国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

飯店勞動用工合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

飯店勞動用工合同范本

  在人民愈發重視法律的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編為大家整理的飯店勞動用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  飯店勞動用工合同1

  甲方:_________________________________

  乙方:_________________________________

  性別:_________________________________

  居民身份證號碼:_______________________

  出生日期:___________年______月______日

  在甲方工作起始時間:_____年____月____日

  家庭住址:_____________________________

  郵政編碼:_____________________________

  鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為_____________________提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

  二、甲、乙雙方的義務和責任

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔__________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

  第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

  第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

  第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

  第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

  三、勞務報酬

  第八條 甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月。

  乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。標準不得低于_______元/月。

  四、勞動紀律

  第九條 乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權依照國家有關規定或依法制定的規章制度給予獎勵和懲處。

  五、合同的終止與解除

  第十條 合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

  第十一條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  六、雙方約定的其他內容

  第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  (一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

  (二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

  (三)甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

  (五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

  (六)乙方有權享受甲方提供的.勞保用品、工作用餐。

  七、法律責任

  第十四條 甲方因主觀過錯違反本合同,解除勞動關系的,將按下列規定承擔違約責任:

  第十五條 乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接、離職手續的情形均視為違約,造成甲方損失應承擔賠償責任:

  (一)乙方發生上述違約情形的,應按本人壹個月的收入作為甲

  (二)乙方因違反《崗位職責》,無論故意還是過失,造成甲方的經濟損失,應承擔相應的賠償責任。

  (三)乙方在履行職責過程中因過錯對他人的人身、財產造成損害的,應承擔相應的賠償責任。

  第十六條 乙方因違反勞動合同及企業的規章制度給甲方造成經濟損失的,按甲方的實際損失承擔賠償責任。

  八、爭議解決

  第十七條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以向本單位工會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向______市人民法院提起訴訟。

  第十八條 乙方因勞動權利和勞動義務與甲方發生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進行工作或履行職責。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作或履行職責的,將視為曠工,給予書面警告或嚴重書面警告。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的,將視為嚴重違紀行為,甲方有權立即解除勞動合同,并要求其承擔違約責任。

  九、其他

  第十九條 本合同未盡事宜,均按國家有關規定和企業規章制度執行,企業沒有規定的,通過甲乙雙方協商解決。

  第二十條 本合同所稱的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、______省、______市政府部門頒布的法律、法規、規章和政策”。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,不得代簽或涂改,雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  飯店勞動用工合同2

  甲方__________________________________ 經營地址______________________________

  乙方___________ 居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________

  戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

  根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作 位。

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服 規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

  第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家 勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護 用品。

  第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產 經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任 以及相應的考核辦法

  乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

  乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以 根據規章制度的規定進行處理。

  第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工 資。

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每 月______日

  甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

  第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。 甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。

  甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

  第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險。

  第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方 相應規定承擔責任。

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的; (五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的; (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的; (八)被依法追究刑事責任的。

  第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家 和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以 書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。

  第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離 職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

  第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承 擔賠償責任。

  第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________ ________________________________________________

  第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內 向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決 書之日起15日內向人民法院起訴。

  第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行。 第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  _______________________________________________________

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年月日

【飯店勞動用工合同范本】相關文章:

