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技術員聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

最新技術員聘用合同范本

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編收集整理的最新技術員聘用合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  技術員聘用合同1

  聘用單位(甲方):_____________

  受聘人(乙方):_____________

  身份證號碼:___________

  為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務,根據有關法律、法規,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共年。其中試用期為月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的`,甲方可解除聘用合同。

  二、工作內容

  1、甲方聘用乙方從事職務。

  2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務。

  3、甲方根據工作需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方的工作調整。

  三、工作條件和保護

  1、甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定,保障乙方正常的工作安全和健康。

  2、按國家規定,對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

  四、工作紀律

  1、乙方必須遵守國家的法律、法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理。

  2、乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益,如違反規定造成甲方損失者,甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

  五、工作報酬和時間

  1、年薪為

  2、上、下班時間按甲方規定執行(因為做工程的特殊性, 假日和工作時間由單位統一制定)。

  六、福利待遇

  1、乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。

  2、乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。

  3、甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。

  七、雙方約定其他事項

  八、違約責任

  合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同,應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續訂書》。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的,另一方有權根據其后果和責任大小,要求賠償。

  九、人事爭議處理

  甲乙雙方因履行合同發生爭議,雙方可協商解決,也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁,當事人應在爭議發生之日 60日內,按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

  附注

  1、本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

  2、本合同未盡事宜,按國家和省的有關規定執行,合一式二份,經雙方簽字后生效。

  甲方(簽名或蓋章):

  年月日

  乙方(簽名或蓋章):

  年 月 日

  技術員聘用合同2

  甲方:

  乙方:

  一、為保證項目的順利開展及責任的明確,經甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。

  二、聘用崗位:

  技術員聘用條件:

  有生效的崗位證書、專業技術性強、有責任心、上進心、以公司項目及工程目標為核心進行工作。

  三、工作范圍及職責:

  負責本公司開發項目技術、質量工作和建筑材料預算計劃控制、階段性驗收撥款把關及本工程建設項目施工成本管控,對技術、資料必須嚴格執行公司開發項目部崗位責任制及安全生產責任制,以施工圖紙及圖紙會審紀要變更為依據進行施工監督技術交底等工作。

  四、合同時間:

  ________年____月____日至________年____月____日。

  五、工程工作關系:

  乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作,在說明工作安排后,征得甲方同意后,再做具體工作。在工作報銷費用方面征得甲方同意后,再做安排。在工程建設方面,工程質量由甲方大力配合,堅決服從質量第一,安全為首的原則。施工過程中,材料和人員安排由甲方負責,技術交底和技術說明,技術措施,操作、指導由乙方負責,甲方配合。施工過程中工程質量問題由乙方負責監督、落實。完成工作質量和任務的監督由甲乙共同方負責。其中不聽指揮者由甲方解決。

  六、工資支付:

  每月__________(其中不報銷電話和個人交通費)按月發放,不存在積壓。不論雨雪天及節假日,有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實行。

  七、甲方在工作中堅決維護乙方威信,乙方堅決保守甲方商業秘密,維護甲方利益。

  八、以上合同甲乙雙方共同遵守,簽字之日起有效實施。

  九、本合同未涉及內容共同協商解決,服從國家相關合同法及勞動法,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方簽字:

  ________年____月____日

  乙方簽字:

  ________年____月____日

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