人員勞動的合同范本（精選5篇）

　　在不斷進步的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的人員勞動的合同范本（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　人員勞動的合同1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同。

　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。

二、工作內容

　　第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間及休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行

　　執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。

　　綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

　　第五條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動條件及勞動保護

　　第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。

五、勞動報酬

　　第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

　　第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.

　　第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。

　　第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

六、社會保險

　　第十一條 甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

　　第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀律

　　第十三條 甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應向乙方公示。

　　第十四條 乙方應做到：

　　（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務；

　　（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；

　　（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；

　　（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

八、勞動合同的變更及解除

　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；

　　（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的；

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）合同期限屆滿的；

　　（二）乙方達到法定退休條件的；

　　（三） 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

　　第二十一條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

　　（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

十、違約責任

　　第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。

　　第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

　　第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

　　第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其它

　　第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

　　（一）______；

　　（二）______.

　　第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

　　第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

　　第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字）

　　法定代表人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日