【實用】聘用合同模板合集十篇

　　在不斷進步的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的聘用合同10篇，歡迎閱讀與收藏。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方： 身份證： 電工證：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自20xx年4月1日至 20xx年3月 31日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工。

　　2、負責處理配電室的操作管理，發(fā)現安全隱患要及時通報甲方，并協助甲方消除隱患。保證配電室不出問題，確保不耽誤生產用電。

　　3、甲方因生產需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕.

　　第三條 工作報酬

　　1、 根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 500人民幣。

　　2、工資以月結算。

　　第四條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以

　　解除。

　　第五條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間： 年月日

聘用合同 篇2

　　甲方：身份證號：

　　乙方（受聘人員）： 身份證號：

　　甲乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)，經平等自愿協商，簽定本合同，確定勞動關系，共同信守本合同條款。

一、工作內容：圖紙所設計的工程內容。

二、甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查。

三 、乙方責任：

　　1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門

　　對施工現場的檢查及提出的要求。

四、工資結算及付款方式：

　　乙方工資：試用期為一個月，月薪5000元，試用期滿6000元/月。

五、爭議解決方式：

　　①雙方協商解決。

　　②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　年月日 乙方簽字： 年月日

聘用合同 篇3

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方：_____________________________

　　性別：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　身份證號碼：_______________________

　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　合同期限

　　第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

　　工作內容

　　第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。

　　雙方的權利和義務

　　第三條甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理。

　　(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　(三)根據乙方的表現、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

　　(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

　　(五)其他________________________________________________。

　　第四條乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

　　(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協議書執(zhí)行

　　聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條?如訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。

　　第六條?如訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

　　(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

　　(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

　　(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

　　(四)年累計曠工時間超過15天的。

　　(五)被*、判刑等依法追究刑事責任的。

　　(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

　　(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條?有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

　　(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

　　(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作。

　　(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

　　第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

　　(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

　　(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。

　　(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

　　第十條?有下列情況之一，本合同自行終止

　　(一)合同期限屆滿。

　　(二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。

　　(三)合同期內乙方死亡。

　　違約責任

　　第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

　　其他

　　第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽章：____________

　　乙方簽章：____________

　　______年_____月_____日