【推薦】勞動合同匯總五篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的勞動合同5篇，歡迎大家分享。

勞動合同 篇1

　　外包送貨人員協(xié)議書

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 身份證號：

　　聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式：

　　地址： 家庭住址：

　　甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　甲乙雙方約定協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　一）根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，乙方自愿從事 工作。

　　二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三）具體工作內(nèi)容及要求

　　1.甲方每天下班前安排好乙方第二天工作，且提前備貨。

　　2.乙方取貨時，應按照甲方提供的單據(jù)仔細核對，保證單據(jù)與實物相符。若送貨期間，發(fā)現(xiàn)貨單不符的情況，乙方自行安排調(diào)貨（且不能耽誤送貨時間）。如出現(xiàn)丟貨或送貨過程中造成破損的情況，乙方按照開票價格賠償。

　　3.乙方每天取貨時應把簽收完整的出貨單返回庫房。（返回簽收單：出庫單的粉聯(lián)、白聯(lián)）如返單不完整，不計算送貨完成。

　　4.乙方必須按時完成甲方安排的工作。若不能完成當天的工作，在不耽誤送貨的情況下，乙方自己安排時間。

　　三、勞務時間和休息

　　1）勞務時間，甲方安排乙方如需：按照車輛限號的情況安排送貨時間（每周送貨四天）

　　2）甲方安排乙方工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作規(guī)定。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對特殊產(chǎn)品按照甲方規(guī)定，采用特殊方式送貨。（例如冷藏、冷凍）

　　五、勞動薪酬標準與發(fā)放

　　甲方采用月結(jié)的方式支付乙方勞動薪酬，不得克扣或者無故拖欠乙方酬金。甲方如乙方支付的勞務薪酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　一）甲方承諾每月 日結(jié)算薪酬（遇節(jié)假日順延）

　　二）甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每天的勞務薪酬為元/天（需乙方提供發(fā)票，并且與送貨有關(guān)所有費用均包括在內(nèi)，例如：油費、通訊費、違規(guī)處罰等）

　　三）績效獎： 元/天，按物流制度發(fā)放。

　　六、工作紀律

　　甲方指定的有關(guān)規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應遵照執(zhí)行。

　　七、協(xié)議終止條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止協(xié)議：

　　1. 甲方不按時付給勞務薪酬。

　　2. 乙方不按要求完成工作任務并造成嚴重后果的，或嚴重違反勞動紀律造成嚴重后果

　　的。

　　八、違反協(xié)議的責任

　　當事人一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應賠償責任。

　　九、其他

　　一）協(xié)議期內(nèi)，乙方聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　二）本協(xié)議不得涂改。

　　三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　四）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，蓋章生效。

　　法定代表人簽字：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：

　　乙方簽字： 簽名日期：

勞動合同 篇2

甲方：_________

乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.

二、工作內(nèi)容和義務

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

　　2.遵守甲方的規(guī)章制度；

　　3.維護甲方的榮譽和利益；

　　4.忠于職守，勤奮工作；

　　5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 .

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

　　乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

　　第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.

六、勞動紀律

　　第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

　　第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.以欺詐手段訂立本合同的；

　　3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　6.被依法追究刑事責任的；

　　7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

　　5.復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。

　　第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內(nèi)的；

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　八、違反勞動合同的責任

　　第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

　　第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

　　1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

　　2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；

　　3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；

　　4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

　　第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

　　2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

　　3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

　　4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

　　第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

　　第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

　　第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

　　第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。

九、當事人約定的.其他內(nèi)容：_________.

　十、勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　十一、其他

　　第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

　　第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）_________

　　代表人（簽字）_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

　　乙方（簽章）_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________