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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

實用的聘用合同范文集合五篇

  在人們的法律意識不斷增強的社會,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的聘用合同6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

  學校是教育人才的主陣地,教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提,是提高教學質量。創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經雙方商議,特訂立此協議書,具體事宜如下:

  一、聘方(甲方):xx幼兒園法人代表:

  被聘方(乙方): 籍貫 姓名:

  二、聘用期限:自————年--月——日至————年——月——日

  三、聘請待遇:

  1、每月---元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

  2、獎金:按學校教師考評方案兌現。

  四、其它事宜:

  1、乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

  2、押金:乙方一個月工資

  3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

  4、乙方在本校內外所發生的一切事故,甲方不付任何責任。

  5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效。

  6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

  7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。

  8、本協議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

  年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  身份證號碼:

  地址:

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協議條款。

  一、試用合同期限

  試用期為個月,自年月日至年月日止。

  二、根據甲方的安排,乙方在工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為元,試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權利及義務

  1、甲方的權利

  1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節嚴重的追究其法律責任;

  3)試用期間,乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故,由乙方負責;

  2、甲方的義務

  1)為乙方提供必要的工作條件;

  2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利及義務

  1、乙方的權利

  1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止合同。

  2、乙方的義務

  1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

  3)維護公司的.聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利及義務

  1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  2、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權利及義務

  1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

聘用合同 篇3

  甲方:(以下簡稱甲方) 太原市華仁科業工貿有限公司 乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方) 翟健

  甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  合同有效期: 自20xx年5月1日至20xx年4月30日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。 本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動保護

  甲方實行每周工作48小時,每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條 工作報酬

  根據國家、單位的有關規定,乙方的會計工作崗位,甲方按每月800元支付乙方工資,每月計發工資的具體日期為。

  甲方根據國家、單位的有關規定,可調整乙方的工資。

  乙方享受規定的福利待遇。

  乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  乙方應遵守國家的法律、法規。

  乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  甲方單位被撤消、關閉、轉產,聘用合同自行終止。

  經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  第七條 其它事項

  甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議,按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

  本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項,按國家有關規定執行。

  雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日


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