實用的聘用合同十篇

　　隨著人們法律意識的加強(qiáng)，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的聘用合同10篇，歡迎閱讀與收藏。

聘用合同 篇1

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲方系從事羅蘭數(shù)字音樂教育的公司，現(xiàn)聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、合同期限為 叁 年：自20xx年01月01日至20xx年01月01日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為教學(xué)主管，負(fù)責(zé)公司教學(xué)業(yè)務(wù)。（詳見公司教學(xué)主管崗位職責(zé)）

　　三、甲方支付給乙方的月基本工資為3000元人民幣，在每月15日支付。

　　四、乙方教學(xué)業(yè)務(wù)按課時計算，每月上完規(guī)定課時之后每節(jié)課以80元計。乙方的課時費按月支付，即每月20日前結(jié)清支付上月的業(yè)務(wù)提成。

　　五、考核標(biāo)準(zhǔn)：出勤率95%以上、學(xué)員的續(xù)費率90%以上（含90%）、轉(zhuǎn)介紹率30%-35%。

　　六、為便于乙方開展工作，甲方須向乙方每月提供100元話費補貼，并提供相應(yīng)的平臺以保證乙方正常業(yè)務(wù)活動。

　　七、因甲方原因影響乙方考核業(yè)績，乙方不負(fù)任何責(zé)任。

　　八、乙方不負(fù)責(zé)客戶簽約，但經(jīng)乙方介紹的客戶成功簽約須由市場主管及分管校長予以確認(rèn)，并按業(yè)務(wù)提成提取傭金（300元/學(xué)員）。

　　九、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶資源（包括與其他商家合作項目）為甲方所有。乙方不得以公司名義謀取私利或以權(quán)謀私出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將上繳所獲私利，并承擔(dān)1000元的違約責(zé)任，甲方有權(quán)終止合同。

　　十、乙方為教學(xué)主管人員，轉(zhuǎn)正后年續(xù)費率達(dá)不到80%的，甲方有權(quán)終止合同。

　　十一、乙方在任職期內(nèi)嚴(yán)重失職，失泄密、營私舞弊或造成重大傷亡事故的，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權(quán)終止合同。 十二、甲方未能按時支付工資及業(yè)務(wù)提成的，乙方有權(quán)終止合同。 十三、本合同期滿后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。

　　十四、乙方必須愛護(hù)甲方公共財產(chǎn)，如致使公共財產(chǎn)遭受損失，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處理；造成重大損失的和構(gòu)成犯罪的，依法報送監(jiān)察機(jī)關(guān)追究直接責(zé)任人員刑事責(zé)任。

　　十五、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟、職業(yè)技能、自身素質(zhì)，提高防火、防盜等各類安全意識，避免事故的發(fā)生；自覺遵守有關(guān)各項交通規(guī)則，發(fā)生交通事故乙方自行承擔(dān)其相應(yīng)責(zé)任。

　　十六、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　十七、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　十八、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣6000元作為違約金給乙方。

　　十九、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動的，應(yīng)支付人民幣5000元作為的違約金給甲方。

　　二十、甲乙雙方在解除或終止本合同時，提前一個月以書面形式向?qū)Ψ竭M(jìn)行申請，乙方做好離崗前的工作交接后，辦理相關(guān)手續(xù)，本合同解除

　　二十一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)調(diào)解決，達(dá)不成一致，向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　二十二、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年 月 日

　　備注：凡涉及甲、乙雙方之間權(quán)利、義務(wù)的約定（包括債權(quán)、債務(wù)）必須由甲方負(fù)責(zé)人李京洲簽字生效，僅有蓋章無效。

聘用合同 篇2

　　聘用單位：（以下簡稱甲方）

　　被聘用人單位：（以下簡稱乙方）

　　因甲方 工程施工需要，為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該工程施工員一職，為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：

　　一、工程項目名稱：

　　二、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位。

　　三、乙方崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；對工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全負(fù)責(zé)；堅決服從項目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　2、熟悉施工圖紙，搞好現(xiàn)場布局；參加圖紙會審，積極配合技術(shù)負(fù)責(zé)人審理和解決圖紙中的疑難問題，對設(shè)計要求、質(zhì)量要求、工期要求，安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記，組織班組認(rèn)真按圖施工。

