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勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【實用】勞動合同范文匯編九篇

  隨著人們法律觀念的日益增強,人們運用到合同的場合不斷增多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家整理的勞動合同9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

勞動合同 篇1

  甲方(用人單位名稱):______________

  乙方:___________ 性別:_________

  由于甲乙雙方的勞動合同 尚未期滿,現乙方因個人原因于 _____年 _____月

  日提出解除勞動合同,經雙方平等自愿協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:

  1、雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。

  2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限于:項目的移交,資產的回收,工作的匯報,轉單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。

  3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

  (1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;

  (2)自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

  (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

  4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)

  5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

  6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。

  7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

  8、甲乙雙方一致同意,除本協議內容以外,不再向對方提出任何要求。

  9、甲乙任何一方違反本協議的約定,應向對方支付 ________元。

  10、本協議書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:_________ 乙方:_________

  _____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日

勞動合同 篇2

  甲方

  法定代表人

  委托代理人

  地址

  郵政編碼

  乙方 性別 身份證 家庭住址 郵政編碼

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  年 月 日 年 月 日

  根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定,旅行社(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。

  一、勞動合同期限

  (一)有固定期限:自20 年11月1日起至 20 年10月31日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要從事導游(要求持有導游證)和領隊(要求持有領隊證)工作。 擔任領隊時其具體工作內容和要求是:

  (一)遵守《中國公民出國旅游管理辦法》中的有關規定,維護旅游者的合法權益;

  (二)協同接待社實施旅程計劃,協助處理旅程中的突發事件、糾紛及其它問題;

  (三)為旅游者提供旅程服務;

  (四)自覺維護國家利益和民族尊嚴,并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行。

  (五)反映旅游者的意見和要求,開展市場調研工作,協助開發、設計新的旅游產品。 擔任全陪工作的導游人員時其主要職責是:

  (一)實施旅行社的接待計劃,監督各地接待單位的執行情況和接待質量;

  (二)協調地陪、司機等各方面接待人員加強合作,做好旅行各站的銜接工作;

  (三)配合、督促地方接待單位安排好旅游者的食、宿、交通和參觀、游覽活動,照顧好客人的生活起居;

  (四)維護旅游者的人身和財物安全,處理好各類突發事件,并能提供與之相關的延伸服務;

  (五)耐心解答旅游者提出的問題;

  (六)反映旅游者的意見和要求,開展市場調研工作,協助開發、設計新的旅游產品。 擔任地陪工作的導游人員的主要職責是:

  (一)認真做好旅游者在本站的接送服務;

  (二)嚴格按照接待計劃確定游覽日程,安排好旅游者的食宿、游覽、購物、文娛等活動;

  (三)熱情做好導游講解工作,積極向旅游者介紹和傳播中國文化;

  (四)妥善處理好旅游相關服務各方面的協作關系,認真處理旅游者發生的各類問題;

  (五)維護旅游者的人身和財物安全,做好事故防范和安全提示工作。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

  (二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后,或出現法律、行政法規規定的其他情形的,可以依法延長工作時間。

  (三)甲方安排乙方延長工作時間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬。

  四、勞動報酬

  (一)甲方根據法律、法規的規定,結合單位實際,自主確定工資分配形式和工資水平。

  (二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位,確定對乙方實行崗位工資制,按企業工資制度支付工資。

  (三)甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育,防止事故,減少職業危害。

  (二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。

  (三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程:對甲方違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  六、社會保險和福利

  (一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

  (二)甲方努力創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  七、勞動紀律

  (一)甲方依法建立和完善規章制度

  (二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

  (三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

  八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下:

  (一)試用期內不符合工作要求的;

  (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產的;

  (五)勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止;

  (六)以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而勞動合同終止;

  (七)法律、行政法規規定的其他情形。

  九、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  (二)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的,應按規定支付乙方經濟補償金。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

  3.嚴重失職、營私抑弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。

  5. 在兩個月內不為甲方團隊擔任領隊的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按規定支付乙方經濟補償金:

  1.患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

  4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

  (五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期,以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:

  4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準的;

  5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付的。

  (六)乙方有下列情形之一,且未有本合同第九條(三)項規定情形的',甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時,應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間:

  1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

  4、法律、行政法規規定的其他情形。

  (七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現勞動合同即行終止。

  十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任

  甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定,除依法承擔法律責任外,還應分別承擔如下違約責任:

  乙方的違約責任:在工作過程中,如果由于乙方行為不當造成的直接經濟損失由乙方承擔。

  甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3564147.htm
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