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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【實用】聘用合同模板匯編六篇

  在人們越來越相信法律的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的聘用合同6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

  聘用合同

  合同編號:

  甲方:乙方:

  地址: 身份證號:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

  聘用職位及期限

  職位:

  期限為年 月 日至年 月 日

  一、職責:

  1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執行,定期向園長做工作匯報;

  2、服從園長及教研組長的安排,發揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

  3、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

  4、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

  5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;

  6、經常與家長聯系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

  7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

  8、認真學習,努力鉆研業務,積極參加教研活動及業務學習,積極創編教材,制作教具,提高自身素質和業務水平;

  9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

  10.其他上級支付之任務。

  二、工作報酬

  1. 甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。并于每月15日前支付給乙方上月工資。

  2.乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

  勞動紀律、獎勵與處罰

  1、必須遵守國家法律、法規;

  2、必須按國家教委有關規定,實施教育教學工作;

  3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度,并對違反行為進行處罰;

  4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

  5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰

  6 . 乙方享有國家規定的法定節假日。

  聘用合同的解除與終止

  1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

  2、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

  3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定,或嚴重違反本園的《園務制度》,或在家長中反響不良,或教育質量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方。

  4、(因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出。

  三、其他

  1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規章制度執行;

  2、甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

  甲 方: 乙 方:

  法人代表:

  年月日

聘用合同 篇2

  聘請方:****有限公司(以下簡稱甲方)

  受聘方:

  (以下簡稱乙方)

  為發展****有限公司的事業,便于受聘方的成就與發展,甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則,達成如下協議;

  一、聘用期限

  第一條:合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。

  二、聘用職務

  第二條:甲方聘乙方為*****有限公司總經理職務,工作期間行使總經理權利,并承相關責任及義務。

  三、聘薪標準

  第三條:乙方在擔任*****有限公司總經理職務期間,每月基本工資為(大寫)____________元人民幣,每月工資于次月20日發放,遇節假日提前或者順延。

  第四條:甲方可定期考核乙方,根據乙方工作能力及為公司創造的效益做出綜合評估,對乙方基本工資進行適當調整。

  四、工作范圍及職責

  第五條:1、是否有對外簽定合同的權利?

  2、決策權及管理權限?

  3、資金授權?

  4、工作目標或年利潤?(制定詳細并具有衡量性的標準)

  5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作,分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題。

  6、管理工作期間資金的運用,需在總裁所授權金額內執行,涉及金額較大款項,乙方須向總裁請示,待批準后方可執行,或與相關部門研究后,由財務部配合執行。

  五、保險福利待遇

  第六條:公司有義務為聘用人員上繳養老保險,保費由公司承擔;;合同期滿不續簽,余下未交的保險費由乙方自行承擔。

  第七條:乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。

  第八條:,乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出,甲方將在每年的適當的時間,給予乙方有薪年休假的獎勵。

  六、雙方義務及職責

  第九條:乙方有義務對公司提出有利于公司發展的合理化建議,有權向公司匯報工作,有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為。

  第十條:乙方盡職盡責做好本職工作,并對公司有顯著貢獻的情況下,公司根據其表現,可給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80(再推敲)的情況下,公

  司有權在其工資數額內,給予工資總額的10(再推敲)的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下,甲方有權辭退乙方。

  第十一條:乙方主動辭職,需在三個月前向甲方提出申請,在甲方確定合適人選接替后,方能辭職,但要交接清楚,因乙方個人原因未作好交接手續,甲方有權延長交接時間;未按

  規定提前申請,即辭即走,其未領取的工資(及獎金等)公司不予發放;如自動離職,對未結的工資(及獎金等)不予發放;有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違

  約金,違約金為(大寫)____________元人民幣。

  第十二條:合同期滿,甲方需繼續聘用,經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致,勞動關系隨即解除.

  七、保守商業秘密

  第十三條:乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密,維護甲方形象,如乙方違約,甲方有權追究乙方責任。

  第十四條:乙方在****有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得從事同行業的經營、管理或相關工作。

  八、勞動合同的變更、解除、和終止。

  第十五條:甲乙雙方協商一致,可以變更和解除本合同。

  第十六條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責任的

  第十七條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作。

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協議的。

  第十八條:甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的,乙方可以隨時解除合同。

  九、勞動爭議的處理

  第十九條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如

  發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

  第二十條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同一經雙方簽字,即為生效。

  甲()

  方:******有限公司

  甲方法人:20xx年一月七日

  甲方法律顧問:20xx年一月七日

  乙方:20xx年一月七日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/4338996.htm
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