大學生聘用合同

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多的人通過合同來調和民事關系，它也是實現專業化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的大學生聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

大學生聘用合同1

　　甲方：

　　乙 方：

　　根據合同法等相關規定，為保證甲乙雙方良好的合作，本著平等、自愿、誠信原則，經雙方有好協商，就甲方聘用乙方作為實習班主任一事達成以下協議：

　　第一條：合同期限

　　本合同期限自 年 月 日至乙方取得畢業證之日止。

　　第二條：合同關系

　　1、雙方為勞務關系。雙方在勞務關系的基礎上享受權利，承擔義務。

　　2、基于雙方的勞務關系，乙方不享受五險一金等勞動關系中勞動者的權利。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權利。

　　3、本合同不屬于勞動法調整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關規定。

　　第三條 勞務規程

　　1、簽訂合同后，乙方按甲方規定的作息時間工作。

　　2、乙方每次上下班以考勤機為準。

　　3、乙方需按質按量完成乙方工作，否則，甲方有權隨時終止合作。

　　第四條 勞務報酬的計價標準

　　一、前三個月內底薪1600元外加500元考核獎。如工作出色，可隨時轉為底薪20xx元+500元考核獎。

　　二、其他課消及續費、轉介紹提成按公司正式員工規定發放。

　　三、為保證乙方在畢業后能到甲方工作，每月提成及考核獎金按50%發放，待甲乙雙方正式簽訂勞動合同后將剩余提成及考核獎金一次性發放。

　　第五條 勞務報酬的支付方式

　　1、按甲方正式員工勞動報酬發放時間發放。

　　2、勞務報酬的支付：乙方在工作前將與本人身份證姓名一致的建行或工商行銀聯卡復印件交甲方留存，用于及時發放工資。

　　第六條 甲方權利和義務

　　1、甲方有權按照公司業務的需要，在乙方事先認可的時間段內安排乙方工作。甲方對乙方的工作，有義務按時按量支付相應報酬。

　　2、甲方有權對乙方進行相關培訓。

　　第七條 乙方權利義務

　　1、乙方根據自己的實踐工作，有權向甲方提出合理化建議。平時應積極參加甲方組織的培訓活動，以提高自己的專業水平。

　　2、對于甲方提供的資料，乙方有權無償使用，但必須做好保密工作，不得對外泄露。

　　3、乙方需按照甲方的工作制度來完成自己的工作，并不斷提高業務水平。

　　4、乙方因自身原因離職，需提前十個工作日通告甲方，并在得到甲方允許的情況下辦理完離職手續后方可離職，否則，甲方拒絕發放乙方在甲方的剩余勞動報酬。

　　第八條 違約責任

　　1、對于在工作中獲取的甲方資料，乙方如對外泄露，一經核實，乙方需要賠償甲方伍萬元整。如仍不能彌補甲方損失的，甲方有權要求增加賠償。

　　5、因乙方將學生信息透露給甲方同行業機構及個人，從而導致家長終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應損失(賠償標準為：家長要求甲方退費產生的全部費用損失)，甲方有權單方無條件解除本合同，扣發乙方工資，并視情況追究乙方法律責任。

　　6、在工作過程中，如有家長投訴乙方，甲方根據投訴的真實性進行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準。

　　第九條、爭議的解決

　　1、合同未盡事宜，雙方本著友好態度協商解決。

　　2、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十條、其他

　　合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等的法律效力。

　　甲 方：________________ 乙 方：_________________

　　甲方代表人 ：________________

　　簽訂日期 ：______年___月___ 日 簽訂日期 ：_____ 年___ 月___日

大學生聘用合同2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。 合同期限

　　第一條本合同期限為 年(含試用期 月)，自 年 月日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。

　　工作內容

　　第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔任 (崗位、職位)。 雙方的權利和義務

　　第三條 甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理。

　　(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

　　(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

　　(五)其他。

　　第四條 乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

　　(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

　　(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

　　聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

　　第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

　　(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

　　(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

　　(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

　　(四)年累計曠工時間超過15天的。

　　(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

　　(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

　　(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：

　　(一)甲方未按規定支付勞動報酬。

　　(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

　　(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

　　第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

　　(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的'。

　　(三)符合國家規定的其他條件的。

　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

　　(一)合同期限屆滿。

　　(二)合同期內乙方辦理退休手續。

　　(三)合同期內乙方死亡。

　　違約責任

　　第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

　　其他

　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

　　第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽章 乙方簽章

　　年 月 日 年 月 日