1.正規勞動用工合同范本

2.勞動用工合同范本

3.最新飯店用工合同

4.勞動用工合同

5.醫院臨時用工勞動合同范本

6.醫院醫務人員聘用勞動用工合同范本

7.計劃外用工勞動合同范本

8.試用工勞動合同范本


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3590630.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
奇米影视亚洲狠狠色| 国产综合精品一区二区三区| 国产精品色视频| 日韩免费高清在线观看| 日韩中文字幕视频| 国产一区二区三区乱码| 欧美成人精品在线观看| 久久精品99久久| 亚洲精品在线视频观看| 久久久久久久久久久久久久久久久久av| 日韩精品成人一区二区在线观看| 中文字幕在线乱| 国产精品美乳在线观看| 国产高清不卡无码视频| 秋霞无码一区二区| 国产一区二区三区播放| 日本国产一区二区三区| 久久久久久国产| 国产va亚洲va在线va| 欧美亚洲一二三区| wwwwww欧美| 国产日韩欧美在线看| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 日韩欧美精品在线不卡| 国产综合在线视频| 国产一区喷水| 成人h视频在线| 国产剧情久久久久久| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 欧美日韩福利视频| 国产精品三级一区二区| 91国内在线视频| 国产精品欧美激情在线观看| 一区二区三区av| 日韩福利在线| 欧美精品久久久久久久久久久| 亚洲专区中文字幕| 欧美一区二区三区四区在线| 国产精品久久久久久久久久免费| 日韩精品不卡| 日韩视频免费播放| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 国产欧美一区二区三区四区| 成人在线小视频| 国产又爽又黄的激情精品视频| 日本电影一区二区三区| 欧美久久精品一级黑人c片 | 日韩色妇久久av| 欧美亚洲国产精品| 日本免费在线精品| 亚洲欧美日韩精品在线| 久久久精品在线观看| 精品国产综合| 欧美在线视频一区二区三区| 国产素人在线观看| 91精品国产91久久久久久最新| 国产黄视频在线| 男人天堂新网址| 日本91av在线播放| av日韩一区二区三区| 久久69精品久久久久久久电影好| 欧美一级视频在线播放| 日韩精品一区二区三区不卡| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看 | 美女黄毛**国产精品啪啪| 久久久亚洲成人| 久久久久久久久久久人体| 国产黄色激情视频| 黄色特一级视频| 国产精品福利在线观看| 日韩电影天堂视频一区二区| 91国产精品视频在线| 国产爆乳无码一区二区麻豆| www.欧美三级电影.com| 色妞欧美日韩在线| 国产精品入口免费视| 久久久伊人欧美| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 久久综合88中文色鬼| 福利在线一区二区| 一区二区不卡在线| 国内视频一区二区| 精品国产三级a∨在线| 精品欧美一区二区在线观看视频| 国产欧美在线视频| 欧美一区二区三区图| 久久韩国免费视频| 亚洲精品免费av| 亚洲影视中文字幕| 国产欧美一区二区视频| 美女久久久久久久| 久久久久久亚洲| 男女视频一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 青青青国产精品一区二区| 国产精品中出一区二区三区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 日本在线观看天堂男亚洲| 北条麻妃一区二区三区中文字幕 | 91九色视频在线观看| 久久免费看av| 日本免费黄视频| 久热精品视频在线| 精品一区二区不卡| 亚洲在线一区二区| 久久久国产一区二区| 日本高清久久天堂| 亚洲伊人婷婷| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 久久综合毛片| 国产女人精品视频| 亚洲欧美一区二区原创| 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 日本一区二区三区四区五区六区| 国产精品爽爽爽| 国产精品999视频| 国产日韩欧美视频在线| 日本十八禁视频无遮挡| 日韩免费在线播放| 熟女视频一区二区三区| 777久久精品一区二区三区无码| 免费特级黄色片| 国产精品一区二区三区四区五区 | 日本欧美一级片| 欧美中文字幕第一页| 日韩中字在线观看| 国产不卡在线观看| 久久久亚洲影院你懂的| 成人av在线播放观看| 欧美日韩国产高清视频| 国产一区二区三区免费不卡| 国产主播喷水一区二区| 国产日产欧美视频| 国产精品亚洲аv天堂网| 国产午夜伦鲁鲁| 国产精品永久免费在线| 97国产精品免费视频| 久久亚洲a v| 久久精品这里热有精品| 国产精品视频白浆免费视频| 国产精品区一区二区三在线播放| 国产精品视频免费一区二区三区| 久久久久久久久久福利| 日韩在线视频免费观看高清中文 | 在线观看成人av| 欧美一级欧美一级| 久久久久一区二区| 欧美一区二区三区电影在线观看| av在线不卡一区| 欧美综合在线第二页| 国产99久久精品一区二区 夜夜躁日日躁| 97久久超碰福利国产精品…| 免费av一区二区| 国产精品视频最多的网站| 久久综合伊人77777| 一本一道久久久a久久久精品91 | 在线丝袜欧美日韩制服| 亚洲五码在线观看视频| 欧美一区二区三区四区在线 | 国产精品二区在线| 日韩一区视频在线| 亚洲aa中文字幕| 精品欧美一区二区三区久久久 | 成人精品久久久| 国产传媒一区二区| 国产精品久久久久久久美男| 日本亚洲导航| 国产乱子伦农村叉叉叉| 国产成人精品一区| 亚洲第一精品区| 成人黄色中文字幕| 欧美成人亚洲成人日韩成人| 欧美亚洲日本网站| 国产成人亚洲精品| 亚洲成人午夜在线| 超碰免费在线公开| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 欧美一区二区三区电影在线观看| 麻豆一区二区三区在线观看| 久草精品在线播放| 国产成人精品免费视频大全最热| 国产伦精品一区二区三区| 中文字幕色呦呦| 久久久欧美精品| 欧美日韩一区二| 欧美成人精品在线观看| 91av成人在线| 日韩最新中文字幕| 亚洲在线观看一区| 99中文字幕| 伊人网在线免费| 久久久天堂国产精品女人| 国产精品一区二区久久久久| 欧美亚洲国产视频小说| 亚洲最大福利视频网站| 欧美激情一级二级| 国产精品久久久久久久免费大片 | 国产主播欧美精品|