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勞動合同協議書

合同 時間:2021-08-31 手機版

關于勞動合同協議書合集5篇

  在現實社會中,協議書的使用成為日常生活的常態,協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。那么什么樣的協議書才是有效的呢?下面是小編收集整理的勞動合同協議書5篇,希望能夠幫助到大家。

勞動合同協議書 篇1

  甲方(單位):

  乙方(勞動者)姓名_____________性別: 民族:________ 文化程度:

  居民身份證號碼:________ ___ _ 聯系電話_______ _

  家庭住址 :

  一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;

  四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執一份備查。

  為建立勞動關系,明確權利義務,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方遵循誠實信用原則,經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執行。

  第一條 勞動合同期限

  (一)勞動合同期

  本合同期限采用下列方式。

  1、有固定期限:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:本合同期限自年月日開始履行,至法定條件出現時終止履行。

  (二)試用期

  簡單勞動合同范本簡單勞動合同范本雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):

  1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 工作內容

  1、甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在 生產(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

  2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標。

  第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓

  1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范,并對乙方進行安全衛生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位,存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

  3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規定為其提供勞動保護。

  4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

  第四條 勞動紀律

  1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規范和管理。

  2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。

  第五條 工作時間和休息、休假

  1、甲方安排乙方實行第項工作制。

  (1)、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可

  以延長工作 時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在

  保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過

  三十六小時。

  (2)、綜合計算工時工作制。

  (3)、不定時工作制。

  2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

  第六條 勞動報酬

  1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

  具體標準工資為 元/月。,乙方試用期工資為 元/月。

  2.甲方每月 日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  3、甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。

  第七條 保險福利

  1、甲方必須依照國家和地方有關規定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

  2、甲方可以根據本企業的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

  簡單勞動合同范本合同范本第八條 合同的變更

  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協商同意的;

  2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

  第九條 合同的終止

  具有下列情形之一,本合同應即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方達到法定退休條件的;

  3、法律法規規定的其他終止情形

勞動合同協議書 篇2

  甲方: (以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關法律、法律及行政規章,經甲、乙雙方協商同意,簽訂本聘用勞動合同。

  一、合同期限

  本合同期限為一年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、生產(工作)任務

  經雙方協商,乙方同意在甲方從事 工作,根據生產(工作)需要,經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。

  三、雙方的權利與義務

  (一)甲方的權利與義務

  1、按照崗位責任制組織生產,下達任務指標,檢查考核乙方完成生產(工作)任務;

  2、按照國家法律、法規和本單位有關規定,決定對乙方的報酬形式,并對乙方實施獎勵或處分;

  3、根據有關勞動安全、勞動保護和職業安全衛生的規定,向乙方提供必需的生產(工作)條件和必要的勞動保護用品;

  4、按照有關規定,按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

  5、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術;

  6、向乙方提供必需的生活條件。

  (二)乙方的權利與義務

  1、享有參加業務技術學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權利;

  2、按規定領取勞動報酬和享受保險福利的待遇;

  3、享有休息和獲得勞動安全衛生保護的權利;

  4、服從甲方管理,遵守甲方規定和勞動紀律,執行生產操作規程和勞動安全衛生規程,講究職業道德,保質保量完成甲方下達的生產(工作)任務;

  5、努力學習文化知識,刻苦鉆研技術,保守甲方機密,愛護甲方財產,維護甲方權益;

  6、自覺遵守國家法律、法規和社會公德,承擔應由個人負擔的經濟負擔。

  四、工作、休息時間與勞動報酬

  (一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際,實行 工作制,合理安排乙方的工作時間和休息時間,節、假日需要連續工作的,由甲方確定調整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。

  (二)乙方完成甲方分配的生產(工作)任務后,甲方應以貨幣形式支付給乙方工資,具體標準為:試用期每月工資 元,試用期滿后,工資按甲方有關規定調整,但不得低于當地最低工資標準。

  五、保險福利待遇

  (一)本合同期內,乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

  (二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。

  六、合同的變更、解除及終止

  (一)下列情況下,甲、乙雙方可以變更合同內容。

  1、甲方轉產或調整生產任務的.;

  2、甲、乙雙方協商同意,并且不損害國家和集體利益的;

  3、由于不可抗拒因素,致使本合同無法履行的。

  (二)下列情況下,甲主可以解除合同

  試用期內證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;

  乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的; 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,泄漏甲方機密的; 乙方被依法追究刑事責任或嚴重違反治安管理規定的;

  6、乙方患病或非因公負傷醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能勝任工作,并經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;

  8、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,且經雙方協商不能達成變更合同協議的;

  9、經有關部門確認,甲方歇業、合營、合資期滿關閉、宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。(依照本項6、7、8、9款解除合同時,甲方應提前30日以書面形式通知乙方)

  (三)下列情況下,甲方不得解除合同

  1、合同期未滿,不符合上項規定的;

  2、乙方因公傷殘在規定的醫療期內的;

  3、國家另有規定的按國家有關規定執行;

  (四)下列情況下,乙方可以解除合同

  1、在試用期內的:

  2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不按規定支付勞動報酬和保險福利待遇的;

  4、甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害勞動者身體健康的;

  5、甲方有侵害乙方合同權益行為的;

  6、經甲方同意,乙方需離職學習或辭職的;

  7、乙方參軍或出境定居的。

  (按6、7款解除合同時,乙方應提前30日以書面形式通知甲方。)

  (五)下列情況下,乙方不利解除合同

  1、由甲方出資培訓、進修后,規定的工作期限未滿的;

  2、承接的重點工作項目任務未結束或經辦、經手的財產、財務未交清的。

  (六)解除或終止合同的相關事項

  1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的,不給予經濟補償;

  2、本合同期期滿,甲、乙雙方勞動關系及其它一切關系自然終

  止,乙主應交回甲方財產,甲方不再承擔乙方任何負擔。

  七、雙方需要約定的其它事項

  八、違反合同的責任

  因一方違反合同給另一方造成損失或損害的,由違反合同方承擔相應的經濟責任直至法律責任。

  九、勞動爭議的處理

  甲、乙雙方在履行本合同過種中發生勞動爭議,任何一方應在六十昌內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、本合同一式貳份,甲、乙方雙方各執一份。

  甲方(單位蓋):

  法人代表(簽章):

  年 月 日 乙方(簽章):


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3564208.htm
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