦理相關(guān)手續(xù)，本合同解除

　　二十一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)調(diào)解決，達不成一致，向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　二十二、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年 月 日

　　備注：凡涉及甲、乙雙方之間權(quán)利、義務(wù)的約定（包括債權(quán)、債務(wù)）必須由甲方負(fù)責(zé)人李京洲簽字生效，僅有蓋章無效。