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勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【精品】勞動合同模板集合5篇

  隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同出現的次數越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的勞動合同5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

勞動合同 篇1

  甲方(用人單位)名稱_________________________

  性質_________________________

  地址_________________________

  乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________

  出生年月_________________________

  身份證號碼_________________________

  戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村

  安徽省勞動和社會保障廳監制

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  經甲乙雙方協商一致, 勞動合同期限采取下列第_____種形式:

  1、有固定期限勞動合同

  本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。

  2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。

  3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

  二、工作內容和工作時間

  3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

  三、勞動保護和勞動條件

  4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  5、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工

  6、甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  四、工資待遇和保險待遇

  7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

  雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

  8、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

  9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

  ______________________________________________________

  ______________________________________________________

  10、甲乙雙方依法參加社會保險。

  11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規定執行。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

  12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

  13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

  14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

  (三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被勞動教養或被追究刑事責任的;

  (五)不服從甲方正當工作安排的;

  (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

  15、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的,本合同即行終止。

  六、經濟補償和法律責任

  17、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

  18、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  七、當事人約定的其他內容

  19、甲乙雙方約定的其他內容:

  八、勞動爭議處理及其它

  20、雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的,按照有關規定執行。

  23、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(簽章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  年 月 日 年 月 日 年 月 日

勞動合同 篇2

  甲方(用人單位):單位性質: 地址:

  法定代表人: 委托代理人: 乙方(勞動者): 性別:

  出生年月:文化程度:

  戶籍所在地:

  現住址及郵政編碼:

  身份證號碼:

  根據國家有關法律、法規和省、市實行勞動合同制的'規定,甲乙雙方在自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同,共同認真履行。

一、勞動合同期限

  本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動合同,合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個月,自 年 月日起至 年 月 日止。

二、工作內容

  甲方根據本單位生產(工作)需要,安排乙方的生產(工作任務。

  乙方同意按甲方生產(工作)需要,在(管理、生產)崗位從事工種(工作),并履行崗位職責。

三、勞動保護的勞動條件

  甲方必須嚴格執行國家和省、市有關安全生產、勞動保護、衛生健康、職業病防治等方面的規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施,并按國家規定配給乙方必要的勞動防護用品。

  甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等告知乙方如下:

  對所有工作人員必須穿好工作衣,戴好安全帽,操作人員必須遵照安全規范進行操作。

  乙方有權拒絕甲方違章指揮,強令冒險作業,對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評,檢舉和控告。

四、工作時間和勞動報酬

  1、甲方實行(標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制)。

  2、實行每日不超過12小時,每周不超過80小時標準工時制度的單位,甲方因生產(工作)需要,經與乙方協商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。

  有下列情形之一的,甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;

  正常工作日安排乙方延長工作時間,支付不低于工資的50%的工資報酬;

  3、合同期間,甲方應按國家和單位的規定發給乙方工資、獎金及國家規定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,乙方在法定工作時間提供正常勞動的,甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。

  甲方實行(月、日)工資制,支付工資的時間為:每月的十五日,具體支付辦法和標準為:把80%工資存入員工工資卡,其余年底結算。

五、勞動紀律

  1、甲方規矩國家和省、市有關法律、法規、政策,制定和完善各項勞動保證規章制度,并認真貫徹落實。

  2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規、政策,遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導與管理,積極完成生產(工作)任務。

六、社會保險和福利待遇

  1、甲方按照國家和省、市規定,參加社會保險登記,向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用,并負責辦理有關手續。乙方按照國家和省、市規定向社會保險經辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用,并由甲方代為繳納。

  2、甲方應當創造條件,努力改善機體福利,提高乙方的福利待遇。

七、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后,甲方應依當地政府有關規定,為乙方辦理社會保險停保或轉移手續。

  如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規定的手續無法按期辦理,應由乙方完全負責。

八、違約責任

  1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時,都應當承擔相應的違約責任,另一方可以向違約方要求支付違約金,具體的辦法和標準時:

  當乙方半路自動離崗不干,工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

  2甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,應根據后圖案和責任,按有關規定向對方支付賠償金。

九、合同鑒證與倒動爭議處理

  勞動合同簽訂后,按照《江蘇省企業全面實行勞動合同制的實施辦法》的規定,由甲方負責自簽訂之日起30日內到勞動保障行政部門的仲裁機構鑒證。經鑒證后的勞動合同變更內容的,應重新鑒證。

  甲乙雙方履行勞動合同中發生勞動爭議,當事人應當協商解決,不愿協商或協商不成的,可以在法定的時效內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同如有未盡事宜,或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行有關規定執行。

十一、本可同一式兩份,乙方留存一份,檔案存一份。

十二、本勞動合同涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方(公章): 乙方(簽字):

  簽訂時間:年月日


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