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勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

實用的勞動合同范文集合5篇

  在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的勞動合同5篇,希望能夠幫助到大家。

勞動合同 篇1

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質:

  法定代表人(委托代理人)姓名:

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫: 省 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街) 號

  現住址:

  屬于:農業人口

  非農業人口

  身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及《××省實施〈全民所有制企業臨時工管理暫行規定〉細則》的有關規定,經甲、乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,遼寧省勞動合同。

  一、合同期限

  本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用期

  年 月 日至 年 月 日。

  二、生產(工作)任務

  根據甲方企業生產(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事 崗位,為

  工種,承擔 生產(工作)任務,合同范本《遼寧省勞動合同》。其中應達到的數量、質量指標為:

  三、勞動保護和勞動條件

  根據工作崗位需要,按照國家有關政策規定,甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

  四、勞動報酬

  (一)甲方依據有關政策規定和單位的實際,支付乙方在試用期內的工資為

  元。試用期滿,根據乙方的崗位、技能水平,承擔的任務等情況,定為每月

  元。乙方從事的工種為全額計件工資制,經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算,具體辦法雙方約定為____。

  (二)加班工資為每小時 元。法定節假日每小時 元。

  (三)乙方從事夜班工作的,甲方應按規定支付乙方夜餐費。

  (四)按照國家及企業的有關規定,乙方應享受____等,每月計 元,津貼____元,獎金____。

  五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行

  六、權利和義務

  (一)甲方權利

  1.依據國家和××省的有關規定,結合本企業的實際情況,有權制定廠規廠紀。

  2.根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策,甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

  乙方權利

  1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業***管理。

  2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等)。

勞動合同 篇2

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  簽訂日期:________年______月______日

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條甲方____________________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________

  注冊地址__________________________________________

  經營地址__________________________________________

  第二條乙方________性別____戶籍類型(非農業、農業)______

  居民身份證號碼____________________________________

  或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

  在甲方工作起始時間________年________月____日

  家庭住址______________________________郵政編碼________________

  在京居住地址____________________________郵政編碼________

  戶口所在地______省(市)______區(縣)______街道(鄉鎮)

  二、勞動合同期限

  第三條本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

  甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。

  三、工作內容和工作地點

  第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱___________________________________

  第五條乙方同意根據用工單位工作需要,擔任______________________________________崗位(工種)工作。

  第六條根據用工單位的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為____________________

  第七條乙方按用工單位的要求應達到_________________________

  ___________________________________

  ______________________工作標準。

  四、工作時間和休息休假

  第八條用工單位安排乙方執行____________工時制度

  執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為______.

  用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

  __________________________________

  五、勞動報酬

  第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______________元。

  乙方在試用期期間的工資為________________元。

  甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

  ____________________________________________________

  第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

  第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按______________________支付乙方病假工資。

  第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行

  第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

  ____________________________________________________

  ____________________________________________________

  ____________________________________________________

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名):

  法定代表人(主要負責人)(簽名):

  xxxx年xx月xx日

  或委托代理人(簽名)

  xxxx年xx月xx日

  勞動者合同文本已領簽字:xxx

  xxxx年xx月xx日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3534371.htm
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