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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【必備】聘用合同模板錦集七篇

  在當今社會,人們對合同愈發重視,合同的用途越來越廣泛,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編收集整理的聘用合同7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲方因經營需要,聘請乙方為星夢體育發展有限公司的XXX活動的教練,為保障雙方權益,甲乙雙方經友好協商,就乙方在XXX活動的有關工作事宜達成協議如下:

  一、 聘用期限為此次活動7天期限。自 年月日至年月 日。

  二、 甲方聘用乙方為本次活動的健身教練,負責甲方參加此次活動學員的訓練,培訓等事務。

  三、 甲方按此次活動項目的純利潤的5%作為乙方的報酬,活動結束后15個工作日內甲方將支付給乙方報酬,乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。

  四、 在聘用期內,乙方在同行業不得兼職,否則,承擔偽約金壹萬元。

  五、 乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職),致使甲方無健身教練,經營造成損失,賠償甲方壹萬元。

  六、 甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。

  七、 若甲方經營虧損,乙方不承擔。

  八、 本協議經雙方簽字后生效,雙方均不得反悔,否則承擔對方違約金壹萬元。

  甲方: 乙方:

  年 月日

  (此協議一式兩份,由甲方、乙方存留)

聘用合同 篇2

  編號________

  聘 用 合 同 書

  甲方(聘用單位)名稱:____________________

  地址:____________________

  法定代表人:____________________

  乙方(被聘用者)姓名:___________________________

  家庭住址: __________________________

  居民身份證號碼:___________________________

  昆明有限公司制

  經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務

  甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作,并聘任_________________職務。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為_____個月。

  2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

  三、工作職責、內容和工作條件

  1、乙方的工作職責是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

  2、具體工作內容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

  3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行,甲方因工作需要,經與乙方協商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

  4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規定的工作任務。

  5、甲方根據國家有關規定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。

  6、甲方負責對乙方進行 ;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,服從甲方領導。

  四、工作報酬

  1:甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

  2、乙方在工作期間的工資支付標準為: __________________

  ______________________________________________________________。

  3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容:___________________________ ______________________________________________________________。

  五、工作紀律。

  1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚,責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:—————————————————————————————————————。

  3、本合同經甲、乙方協商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1) 在試用期被證明不符合聘用條件的;

  (2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  (3) 連續兩年考核不合格的;

  (4) 嚴重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5) 被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前30日書面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

  (2)乙方不能勝任工作,經調整崗位后不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

  (4) 乙方不履行聘用合同的;

  6、甲方經營發生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規定解除合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  (2)患病或負傷,在法定醫療期內;

  (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;

  (4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

  8、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  (1)試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

  (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

  (4)國家法律、行政法規規定的其它情形。

  10、承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會給單位帶來技術項目終止,產業知識產權糾紛,技術失密以及

  可能造成較大經濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。

  11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。

  12、經甲、乙雙方協商同意,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。

  13、甲方因生產經營狀況發生變化,經與乙方協商同意,可變更合同有

  關條款內容,辦理合同變更手續。

  14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

  15、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

  八、違反合同的責任

  1、由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

  2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

  3、當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的,應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

  4、其它違約責任:__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

  十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

  甲 方: 蓋章乙 方:

  法定代表人:

  年 月 日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/4318049.htm
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