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東莞電子公司的勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

東莞電子公司的勞動合同范本

  隨著法律知識的普及,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的東莞電子公司的勞動合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  甲 方(用人單位):_________________ 乙 方(職工):_______________

  名 稱:___________________________ 姓名:______________________

  法定代表人: _____________________ 身份證號碼:________________

  地址:____________________________ 住址________________________

  經濟類型: ________________________

  聯系電話:_________________________ 聯系電話:__________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。

一、合同期限

  第一條 甲乙雙方同意按以下第( 1 )方式確定乙方的本合同期限:

  (1)固定期限:從20______ 年____ 月____ 日起至20______ 年_____ 月_____ 日止。

  ( 2)無固定期限:從20_____ 年_____ 月_____ 日起至本合同法定終止條件出現時止。

  (3)以完成工作任務為期限:從20______ 年______ 月_______ 日起至工作任務完成時止。

  第二條 甲乙雙方同意按以下第( 2 )種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

  (1)無試用期。

  (2)試用期從20_____ 年_____ 月_____ 日起至20_____ 年____ 月______ 日止。試用期最長不超過6 個月。其中,合同期限在3 個月以上1 年以下的,試用期不超過30 日;合同期限在1 年以上3 年以下的,試用期不超過60 日;合同期限在3 年以上或者無固定期限的,試用期不超過6 個月。

二、工作地點和工作內容

  第三條 乙方服從甲方的工作安排,在地處 東莞 市 長安 鎮街(區)新民 社區(村) 新民路7號A棟二樓東莞旭磁電子科技有限公司 廠區(公司、門店)的 生產 部門普通操作員工 崗位工作。

  第四條 乙方的工作任務和職責是___________________________________

  __________________________________,甲乙雙方并按以下第( )項明確

  (1)乙方工作的崗位,不屬于國家規定的需安全、衛生和職業特殊保護的工作崗位。

  (2)乙方工作的崗位,屬于國家規定的需安全、衛生和職業特殊保護的工作崗位,該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在___________________________________________ 方面造成損害。

  甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規定,提供安全、衛生和職業病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。

  第五條 甲方因工作需要,有權臨時調動乙方的工作崗位(3 個月內),乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3 個月以上),雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認,該協議書將作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

  第六條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的`正常工作時間:

  (1)標準工時工作制,即每日工作 8 小時、每周工作 5 天,每周至少休息1 天并符合國家規定的正常工時制度

  (2)不定時工作制,即經勞動部門批準,乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間,不存在意義上的加班。

  (3)綜合計算工時工作制,即甲方經勞動部門批準,乙方所在崗位以 (周/月/季/年)為計算周期,綜合總工時符合國家規定。

  第七條 在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,因生產工作需要,甲方經與本單位工會或者乙方協商后,可以安排乙方加班工作,加班總時數符合國家規定。

  第八條 甲方依據本省企業職工假期待遇相關規定,每年適當安排乙方休節日假、年假、婚假、產假、看護假、喪假等帶薪假期。

四、勞動報酬

  第九條 甲方執行東莞市最低工資標準規定,按下列第( 1 )( )種方式核發乙方工資:

  (1)試用期工資:試用期工資為1000 元/月。試用期 一 個月,試用合格后工資按照1200元/月(不包括加班費)執行。

  (2)計時工資:崗位工種標準為____ 元/時,來計付乙方的月工資。

  (3)計件工資:甲方按公布的本單位制定計件單價制度,來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

  (4)不定時工資或固定工資:________ 元/月。

  第十條 甲方根據單位的經營狀況和工資分配制度、集體工資協商結果,適時調整乙方工資。

  第十一條 甲方每月 30 日如期支付 上月 (當月/上月)貨幣工資。如遇節假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

五、社會保險福利待遇

  第十二條 合同期內,甲、乙雙方應執行所在地社會保障部門的規定,依法參加各項社會保險,按比例分別繳交社會保險費。

  第十三條 乙方患病或非因工負傷,乙方因病或非因工死亡,依規定得到相應的社會保障待遇。

  第十四條 乙方工傷或因工死亡,甲方按社會工傷保險規定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十五條 甲方按國家有關勞動保護規定,包括女職工、未成年工的勞動保護規定和標準,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。

  第十六條 甲方按國家先培訓、后上崗的規定,對乙方進行安全、衛生、職業病防護知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓;乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執行甲方的安全衛生操作規程和職業病防護措施,進行生產和工作。

  第十七條 甲方根據乙方從事的崗位工種,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,及防暑降溫等津貼,并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

  第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。


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