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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【熱門】聘用合同合集九篇

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家整理的聘用合同9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

聘用合同 篇1

XXXX人民法院:

  根據破產清算工作需要,經研究,擬解除該破產企業XXXX與XX(寫明單位名稱或個人)于XXXX年XX月XX日簽訂的《XX合同(或協議)》。

  事實與理由如下(寫明訂立合同的事實,解除合同的理由及根據):……

  因解除合同而給對方造成的損害,由你院裁定賠償數額列入破產債權。

  當否,請指示。

  XX

  XXXX年XX月XX日

聘用合同 篇2

  甲方: 企業法人代表:

  身份證號碼: 地址: 乙方: (執業藥師)

  身份證號碼: 地址: 甲方因經營藥店需要,租用乙方執業藥師證書,經雙方協商一致,同意簽訂本聘用協議書,并共同遵守下列條款:

  一、合同期為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后,甲方享有優先租賃權,雙方因需要續簽合同時,可提前二個月協商。

  二、乙方提供執業藥師證書,按年支付,年工資元, (大寫:)。

  三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續,藥店盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關,甲方必須嚴格按照該藥房有關證照核準的經營范圍和方式開展經營業務。

  四、聘用期內甲方如需乙方到現場協助檢查,認證等工作,須提前通知并支付藥師路費。

  五、乙方保證提供的證件真實有效,在聘用期內收到甲方通知時,配合甲方工作,甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。

  六、本協議在履行中發生任何糾紛,甲乙雙方經平等協商處理。

  七、本協議一式兩份,本協議經雙方或雙方代表簽字后立即生效,甲乙雙方各持一份。

  八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續教育證,畢業證原件,由甲方負責辦理,在辦理注冊成功,現場檢查完成后,注冊證由甲方保管。(身份證原件等退回給乙方)。

  甲方: 乙方:

  年月日年月日

聘用合同 篇3

  甲 方:羊獬村委會 乙方(姓名):

  身份證號碼:

  依據中華人民共和國有關法律法規,本著誠實信用、平等互利的原則,甲乙雙方經友好協商,甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員,特簽訂本合同。

  一、治安巡邏服務內容

  乙方必須服從甲方要求,提供治安巡邏服務,執行治安巡邏安全防范任務,承擔相應的巡邏服務責任。

  二、甲方責任

  1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。

  2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資,每月________元。

  3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職,甲方可解除此合同。

  三、乙方責任

  1、乙方負責甲方所在村區域的治安巡邏、安全護衛工作,服從甲方安排。

  2、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故,乙方應及時處理并報告甲方,采取措施保護發案現場,協助公安機關偵查各類治安刑事案件,依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。

  3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施,發現責任區域內的安全隱患,及時報告甲方并協助予以處理。

  4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好,如丟失或損壞照價賠償。

  5、聘用期內如乙方發生意外和疾病都由乙方自行負責,與甲方無關。

  四、依據本合同,經公安機關確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為,造成甲方經濟損失的,乙方負責承擔賠償責任。

  五、甲、乙雙方因合同履行發生其他爭議時,雙方應協商解決,協商不成可通過司法途徑解決。

  六、本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同行法律效力。 甲方(蓋章): 乙方(姓名):

  乙方家屬簽字:

  簽訂日期:_____年___月___日

聘用合同 篇4

  甲方(聘用單位)名稱:

  乙方(受聘人員)姓名:

  丙方(鑒證方):

  根據某某大學校內人事制度改革的要求,經學校教授,同意校內各學院或其他直屬單____位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,甲方雙方按照平等自愿、協商一致的____原則,簽訂本合同,共同信守、

第一條、崗位聘用合同期限

  本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起,至____年____月____日

第二條、工作任務與目標(必須有單位按照上崗要求填寫,并在所在單位集中公布)

  1、乙方同意根據甲方工作需要,被聘用在位工作。

  2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量,實現工作目標。

  3、醫療、實驗室等技術或教育、教學輔助工作任務及目標。

  4、管理或其他工作及考核目標

第三條、工作條件

  甲方支持乙方履行崗們職責,在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

第四條、工資和崗位津貼

  1、在崗位聘用期內,乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。

  2、除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。

  3、乙方應聘崗位為類崗位。年崗們基礎津貼額為,崗位業績津貼按照實際完成業績點計算發放。(原有的各燈內津貼不再執行)。

第五條、乙方義務

  1、遵守國家的各項法律、法規和規章,遵守同濟大學制度的各項規章制度和勞動紀律。

  2、同意并履行《某某大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《某某大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。

  3、同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。

  4、在工作中發揚主人翁精神,自覺維護甲方合法權益,克盡職守。

  5、發揚團結互助,奮發有為的精神,自覺營造和維護教學,科研和管理良好的氛圍。

第六條、聘任考核

  1、甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

  2、在崗位聘用期內,乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

  3、考核標準

  (1)乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。

  (2)本合同第二條和第五條之約定。

  4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

  5、考核結果作為崗位津貼發放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格,則甲方有權視情況減發或停發崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

第七條、崗們津貼的發放

  1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業績津貼兩部分。

  2、乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業績津貼,其中基礎津貼按月發放,每月金額為____,其中每年2月及8月停發;業績津貼根據結果每半年發放一次。

第八條、崗位津貼減發、停發及合同解除

  乙方有下列情形之一的,甲方可減發或停發乙方崗位津貼并視情形解除本合同;

  1、當月事假超過5個工作日,病假超過10個工作日,當月崗位基礎津貼不發。病假超過5個工作日中發當月一半基礎津貼。

  2、出現曠工行為,當月崗位津貼不發。一個月中累計曠工5個工作日,上崗聘約自行解除,不再發放崗位基礎津貼;

  3、受校級及以上通報批評者,停發3個月的崗位基礎津貼;受黨內警告、行政記過處分者。停發半年的崗位基礎津貼;受黨內嚴重警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除,不再發放崗位津貼;

  4、嚴重違紀受到弄事追究者,上崗聘約自行解除,不再發放崗位津貼;

  5、公派出國出境超過1個月(含1個月,不含每年2月和8月)以上者,在出國期間停發校內基礎津貼;

  6、其他如遲到早退等,不能很好履行崗位職責的,視情況扣除崗位津貼,情節嚴重的經聘任委員聘任委員會或聘任小組討論,停發崗位津貼;

第九條、解聘與續聘

  1、乙方經考核不合格被解聘,甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。

  2、本合同期限屆滿,在新一輪競爭上崗中,若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員,適用前款約定。

  3、本合同終止后,需續聘合同的,則由甲乙雙方協商另行簽訂合同。

第十條、違約責任

  本合同一經簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應當付給對方相應的賠償金。

第十一條、雙方需要約事實上的其他事項

  1、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。

  2、本合同未盡事宜,按校人事處有關規定執行。

  3、甲乙雙方的有關文件只要寄往合同的通訊地址,一經寄出3日內即視為送達,如有地址改變,改變方需在一周內通知對方,否則仍以本合同地址視為送達地址。

第十二條、本合同經甲乙丙三方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執一份,校人事處備案一份。

  甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(簽字)

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