　　3、負(fù)責(zé)本工程的現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通、安全防護(hù)設(shè)臵等具體工作，安排臨時設(shè)施修筑等工程任務(wù)，對施工中的有關(guān)問題及時解決，不延誤工程進(jìn)度，負(fù)責(zé)本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測記錄等工作。

　　4、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保工程進(jìn)度和安全，教育督促工人不違章作業(yè)。

　　5、編制單位工程生產(chǎn)計劃，詳細(xì)如實填寫施工日志，配合資料員和質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時下達(dá)各部件砼及砂漿的配合比，負(fù)責(zé)安排各分部分項的檢測。

　　6、負(fù)責(zé)施工計劃安排實施，根據(jù)總工期和總施工進(jìn)度計劃編制月計劃和周計劃進(jìn)度表，提前做好勞動力動態(tài)表，合理安排勞動力資源，合理組織施工，保證工程進(jìn)度按周計劃、月計劃等節(jié)點計劃完成；根據(jù)施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。

　　7、對原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護(hù)用品等及時查驗，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量低劣或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計要求的，有權(quán)禁止其在工程中使用。

　　8、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)要求，組織班組開展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力；對施工現(xiàn)場設(shè)臵的交通、安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝臵經(jīng)組織驗收合格后方可進(jìn)行工程項目的施工。 每天開工前、收工后進(jìn)行例行質(zhì)量、進(jìn)度和安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。

　　三、雙方責(zé)任：

　　1、乙方進(jìn)場后需提供有效真實身份證復(fù)印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方負(fù)責(zé)安排，費用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

　　2、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及公司有關(guān)保密制度，并承擔(dān)違反規(guī)章制度對公司所造成的損失和責(zé)任，及時為甲方（聘用單位）同業(yè)主、

　　監(jiān)理辦理應(yīng)該辦的簽證和圖紙中疑問工作。

　　3、乙方面試通過后，先試用 月，試用期工資待遇按 元/月發(fā)放；如在試用期間，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不得有異議。試用期滿后，甲方同意按月支付乙方 元/月。

　　4、乙方服從甲方的工作安排，按時保質(zhì)完成甲方安排的各項工作，特殊情況需提前用書面形式請假，待經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意后方可休假，否則作曠工處理。

　　5、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣。

　　6、甲方在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作的，有權(quán)隨時終止聘用合同，但需提前10日通知乙方，乙方應(yīng)無條件服從甲方安排，工資按實結(jié)清后，甲方不補償乙方任何費用。反之，如乙方要求離職，需提前30日用書面形式向甲方提出，并同甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理完所做工作交接后方可離崗，否則甲方不予支付乙方崗位工資。

　　7、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作；

　　（5）乙方不能按安全生產(chǎn)法執(zhí)行或擅自亂指揮等行為。

　　8、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止，如需續(xù)訂，另行簽訂合同。

　　四、有下列情形甲方給以乙方予以獎勵和處罰

　　（1）乙方所管理的區(qū)域未發(fā)生質(zhì)量、安全等事故，且甲方每月組織檢查的總評比名列前茅，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵；

　　（2）乙方對施工班組每日能做到工完料清，又不浪費材料及施工班組能按甲方所編制進(jìn)度計劃實施，且經(jīng)甲方綜合評價優(yōu)后，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵，并在年終決算時，按甲方書面認(rèn)可的獎勵金額與其工資一同經(jīng)財務(wù)結(jié)算；

　　（3）反之，甲方所管理的區(qū)域發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全等重大事故，且每月總評比較差，甲方給予乙方每月100~5000元的處罰，并在每月付工資時，將該罰款扣除。

　　（4） 乙方必須提供完整的當(dāng)月的施工日志交資料科存檔，否則扣除當(dāng)月生活費伍佰元。

　　五、本合同雙方簽字后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　甲 方： 乙 方：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　年 月 日 年 月 日